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【仙台市青葉区春日町】未経験可☆年間休日115日で働きやすい環境です◎正職員の児童発達支援管理責任者募集

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスの管理・運営業務 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 児童発達支援管理責任者としての実務が未経験の方もOK ※車通勤は駐車場代手当あり
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区春日町5-16仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で15分 仙台市営地下鉄東西線 大町西公園駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給新規オープンオープン3年以内
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場所が近い求人をもっと見る児童発達支援 Plus+days仙台河原町校【2027年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW★新規開校★オープニング児発管【河原町】プラスデイズで児童発達支援管理責任者を募集中!

- 給与
- 正職員 月給 293,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援施設『Plus+days』の児童発達支援管理責任者として、子どもたちの成長を見守りながら、勉強を中心とした支援をお任せします。 【具体的には】 ・SST、学習支援、能力UPトレーニング(遊びを通じて行います) ・送迎や送迎時の保護者対応 ・利用者の個別支援計画の作成 ・日直業務 ・新規利用者の見学・体験療育対応 ・保護者からの相談対応等 など
- 応募要件
- 〈応募条件:児童発達支援管理責任者の要件を満たす方〉 ・約5年以上の実務経験 ・相談支援従事者初任者研修・児童発達支援管理責任者研修受講済の方
- 住所
- 宮城県仙台市若林区河原町周辺仙台市営地下鉄東西線 薬師堂駅から徒歩で12分 仙台市営地下鉄東西線 連坊駅から徒歩で18分 仙台市営地下鉄南北線 河原町駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給保育士放課後等デイサービス
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- 給与
- 正職員 月給 293,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援施設『Plus+days』の児童発達支援管理責任者として、子どもたちの成長を見守りながら、勉強を中心とした支援をお任せします。 【具体的には】 ・SST、学習支援、能力UPトレーニング(遊びを通じて行います) ・送迎や送迎時の保護者対応 ・利用者の個別支援計画の作成 ・日直業務 ・新規利用者の見学・体験療育対応 ・保護者からの相談対応等 など
- 応募要件
- 〈応募条件:児童発達支援管理責任者の要件を満たす方〉 ・約5年以上の実務経験 ・相談支援従事者初任者研修・児童発達支援管理責任者研修受講済の方
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町駅近郊JR長町駅近郊で開校予定
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給保育士放課後等デイサービス
一人ひとりの子どもと丁寧に向き合いながら「できた!」という体験を積み重ね、自信を育む支援を行っています
「ウィズ・ユー北仙台」は、定員10名の小規模な放課後等デイサービスです
児童発達支援管理責任者(正社員)を募集しています!
管理者業務の兼任はご希望に応じて選択可能。
これから基礎研修を受ける方も大歓迎!研修費用や日程も全面的にサポートいたします。
🗓 完全週休2日制(日曜+シフト休)/残業ほぼなし
🧘♀️ 年末年始・お盆・GW休暇ありでプライベートも充実
🛡 社会保険完備・賞与年2回・退職金制度あり
📚 ジョブメドレーアカデミー導入済み/研修制度充実
🤝 チームで支える安心の療育体制(児発管・保育士・OT・児童指導員など在籍)
未経験の方も、ブランクのある方も安心してご応募ください。
支援内容や業務の進め方は、在籍スタッフが丁寧にサポートします。
あなたの経験や想いを、子どもたちの成長の場で活かしてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
・児童の個別支援計画書作成 ・連絡相談業務 ・利用者本人、保護者の方との面談 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:あり(泉中央・富谷)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【 給与内訳 】 ・基本給 240,000円~350,000円 ・資格手当 20,000円 ・役職手当 10,000円~30,000円 ・業務手当 10,000円~50,000円 通勤手当:実費支給(上限600円/日、上限13,200円/月) 昇給:あり(年1回)、賞与:あり(年2回) 完全週休2日、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇あり ※ 処遇改善加算別途支給 ※ マイカー通勤の場合距離に応じ支給、公共交通機関の場合は通勤定期代を支給 ※ 試用期間なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
交替制(シフト制) (1)9:00~18:00 (2)9:30~18:30 (3)10:00~19:00 休憩60分 ※ 就業時間(1)~(3)はシフトにより決定します ※ 変形労働時間制を適用
長期休暇・特別休暇
お盆休み 年末年始休暇 GW休暇 6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日
応募要件
選考プロセス
① ご応募 ② 採用担当よりご連絡(面接日程の調整等) ③ 面接 ④ 選考結果のご連絡 ※ 応募状況により、面接前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いし、書類選考を実施させていただく場合がございます。 ※ 詳細な選考の流れは、ご応募後にご案内いたします。
写真
事業所情報
放課後等デイサービス・児童発達支援ウィズユー北仙台の職員の声
児童発達支援管理責任者(管理者及び児童発達支援管理責任者)
経験年数:6年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
過去に児童への支援にも携わっていた経験もあり、その中でも特に児童発達支援に携わりたいと考えていました。見学時の温かい雰囲気や職員同士のチームワークの良さに魅力を感じ、「ここで働きたい!」と強く思い入職を決めました。 (株)qualiaの企業理念にもある「私たちはスタッフ全員の幸せを追求し、働く皆が誇りを持てる職場にしよう」という言葉にも非常に魅力を感じ入職に至りました。 毎日学びながら、生き生きと仕事をすることができています。
利用者さんの特徴について教えてください
個性豊かな子どもたちが多く、それぞれ得意なことや苦手なことが異なります。興味を持ったことには驚くほど集中する子もいれば、感情表現が豊かで周囲を明るくする子もいて、毎日新しい発見があります。ひとりひとりのお子様が主役となって自発的に活動できるよう、ご支援させていただいております。
今の仕事のやりがいはなんですか?
子どもたちが「できた!」と自信を持てる瞬間に立ち会えることです。少しずつ成長し、笑顔が増えていく姿を見ると、この仕事を選んでよかったと心から思います。保護者の方からの「ありがとう」の言葉も大きな励みです。子供の可能性は本当に無限大です。その可能性を限りなく追求していくことが私たちの喜びでもあります!
1日の流れ
準備

