【保育士・契約社員】世田谷区(経堂駅)★令和7年度10月より月額手当が増額!!【HOPPA世田谷経堂】
❀入社祝い金20万円贈呈!~2026年4月1日~2026年9月1日ご入職限定案内です!!~❀
HOPPA世田谷経堂は、0~5歳児【定員60名】の認可外保育園です。
ネイティブスタッフが常駐し、子どもたちが日常的に英語や文化に触れることができる環境が整っています!
◎HOPPAならではのオリジナルプログラム◎
HOPPAの園の特徴は、英語・知育・プログラミングなどのオリジナルプログラムを取り入れていること。「掛け算をする」「漢字を覚える」といった「お勉強」ではなく、子供たちが自然に物事に興味を持つことができるような環境を整えることを大切にしています。
人の話を聞く力、ものごとに集中する力など、学びのための土台形成を目的とし、子どもたちは、遊びの中で「できること」を日々増やしていきます。
★HOPPAのプログラムは、保育士さんが一から企画するものではありません!★
英語はネイティブスタッフが担当し、知育も共通のカリキュラムとマニュアルに沿って進めていきます。
オンラインでの会社説明会では、プログラムの実際の様子や雰囲気を動画でご紹介しています。
気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!
◎園長からのコメント◎
HOPPA世田谷経堂では、やってみたい挑戦したいという職員の声を、会社や職員皆が一緒に考えてくれます。
自分の保育のスタイルを見つけたい人、持っている保育の引き出しを発揮したい方にはぜひおすすめの園です。
HOPPA世田谷経堂では外国から日本の子どもたちのために英語とプログラミングと多様な学びを教えてくれる優秀なネイティブの先生が4名常駐しております。
英語に自信のない方でも英語が好き!な方、コミュニケーションに自信のある方は大歓迎です。
◎多彩な研修・マニュアルがあります!◎
例えば…・施設運営について学ぶ「キャリア研修」
・知育timeの実施方法を学ぶ「知育研修」
・社会人のマナーが身につく「ビジネスマナー研修」
・健康的な成長・発達を促進する「保育基本マニュアル」
・健康的な生活・運動能力向上の支援のための「運王遊びマニュアル」
その他、たくさんの研修・マニュアルをご準備しております!
◎私たちが大切にしていること◎
こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい!ひとりひとりを大切にする保育◎
仲間を大切にする園が私たちの自慢です!
↓↓↓職員インタビュー掲載中です!↓↓↓
募集内容
募集職種
仕事内容
0~5歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 2.就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所 ※雇用期間1年(更新あり/上限なし) ◎更新条件:当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
処遇改善Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ手当 込み (自治体からの補助により変動) 【その他】 時間外手当 昇給・賞与 年2回(実績) 交通費支給(月額30,000円まで) ※契約3ヶ月更新 ※試用期間6ヶ月(条件同じ)
待遇
●社会保険完備 ●育児休業制度 ●介護休業制度 ●インフルエンザ予防接種費用援助制度
教育体制・研修
勤務時間
7:30~20:00の間でシフト制 (1日9時間勤務うち休憩1時間) ※固定時間勤務も相談可能
休日
≪年間休日120日以上≫(2025年度より) ・週休二日制 日、祝日;閉園 ∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得 ∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり(社員研修) ☆契約社員は、土曜出勤なしも相談可能です!
長期休暇・特別休暇
・有給休暇:入社半年後に10日間付与 ・バースデー休暇(2025年度より) ・育児休暇/産前産後休暇
応募要件
歓迎要件
保育園/幼稚園/小学校 勤務経験者◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接。、園見学実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2013年12月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
HOPPA世田谷経堂の職員の声
保育士(2歳児担任)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
上京をして就職をする際に紹介をしてもらいました。 もともと英語が好きだったので、ネイティブの先生が常駐していることで英語で会話をすることもあるので自分自身も英語が学べて、英語を活かしていける環境というところに魅力を感じ入職を決めました!
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
ネイティブの先生とコミュニケーションを取ることを心がけながら日々保育を行っています。 HOPPA世田谷経堂ではネイティブの先生もたくさん働いていて、ペアとしてクラスを担当することも多いので、しっかりと保育内容を共有することを大切にしています! 幅広い年齢層の職員が働いていますが、年齢関係なく職員の仲が良く仕事の相談はもちろん、気軽に話せるところが働きやすい環境だと感じています。 また同年代の先生もたくさん働いているので、とても働きやすいです。
今の仕事のやりがいは何ですか?
昨年度の1歳クラスからから持ち上がりで2歳児の担任をしているので、2年間を通して日々子どもたちの成長を感じることが出来る点にやりがいを感じています。 保護者からも信頼してお子さんを預けているとの言葉をいただけれることもやりがいとなっています。
1日の流れ
随時登園
順次、園児が登園します。ひとりひとりと挨拶をしながら、顔色や表情を見て健康状態のチェック。 保護者の方とも挨拶や荷物の受け取り、申し送りでコミュニケーションをとります。 いつもと様子が違う園児には、保育開始後も様子に変わりがないかををこまめに確認しながら見守ります♪
朝の会

● 能力開発lesson(知育time) ● English time 教材はHOPPAオリジナルのものが用意されています。一人一人の発達に合わせて行います♪ Englishtimeはネイティブの先生が担当しますので、英語が苦手でも問題ござません。 常駐するネイティブの先生はEnglish timeだけではなく日常の保育にも一緒に参加します☺
設定保育
お散歩や外遊びをします。 お散歩で様々な発見や自然や季節を感じることができます♪ 能力開発lesson(知育time)で覚えた言葉やものを発見し、新たに興味を持つものを見つけることも…。
昼食

お昼ご飯の時間です。 調理師・栄養士さんが考えた、自園調理のバランスの良い食事をいただきます☺ お昼ご飯の後は園児はお昼寝の時間です。
おやつ

お昼寝の後はおやつの時間です☺ おやつのあとはHOPPA独自プログラムの ● 能力開発lesson(知育time) ● English time を行います。 自由遊びも行います!運動遊びやごっこ遊びで楽しみや関心を広げていきます。
延長保育
延長保育の園児を預かります。 お迎えが来たら保護者の方とも挨拶や荷物の受け取り、申し送りでコミュニケーションをとります。 引き渡し時には1日の様子をお伝えします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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