ゆあすまいるの総合職(保育士)求人(契約職員)

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月給200,000円 〜 270,000円

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ゆあすまいる(保育士の求人)の写真1枚目:

総合職(保育士)|「子どもを支える」だけではなく、「法人を支える」保育士へ。

総合職(保育士)|「子どもを支える」だけではなく、「法人を支える」保育士へ。

療育・送迎・事務・総務。あなたの保育士資格を、もっと広く活かしませんか?

一般社団法人YumeSapoが運営する「ゆあすまいる」は、児童発達支援・放課後等デイサービスを通して、子どもたちの「できた」を増やし、ご家庭を支える事業所です。

私たちが大切にしているのは、

「楽しい」→「関わる」→「考える」→「挑戦する」→「できた」→「自信」

という子どもの成長のプロセス。

しかし、子どもたちの成長を支えるためには、療育だけがあればよいわけではありません。

記録を正確に残す。
文書を整える。
予定を管理する。
関係機関との連絡を行う。
必要な情報を整理する。
職員同士が動きやすい環境をつくる。
送迎を安全に行う。
そして、目の前の子どもに丁寧に向き合う。

こうした一つひとつの仕事が、すべて「支援」につながっています。

だから私たちは今回、保育士資格を持つ方を、単なる「療育担当」ではなく、

「総合職として法人・事業所を支える保育士」として募集します。

⸻

◆あなたにお願いしたい仕事

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士業務を基本としながら、適性・経験・習熟度に応じて、事業所運営に関する幅広い業務をお願いします。

【子どもへの支援】

・児童発達支援、放課後等デイサービスでの療育
・子どもの発達、特性、生活状況等を踏まえた支援
・遊びや活動を通した発達支援
・個別・集団での関わり
・支援記録の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係職種・関係機関との連携

【送迎】

・学校、園、ご自宅等への送迎
・乗降時の安全確認
・送迎に伴う保護者、関係各者対応
・車両管理、車内環境の整備

【一般事務・管理事務】

ここは、私たちが特に大切にしている仕事です。

・パソコンによる文書作成
・Word、Excel等を使用した資料作成
・各種記録、帳票類の整理
・データ入力
・書類の確認、ファイリング
・スケジュール管理
・電話、メール等の対応
・行政、関係機関等への提出資料の準備
・事業所内の情報整理
・備品、物品等の管理
・業務手順や資料の整理
・他、事業所運営に必要な事務

【総務・運営サポート】

・職員が働きやすい環境づくり
・会議、研修等の準備
・各種社内文書の整理
・ICT機器、情報管理等の補助
・事業所内の環境整備
・事業運営に関する各種サポート

◆「事務ができる保育士」を、私たちは高く評価します。

保育士だから、子どもと関わる仕事だけ。
私たちは、そう考えていません。

むしろ、

文章を正確に打てる。
相手に伝わる文章を書ける。
情報を整理できる。
決められたことを継続して実行できる。
複数の仕事を落ち着いて進められる。
期限を守れる。
記録を丁寧に残せる。
周囲を見て、先回りして動ける。

こうした力も、福祉・療育の現場における大切な専門性だと考えています。

特に、

「タイピングが速い」

「文章を組み立てるのが得意」

「Word・Excel等を苦にしない」

「毎日コツコツ同じ品質で仕事ができる」

「複数の業務を整理して処理できる」

という方は、ぜひ力を発揮してください。

◆「縁の下の力持ち」を、主役の一人として迎えます。

事業所には、子どもたちの前に立つ職員だけでなく、

誰かが気づかなければならないことに気づく人。
誰かが整理しなければならないものを整理する人。
誰かが書かなければならない文書を書く人。
誰かが確認しなければならないことを確認する人。

