ゆあすまいるの運営事務職［送迎、療育補助職］(保育士)求人（契約職員）
スライドギャラリー
🎉2025年10月1日から11月1日入職可能な方、優先的に採用！子どもたちの“できた！”を支える縁の下リーダー募集🎉🎉運営事務職【送迎・療育・バックオフィス業務】🎉🎉［未経験者大歓迎］［保育士免許所持者歓迎］［献身的な無資格者の応募も受付！］［2026年1月、4月入職希望面接も可］🎉
## 1. 保育士免許所持者向け
### 【急募】運営事務職［送迎、療育あり］
(保育士免許所持者歓迎）一般社団法人YumeSapoでは、「長く輝く場所、ここにあります。」をモットーに、子どもたちの未来を共に創り上げる運営事務職［送迎、療育あり］を急募しています。
## 【メリット】
- ７年９月、７年１０月、８年１月にも入職可
- 入社時研修が２か月あり、丁寧に学べる
- 未経験者大歓迎、無資格者応募可
- ゆめタウン光の森近隣の便利な立地
- 働きやすいシフトとフレキシブルな勤務体制
- キャリアアップを支援する制度-
- 資格取得やスキルアップを全力で応援-
- スタッフ同士の交流イベントや研修会あり
- 社会的に意義のある仕事を通じて自己成長ができる、新たな挑戦の場
### **私たちの理念**
あなたの保育士免許を活かし、子どもたちと共に成長する環境をつくりませんか？事務スキルを伸ばしながら、充実した働き方が実現できます。
### **募集要項**
- **勤務地:** 熊本県合志市幾久冨1758番地15（ゆあすまいる） - ゆめタウン光の森から車で5分の便利な立地
- **給与:** 月給180,000円～270,000円（8時間勤務の場合） - スキルが伸びれば、6ヶ月後から昇給のチャンスも！
- **勤務時間:** 常勤者（9:30～18:30など）、非常勤者（13:30～18:30など）
- **業務内容:** 事務作業が7～8割を占め、療育現場は2～3割。具体的には、準備や清掃も含めた運営管理のバックオフィス業務です。
- **事務スキル:** 日々の業務を通じて、パソコン操作や事務スキルが着実に身につきます。
### **求めるスキル**
タスク管理や時間管理を通じて、効率的に業務を進められる方を求めています。課題管理や報告・連絡・相談・確認・質問が求められる場面もありますが、サポート体制が整っていますのでご安心ください。
### **待遇**
- 土日休み、残業なし、ほぼ100%の有給取得率
- 昇給・昇格制度あり、正社員登用制度、入社時研修（2か月） - 駐車場隣接で通勤もスムーズです！
### **求める人物像**
- 献身的に子どもたちをサポートしたい方
- チームワークを大切にする方
ユニークで充実した働きやすい環境が整っています。子どもたちの成長を支える役割を担ってみませんか？あなたのご応募をお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
◇仕事の内容 ゆあすまいる（多機能型事業所）運営業務 ・運営事務 ・送迎支援 ・準備清掃 ・療育［補助］ ・その他運営に付随する業務 ◇業務の変更の範囲 業務の変更ありえる ◇変更の範囲 相談支援専門員 保育所等訪問支援員 児童家庭支援センターの職員 その他関連事業 ◇就業場所の変更の範囲 就業場所の変更ありえる ◇変更の範囲 相談支援事業所 保育所等訪問支援事業所 児童家庭支援センター その他関連事業 ◇具体的な内容 各種相談支援の計画作成、相談支援、事務処理
給与
給与の備考
◇雇用期間 ６か月（原則更新） ◇ 試用期間の有/無 試用期間あり ◇試用期間の期間 ６か月 ◇試用期間中の賃金と雇用形態 変わらず常勤職員 賃金は６か月後のUPを計画 ◇固定残業代の有/無 固定残業代なし ◇固定残業代を除く月給 180,000円～270,000円 ※通勤手当は距離に応じて別途支給 ◇固定残業代の賃金と充当する労働時間 なし ◇固定残業時間を超過する場合に追加支給する旨 固定残業代なし
想定年収
- 【事務送迎療育職［管理補助職］/未経験】
- ・入職1年目 240万円
