吉美風の子保育園の保育士求人(正職員)

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吉美風の子保育園の保育士求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 月給 165,000円 〜 185,000円

最終更新:2021/12/28

ブランクOK!日曜定休・完全週休2日◎サポート体制充実♪お仕事もプライベートもしっかり両立させながら働けます!

成長に合わせた保育を心がけています

当園は0~2歳児、約19名をお預かりし、一人ひとりの成長に合わせた保育を行っている小規模保育園です。小さなお子様をお預かりしているため行事は少なめで、日々の保育の中でやさしい心やさまざまなことを楽しむ気持ちを育んでいけるように、ご家庭と協力しながら子どもたちの成長を見守っています。この度当園では、正職員の保育士の方を募集しています。

子育てとの両立もサポートします

  • お子様の学校行事や急病などによる休日や時間の調整など、配慮いたしますので、ご家庭をお持ちの方もお気軽にご相談ください。
  • ブランクのある方もお仕事は丁寧に指導いたしますので、ぜひご応募ください。
  • 日曜を含む完全週休2日で、年間休日は123日あります。プライベートも充実させながら働くことができますよ。

当園でプライベートも尊重した働き方を実現しませんか?あなたからのご応募お待ちしております!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

・0~2歳児の保育(成長に合わせて環境を整え、生活習慣が身に着くよう援助)
・環境整備
・保育に関する記録の作成等の事務作業
※小さなお子様をあずかる園ですので、行事等は少なめです
※2022年1月より勤務可能な方を募集(勤務開始日は相談の上決定)

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 165,000円 〜 185,000円
給与の備考

基本給 165,000円~185,000円

通勤手当 実費支給 上限5,000円/月
昇給あり 実績 2,000~10,000円/月
賞与あり 実績 年2回計3.1ヶ月分
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり 一律60歳
再雇用あり 65歳まで
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
受動喫煙対策あり(完全禁煙)

勤務時間

シフト制
(1)7:00~16:00
(2)8:00~17:00
または9:00~19:00の間の8時間程度
休憩時間60分
※時間外月平均2時間

休日

日曜・祝日・その他(シフト制)
※土曜日休みはシフト制
完全週休2日制
年間休日 123日

長期休暇・特別休暇

年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
※お子さんの学校行事・急病等、休日・時間等を配慮します

応募要件

保育士
年齢制限あり 59歳まで(60歳定年制のため)
学歴不問
ブランク可

歓迎要件

経験者優遇
U・I・Jターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:15,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

静岡県湖西市吉美1482-3

天竜浜名湖線 アスモ前駅から車で7分

設立年月日 2020年10月01日
施設・サービス形態
  • 認証・認可保育所
定員

19名
0歳児 3名
1歳児 8名
2歳児 8名

保育時間

7:00~19:00(保育標準時間の方は18:00以降、延長保育となる)

休園日

日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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