放課後等デイサービス・児童発達支援ウィズユー北仙台保育士求人(正職員

月給215,000

最終更新日:

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放課後等デイサービス・児童発達支援ウィズユー北仙台(保育士の求人)の写真1枚目:

【完全週休2日制】◎資格や経験を活かして働くことができる保育士のお仕事です!

「ウィズユー北仙台」は、定員10名の小規模な放課後等デイサービス、児童発達支援です。一人ひとりの児童と余裕をもって向き合い、子どもたちの成長のサポート・支援を行っております。


  • 今回当施設では、正社員の保育士の方を募集しています。
  • 研修制度を用意しており、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。
  • 支援学校の生徒は1割程度でほとんどが小学校中学校の通常級と支援級の児童で、医ケア等の必要な児童はいません。
  • 日曜休みの完全週休2日制なので、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  • 各種社会保険完備の待遇で、長く安定して勤務していただける環境が整っています。
  • 年末年始休暇やお盆休みがあり、プライベートを大切にしながら勤務できます。

お持ちの資格、経験を活かして、当施設で保育士として働きませんか?
あなたのご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

・放課後の時間を児童と一緒に過ごし、一人ひとりに合わせて支援、遊びや宿題などのサポート ・保護者対応 ・学校へのお迎え等利用者の送迎や添乗 ・上記の業務に付随する一切の業務 他 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給215,000円

給与の備考

【 保育士 給与例 】 経験5年未満 215,000円~ 経験5年以上 255,000円~ 通勤手当 実費支給(上限13,200円/月) 昇給あり(年1回)、賞与あり(年2回) 固定残業代なし 完全週休2日、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇あり 有給消化率50%以上 試用期間なし ★ご経験、考慮いたします!

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

勤務時間

交替制(シフト制) (1)9:00~18:00 (2)9:30~18:30 (3)10:00~19:00 休憩60分 ※就業時間(1)~(3)はシフトにより決定します ※変形労働時間制

休日

日曜+月4日休み(シフトによる) 週休2日 年間休日110日

長期休暇・特別休暇

お盆休み 年末年始休暇 GW休暇 6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日

応募要件

下記資格をお持ちの方 ・保育士 普通自動車運転免許 年齢制限あり 59歳以下(定年年齢60歳を上限とするため) 学歴不問

歓迎要件

保育士経験が5年以上の方は優遇させて頂きます。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

宮城県仙台市青葉区木町10-7 ホープレジデンス木町

仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から徒歩で11分 JR仙山線 北仙台駅から徒歩で11分

設立年月日

2022年4月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

12:00~18:00

休業日

日曜日、年末年始

利用者定員数

10名

放課後等デイサービス・児童発達支援ウィズユー北仙台の職員の声

児童発達支援管理責任者(管理者及び児童発達支援管理責任者)

経験年数:6

更新日:

入職したきっかけを教えてください

過去に児童への支援にも携わっていた経験もあり、その中でも特に児童発達支援に携わりたいと考えていました。見学時の温かい雰囲気や職員同士のチームワークの良さに魅力を感じ、「ここで働きたい!」と強く思い入職を決めました。 (株)qualiaの企業理念にもある「私たちはスタッフ全員の幸せを追求し、働く皆が誇りを持てる職場にしよう」という言葉にも非常に魅力を感じ入職に至りました。 毎日学びながら、生き生きと仕事をすることができています。

利用者さんの特徴について教えてください

個性豊かな子どもたちが多く、それぞれ得意なことや苦手なことが異なります。興味を持ったことには驚くほど集中する子もいれば、感情表現が豊かで周囲を明るくする子もいて、毎日新しい発見があります。ひとりひとりのお子様が主役となって自発的に活動できるよう、ご支援させていただいております。

今の仕事のやりがいはなんですか?

子どもたちが「できた!」と自信を持てる瞬間に立ち会えることです。少しずつ成長し、笑顔が増えていく姿を見ると、この仕事を選んでよかったと心から思います。保護者の方からの「ありがとう」の言葉も大きな励みです。子供の可能性は本当に無限大です。その可能性を限りなく追求していくことが私たちの喜びでもあります!

1日の流れ

準備

事務処理・活動準備・打ち合わせ等を行い、利用者様をお迎えする準備を進めます。

順次お迎え

学校やご自宅まで送迎を行います。 施設に到着した児童から学習支援を行ったり、自由時間を過ごす児童のサポートを行います。

おやつ

食育活動・調理活動の一貫でみんなで「おやつ作り」を行うこともあります。

活動

ひとつの作品をみんなで作ったり、外出をしたり、専門職のスタッフと連携をとりながら様々な活動を用いた支援を行います。

順次送迎

みんなで協力しながら片付けを行います。

順次送迎

ご家族へ、お子様の様子を報告します。ご家族からのご意見を伺い、情報交換する場でもあります。 送迎後は片付け、事務処理、翌日の準備等を行います。

職場の環境

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放課後等デイサービス・児童発達支援ウィズユー北仙台の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

齊藤 扶美子

求人・採用担当の齊藤です。 前職ではコールセンターで会社員として11年勤務していました。 出産・育児を機に、児童や福祉に携わる事業に興味を持ち、現在は(株)qualiaで求人や採用管理などを担当しています。 施設の利用者様や現場で働くスタッフの皆さんの声を聞きながら、より良い環境作りに努めています。 休日は家族でキャンプや温泉めぐりを楽しんでいます。

利用者様に安心して施設を利用してもらえるよう、様々な資格を持つ専門職のスタッフ間で連携を計りながら支援に努める、とてもチームワークの良い職場です。 ブランクのある方もいらっしゃるかと思いますが、先輩職員が親切・丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 Web面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。 ぜひ、ご連絡をお待ちしています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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