そんな存在が必要です。

目立つ仕事ばかりではありません。

しかし、

「この人がいると、事業所が安定する」

そう思ってもらえる職員は、法人にとって非常に大きな存在です。

私たちは、そうした「縁の下の力持ち」を、単なる補助者とは考えていません。

組織を支える専門職の一人として大切にします。


◆YumeSapoが大切にする考え方

法人理念は、

「人の可能性を信じ、家庭を支え、地域の未来をつくる」です。

そして、

「誰もが地域の中で安心して暮らし、自分らしく輝ける環境をつくる」ことを目指しています。

私たちは、「ないからできない」ではなく、「どうすればできるのか」を考えます。

民間で始め、地域で育て、行政や関係機関とつなぎ、将来的には地域の社会資源として残していく。

そのために必要なのは、専門職としての知識だけではありません。

考える力、書く力、整理する力、続ける力、支える力。

あなたの保育士資格に、こうした力を掛け合わせてください。

◆こんな方を歓迎します

・保育士資格を活かして、幅広い仕事に挑戦したい方
・療育だけでなく事業所運営にも関心がある方
・パソコン操作が得意な方
・タイピングが得意な方
・文章を読み、整理し、分かりやすくまとめることが得意な方
・Word、Excel等を使った事務作業に抵抗がない方
・記録や書類を丁寧に作成できる方
・複数の業務を整理して進められる方
・毎日コンスタントに安定して仕事に取り組める方
・責任感を持って継続的に業務を遂行できる方
・周囲を見ながら行動できる方
・送迎にも前向きに取り組める方
・療育にも事務にも総務にも挑戦したい方
・将来的に法人・事業所の中核を担いたい方

◆こんな方には、特に向いています

「子どもは好き。でも、子どもと関わるだけの仕事では物足りない」

「事務作業も好き。文章を作ったり、整理したりするのも得意」

「一つの仕事だけではなく、いろいろな仕事を経験したい」

「派手に目立つより、周囲が仕事をしやすくなるように動くのが好き」

そんな方には、きっと面白い職場です。

◆総合職として、あなたの可能性を広げます

YumeSapoでは、職種名だけで仕事の範囲を限定するのではなく、一人ひとりの経験・能力・適性を見ながら、職責と役割を広げていきます。

保育士としての専門性を磨くこともできます。

療育の専門性を高めることもできます。

事務・総務・管理業務を得意分野にすることもできます。

そして将来的には、事業所運営や法人運営を担う人材を目指すこともできます。

「保育士として働く」から、
「保育士の資格を持って組織を動かす」へ。

そんなキャリアを、一緒につくっていきませんか?

応募資格

保育士資格を有する方

※児童福祉・障害福祉・保育等の経験者は歓迎します。
※普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎します。
※パソコン操作、文書作成、タイピング、Word・Excel等の経験を活かせます。

経験年数だけでは判断しません。

「何ができるか」「どう仕事に向き合うか」「これから何ができるようになりたいか」を大切にします。

最後に
私たちが探しているのは、

「保育士ができる人」だけではありません。

保育士として子どもに向き合い、
事務職として正確に仕事をし、
総務担当として組織を支え、
送迎担当として安全を守り、
一人の社会人として安定して仕事を続けられる人。

