HOPPA世田谷経堂の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
【看護師・正社員】世田谷区（経堂駅）★自転車通勤OK！【HOPPA世田谷経堂】
ネイティブスタッフが常駐し、子どもたちが日常的に英語や文化に触れることができる環境が整っています。
英語が話せなくても大丈夫！子ども達と一緒に楽しく学んでいきましょう♪
◎HOPPAならではのオリジナルプログラム◎
HOPPAの園の特徴は、英語・知育・プログラミングなどのオリジナルプログラムを取り入れていること。「掛け算をする」「漢字を覚える」といった「お勉強」ではなく、子供たちが自然に物事に興味を持つことができるような環境を整えることを大切にしています。
人の話を聞く力、ものごとに集中する力など、学びのための土台形成を目的とし、子どもたちは、遊びの中で「できること」を日々増やしていきます。
◎保育のお仕事もお願いします◎
保険だよりの作成、児童の健康管理、児童・保護者の健康相談が本来の業務になりますが、それ以外の時間につきましては、保育に入っていただき、日ごろからお子さんと関わっていただきます。看護師としての専門性をもって保護者様にもアドバイスができ、保育に入っていただくため子どもたちのの様子もよく分かりますよ。
★HOPPAのプログラムは、保育士さんが一から企画するものではありません！★
英語はネイティブスタッフが担当し、知育も共通のカリキュラムとマニュアルに沿って進めていきます。
オンラインでの会社説明会では、プログラムの実際の様子や雰囲気を動画でご紹介しています。
気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
◎園長からのコメント◎
HOPPA世田谷経堂では、やってみたい挑戦したいという職員の声を、会社や職員皆が一緒に考えてくれます。
自分の保育のスタイルを見つけたい人、持っている保育の引き出しを発揮したい方にはぜひおすすめの園です。
HOPPA世田谷経堂では外国から日本の子どもたちのために英語とプログラミングと多様な学びを教えてくれる優秀なネイティブの先生が4名常駐しております。
英語に自信のない方でも英語が好き！な方、コミュニケーションに自信のある方は大歓迎です。
◎多彩な研修・マニュアルがあります！◎
例えば…・施設運営について学ぶ「キャリア研修」
・知育timeの実施方法を学ぶ「知育研修」
・社会人のマナーが身につく「ビジネスマナー研修」
・健康的な成長・発達を促進する「保育基本マニュアル」
・健康的な生活・運動能力向上の支援のための「運王遊びマニュアル」
その他、たくさんの研修・マニュアルをご準備しております！
◎私たちが大切にしていること◎
こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい！ひとりひとりを大切にする保育◎
仲間を大切にする園が私たちの自慢です！
オンラインでの会社説明会や園見学からでもお受けできますのでお気軽にどうぞ◎
一緒にお仕事できること楽しみにしています!
↓↓↓職員インタビュー掲載中です！↓↓↓
募集内容
募集職種
仕事内容
0歳～5歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など ☆お子様ひとりひとりの発達に合わせた保育ができる環境です！
診療科目・
給与
給与の備考
◎給与詳細◎ 短大・専門卒：297,760円～ 四大卒：307,770円～ ※上記給与は資格手当・地域手当・処遇改善Ⅲ手当を含む ※給与は経験・経歴により加算し支給 交通費支給（月額上限38000円まで） 昇給あり(年1回/4月） 賞与あり(年2回/6月・12月) 固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
●社会保険完備 ●慶弔見舞金制度 ●インフルエンザ予防接種費用援助制度 ●退職金制度あり（勤続年数3年以上）
教育体制・研修
休日
≪年間休日120日以上≫(2025年度より) ・週休二日制 日、祝日；閉園 ∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得 ∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり（社員研修）
長期休暇・特別休暇
●有給休暇制度(入社半年後に10日間支給) ●結婚休暇制度 ●慶弔休暇制度 ●育児休暇制度・産前産後休暇制度 ●介護休職制度 ●バースデー休暇制度(2025年度より)
応募要件
●正看護師免許をお持ちの方 経験不問 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ●短大、専門卒以上の方 応募者の皆様へ：犯罪事実確認への同意について 当園は「こども性暴力防止法」の義務対象施設です。こどもたちと接する業務の適性を判断するため、選考過程において以下の対応を行っております。 ・特定性犯罪前科の確認 内定・採用に際し、こども家庭庁へ「犯罪事実確認」の申請を行います。 申請には、ご本人によるマイナンバーカード等を用いた本人確認および同意が必要です。 ・誓約書の提出 過去に法令で定める特定性犯罪事実がないことについての誓約をいただいております。 ・プライバシーの保護 取得した情報の取扱者は最小限に限定し、不採用となった場合には、お預かりした同意書等の記録は確実に廃棄・消去いたします。 すべてはこどもたちの安全と、職員が正当な権利を持って働ける職場を守るための制度です。ご理解とご協力をお願い申し上げます。
歓迎要件
保育園での勤務経験者歓迎◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接、園見学実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2013年12月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
導入システム
保育時間
休園日
HOPPA世田谷経堂の職員の声
保育士(2歳児担任)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
上京をして就職をする際に紹介をしてもらいました。 もともと英語が好きだったので、ネイティブの先生が常駐していることで英語で会話をすることもあるので自分自身も英語が学べて、英語を活かしていける環境というところに魅力を感じ入職を決めました！
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
ネイティブの先生とコミュニケーションを取ることを心がけながら日々保育を行っています。 HOPPA世田谷経堂ではネイティブの先生もたくさん働いていて、ペアとしてクラスを担当することも多いので、しっかりと保育内容を共有することを大切にしています！ 幅広い年齢層の職員が働いていますが、年齢関係なく職員の仲が良く仕事の相談はもちろん、気軽に話せるところが働きやすい環境だと感じています。 また同年代の先生もたくさん働いているので、とても働きやすいです。
今の仕事のやりがいは何ですか？
昨年度の１歳クラスからから持ち上がりで２歳児の担任をしているので、2年間を通して日々子どもたちの成長を感じることが出来る点にやりがいを感じています。 保護者からも信頼してお子さんを預けているとの言葉をいただけれることもやりがいとなっています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
看護師/准看護師の求人をキーワードで検索