事務処理・活動準備・打ち合わせ等を行い、利用者様をお迎えする準備を進めます。
順次お迎え
学校やご自宅まで送迎を行います。 施設に到着した児童から学習支援を行ったり、自由時間を過ごす児童のサポートを行います。
おやつ
食育活動・調理活動の一貫でみんなで「おやつ作り」を行うこともあります。
活動

ひとつの作品をみんなで作ったり、外出をしたり、専門職のスタッフと連携をとりながら様々な活動を用いた支援を行います。
順次送迎
みんなで協力しながら片付けを行います。
順次送迎
ご家族へ、お子様の様子を報告します。ご家族からのご意見を伺い、情報交換する場でもあります。 送迎後は片付け、事務処理、翌日の準備等を行います。
放課後等デイサービス・児童発達支援ウィズユー北仙台の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
齊藤 扶美子
求人・採用担当の齊藤です。 前職ではコールセンターで会社員として11年勤務していました。 出産・育児を機に、児童や福祉に携わる事業に興味を持ち、現在は(株)qualiaで求人や採用管理などを担当しています。 施設の利用者様や現場で働くスタッフの皆さんの声を聞きながら、より良い環境作りに努めています。 休日は家族でキャンプや温泉めぐりを楽しんでいます。
利用者様に安心して施設を利用してもらえるよう、様々な資格を持つ専門職のスタッフ間で連携を計りながら支援に努める、とてもチームワークの良い職場です。 ブランクのある方もいらっしゃるかと思いますが、先輩職員が親切・丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 Web面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。 ぜひ、ご連絡をお待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。