そんなマルチタスク型の総合職です。

あなたの得意を、一つに限定する必要はありません。

「人の利を考え、未来の道をつくる。」

その考え方に共感してくださる方を、お待ちしています。

募集内容

募集職種

総合職(保育士)
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

◇仕事の内容 ゆあすまいる(多機能型事業所)運営業務 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士業務を基本としながら、適性・経験・習熟度に応じて、事業所運営に関する幅広い業務をお願いします。 【子どもへの支援】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの療育 ・子どもの発達、特性、生活状況等を踏まえた支援 ・遊びや活動を通した発達支援 ・個別・集団での関わり ・支援記録の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係職種・関係機関との連携 【送迎】 ・学校、園、ご自宅等への送迎 ・乗降時の安全確認 ・送迎に伴う保護者、関係各者対応 ・車両管理、車内環境の整備 【一般事務・管理事務】 ここは、私たちが特に大切にしている仕事です。 ・パソコンによる文書作成 ・Word、Excel等を使用した資料作成 ・各種記録、帳票類の整理 ・データ入力 ・書類の確認、ファイリング ・スケジュール管理 ・電話、メール等の対応 ・行政、関係機関等への提出資料の準備 ・事業所内の情報整理 ・備品、物品等の管理 ・業務手順や資料の整理 ・他、事業所運営に必要な事務 【総務・運営サポート】 ・職員が働きやすい環境づくり ・会議、研修等の準備 ・各種社内文書の整理 ・ICT機器、情報管理等の補助 ・事業所内の環境整備 ・事業運営に関する各種サポート ・運営事務 ・送迎支援 ・準備清掃 ・療育支援 ・その他運営に付随する業務 ◇業務の変更の範囲  業務の変更ありえる ◇変更の範囲  相談支援専門員  保育所等訪問支援員  児童家庭支援センターの職員 生活支援員、職業指導員  その他関連事業 ◇就業場所の変更の範囲  就業場所の変更ありえる ◇変更の範囲  相談支援事業所  保育所等訪問支援事業所  児童家庭支援センター 就労継続支援B型事業所  その他関連事業 ◇具体的な内容  各種相談支援の計画作成、相談支援、 生活支援、職業指導、事務処理

給与

【契約職員】 月給200,000円〜270,000円

給与の備考

◇雇用期間  6か月(原則更新) ◇ 試用期間の有/無   試用期間あり ◇試用期間の期間  6か月 ◇試用期間中の賃金と雇用形態  変わらず常勤職員  賃金は6か月後のUPを計画 ◇固定残業代の有/無   固定残業代なし ◇固定残業代を除く月給  200,000円~270,000円  ※通勤手当は距離に応じて支給 ◇固定残業代の賃金と充当する労働時間  なし ◇固定残業時間を超過する場合に追加支給する旨  固定残業代なし

想定年収

【総合職(一般職)/未経験】
・入職1年目 240万円
【総合職(中堅職)/2年】
・入職2年目 270万円
【総合職(中堅職)/3年】
・入職3年目 300万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【待遇】 -基本給: 月給20万円~27万円 (職責・職務=報酬で判断) -交通費支給 -各種社会保険完備 -昇給・賞与あり -無料駐車場完備で通勤ラクラク!

教育体制・研修

【教育体制・研修】 -未経験者向けの丁寧な研修プログラム -定期的なスキルアップ研修 -先輩スタッフによるOJT制度 -資格取得支援制度 -キャリアアップ支援

勤務時間

【勤務時間】 -常勤者[月曜日~金曜日] 9:30~18:30[8時間] 10:15~18:15[7時間] 10:15~17:45[6.5時間] 休憩時間60分 定時出社・定時退社を実現! -非常勤者の一例[月曜日~金曜日] 12:45~18:30[5.75時間] 12:45~18:15[5.5時間] 12:15~17:15[5.0時間]

休日

【休日】 -完全週休二日制(シフト制) -夏季・冬季休暇あり -有給休暇(法定通り付与) -有給休暇率ほぼ100% -リフレッシュ休暇制度あり

長期休暇・特別休暇

【長期休暇】 -ゴールデンウィーク休暇(5/3~5/5) -夏季休暇(8/13~8/15) -年末年始休暇(12/29~1/3) 【特別休暇】 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、 育児休暇、リフレッシュ休暇あり。

応募要件

◇応募要件 1. 資格について - 保育士免許所持者の応募を受け付けます。 2. 求める人物像 - 安定的にお仕事を任せられる方 - これから専門職を目指したい若手 - これから専門職を支えたい年配者