- 【事務、送迎、療育職［管理職］/2年】
- ・入職2年目 270万円
- 【事務、送迎、療育職［管理職］/3年】
- ・入職3年目 300万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
休日
【休日】 -完全週休二日制（シフト制） -夏季・冬季休暇あり -有給休暇（法定通り付与） -有給休暇率ほぼ100% -リフレッシュ休暇制度あり
長期休暇・特別休暇
【長期休暇】 -ゴールデンウィーク休暇(５/３～５/５) -夏季休暇（８/１３～８/１５） -年末年始休暇（１２/２９～１/３） 【特別休暇】 慶弔休暇、看護休暇、 リフレッシュ休暇実績あり。
応募要件
歓迎要件
◇歓迎要件 地域や子どもたちの未来を支える意欲と責任感を持ち、協調性や柔軟性に富み、安定した勤務態度で長く貢献できる方を歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームより応募 【お気軽にご応募下さい】 ↓ [2] 採用担当より面接日程調整などの連絡 【スムーズな連絡対応にご協力下さい】 ↓ [3] 面接実施 【履歴書、運転免許証コピー、資格や免許の証明書類のコピー、各種研修修了証のコピーをご用意下さい】 ↓ [4] 採用決定のご連絡 【雇用保険や社会保険の加入手続に移行しますので、入社時資料の提出にご協力下さい。】 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※連絡への応対［レスポンス］はお早めに願います。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ゆあすまいるの職員の声
一般事務/管理部門(理事)
経験年数：2年
更新日：
いまの基準をどう捉えますか。
令和５年３月、令和6年４月に障害児通所支援事業、児童発達支援・放課後等デイサービス事業は、基準人員・加配人員・報酬基準等において、大幅な解釈等変更がありました。【ごく限られた特例事情】を除いては、１１名以上の受け入れもできないなか、給付額の低い放課後等デイサービス事業を黒字化することは、難しくなりましたが、県や市町村の基準解釈に目配りした経営の組立が必要となります。
療育卒業のタイミングをどう考えますか。
療育を卒業した先にみえるものがお子さん、保護者様にあれば卒業でよいと考えます。 お子さんの学びの進捗、また、一般就労、福祉的な就労、生活介護など、どこを目指すのかにもよると考えます。 なかには、療育ではない社会資源が必要なケースもあると考えます。 ソーシャルインクルージョンと言われるいまの風潮が、果たして高学年、中学生になって、高校生、大学生、大人になって社会に出て、どの程度、実際に受け入れてもらえるのかは、しっかりと頭に入れておく必要性を強く感じます。 教育文化の移り変わりや進みゆく情報化社会に、親も子も社会もついていけていない実状があるのではないでしょうか。 家庭養育に苦しまれる親御さん、社会で生きづらさを感じる方を支える場所はどこなのでしょうか。 療育(養育)関連事業は、深化が求められています。
通帳に残金がある場合、利益が出る場合は何にお金を使いますか？
①借入金の返済に企てます。 ②消耗摩耗する備品機材（車両やエアコンやパソコン）の買い替え費用や修繕費用に企てます。 ③情報化社会に対応できるようなセキュリティの導入費用に企てます。 ④感染症、その他での収入落ち込みに対応する予備費に企てます。 ⑤学びやすさを突き詰めるための構造化、働きやすさを突き詰めるための構造化に企てます。 ⑥採用経費に企てます。 ⑦事業所設立費用や運転資金に企てます。
児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)
経験年数：10年以上
更新日：
職場の魅力について教えてください
それぞれの職員の職業技能や期待値を考え、労務を 提案していただけたり、頑張りを評価していただけ、 売り上げに応じ、できる限りの報酬を提示してもらえ ることです。期待を持って後押しをしてくれ、失敗も カバーして下さいます。頑張りがいがあります。
今の仕事のやりがいは何ですか？
代表は、現事業における運営の質を上げたい気持ち が強くあり、そこにこれまで得た経験や知識からくる 職業技能を活かして、事業に参画できることにとても やりがいを感じています。 事業所の構造化にかかる費用、療育支援に取り入れ たいツールの購入も工面していただき、支援の効果を 生み出しやすい、働きやすい、休憩しやすい職場環境 の整備に、一緒に取り組んでいただけます。 新たに地域な社会資源の開発にむけた準備も始めた ようで、これからますます楽しみです。
直近で取り入れてもらった案は何ですか？
療育活動に必要なツールの購入、学びやすさ や働きやすさを追求するための事業所の構造 化です。 時間も労力もお金もかかりましたが、必要な ことだからって、念願だったからって、1か月も 立たずに、予算も時間も労力も捻出してくれ ました。これから、もっともっと、立案を求め 、闊達に意見を出し合いながら、運営の質を 高めていきたいとのことです。代表と一緒に 優良健康経営を目指します。
1日の流れ
始業•朝礼
5分前に安全運転で出社。始業準備。定刻になり、前営業日 振り返りと当日予定確認及び業務報告・業務連絡。
運営に付随する事務、清掃・整理整頓・準備・会議研修
職員それぞれの役割にて職務が異なります。 主なものとしては、基本は、前営業日の記録、 その他運営に付随する事務処理 清掃・整理整頓・準備 9時30分以降、会議研修になることがあります。
昼休憩
基本的には、12時～60分休憩です。 児童下校時間、当初予定時刻により変則休憩があります。
昼礼
当日予定確認及び業務報告・業務連絡。
送迎か細かい準備や清掃か事務処理か会議研修
職員それぞれの役割にて職務が異なります。 業務は、その日の送迎計画によります。 送迎が入っていない時間帯は、運営に付随する 仕事をコンスタントに淡々と行なう必要がある ため、時間を逆算した業務の組立が必要となり ます。 13時00分以降は、会議研修になることがあります。
送迎・療育・見守り・記録・事務処理
おおよそお迎えや療育や見守りや記録、 或いは事務処理等の時間になります。
送迎・療育・見守り・記録・事務処理
おおよそお迎えや療育や見守りや記録、 或いは事務処理等の時間になります。
送迎或いは事務処理・清掃等
その日の送迎計画によります。 お送りが入っていない職員は、運営に付随する 仕事をコンスタントに淡々と行なう必要がある ため、時間を逆算した業務の組立が必要となり ます。
終業準備、退勤
業務報告・業務連絡は退勤前に行なう。 退勤予定時刻の5分前には身の回りを片付け、 退勤準備をして、挨拶をして安全運転で帰宅。
ゆあすまいるの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
法人 役員
5年度～6年度 6年1月 障害児通所支援事業 事業申請 6年2月 法人登記 6年4月 障害児通所支援事業 事業開始 7年度 本格的な構造化を実施中
優良健康経営とは、 ①地域から求められ続けること ②赤字経営を続けないこと ③職員みんなが同じ方向をむくこと ④職員みんなで休みを譲り合うこと ⑤職員みんなが休憩、休暇を取ること ⑥管理監督職にも休暇を与えること ⑦プロフェッショナルを追い続けること ⑧職員みんなが優良健康経営だねって 感じること、言えること
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
都道府県から再検索する
熊本県(405件)職種とキーワードで求人を検索
お仕事をお探しの方へ
会員登録をするとあなたにあった転職情報をお知らせできます。1週間で123,472名がスカウトを受け取りました！！
お悩みはありませんか
ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください
9：00～18：00（土日祝除く）
もっと気軽に楽しく
転職活動を始めるか悩んでいる時は友だち追加をしておくと希望に近い求人をLINEで受け取れます
からアクセス