歓迎要件

◇歓迎要件 地域や子どもたちの未来を支える意欲と 責任感を持ち、協調性や柔軟性に富み、 安定した勤務態度で長く貢献できる方 を歓迎します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームより応募 【お気軽にご応募下さい】 ↓ [2] 採用担当より面接日程調整などの連絡 【スムーズな連絡対応にご協力下さい】 ↓ [3] 面接・職場体験見学実施 【筆記用具、履歴書、運転免許証コピー、資格や免許の証明書類のコピー、各種研修修了証のコピー、シャツ、綿パン、運動靴をご用意下さい】 ↓ [4] 採否の判断、採用決定のご連絡 【雇用保険や社会保険の加入手続に移行しますので、入社時資料の提出にご協力下さい。】 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※求職者選考の兼ね合い上、連絡への応対[レスポンス]はお早めにお願いします。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

熊本県合志市幾久富1758番地15

大きな地図を見る

阿蘇高原線 光の森駅から徒歩で20分

設立年月日

2024年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス、就労継続支援A型、就労継続支援B型、一般相談支援、障害児相談支援、グループホーム、障害者支援、福祉用具貸与/販売、通所リハ・デイケア、通所介護・デイサービス、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、訪問入浴、定期巡回・随時対応サービス、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、介護タクシー、就労移行支援、軽費老人ホーム、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護、特定相談支援、計画相談支援、地域移行支援、地域定着支援

営業時間

月~金  10:15~17:45

休業日

土曜日 日曜日 その他(5月3日~5日 8月13日~15日 12月29日~1月3日)

利用者定員数

1日10人【指定権者が認める特例対象者を除く】

施設規模

小規模

スタッフ構成

代表兼児童指導員【専門職員(5年以上の実務経験)】 管理者兼児童発達支援管理責任者 児童指導員【専門職員(5年以上の実務経験)】 児童指導員【専門職員(5年以上の実務経験)】 児童指導員【3年以上の実務経験】 児童指導員【3年以上の実務経験(臨時)】

ゆあすまいるの職員の声

一般事務/管理部門(児童指導員・専門職員)

経験年数:10年以上

更新日:

職場の魅力について教えてください

当たり前かもしれませんが、ボランティアではなく、お仕事になるので、労務としての役割が与えられるため、ミッションを達成していく形となります。時間管理、タスク管理が身につき、できる労務や量が増え、評価を得ることが魅力と言えます。 お子さんの今だけではなく、先々のことまで見据えた考えやアプローチ、療育はあくまで補完的要素との考えも魅力と言えます。

今の仕事のやりがいは何ですか?

障害児通所支援事業という事業は、お子さん方の支援だけではなく、運営事務を中心として、送迎や準備や清掃などマルチタスクが求められます。 これまでに経験していない労務にも励むことができ、身につくことがたくさんあり、評価を受けられることもやりがいとなっています。

一緒に働きたい方を教えてください

定時出社定時退社で、運営事務を中心に、清掃準備にも、送迎にも、療育[補助]にも参加いただける方で、長続きする方で、何より謙虚で献身的な方を募集しています。 パソコン事務を楽しめる方、マルチタスクに向き合いたい方、大歓迎です。 ご応募には、児童指導員任用資格、保育士免許、教員免許、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理士、社会福祉士、認定心理士などの専門資格、あるいは経験が必要です。

一般事務/管理部門(理事、児童指導員、専門職員)

経験年数:10年以上

更新日:

いまの基準をどう捉えますか。

令和5年3月、令和6年4月に障害児通所支援事業、児童発達支援・放課後等デイサービス事業は、基準人員・加配人員・報酬基準等において、大幅な解釈変更がありました。 【ごく限られた少数の特例事情】を除いては、仮に定員が10名であれば、11名以上の受け入れもできないなか、給付額の低い放課後等デイサービス事業を黒字化することは、難しくなりましたが、指定権者の基準解釈に目配りした経営・運営の組立が必要となります。

障害受容と早期治療、早期療育の大切さ

お子さんの成長の可能性を最大化するためには、障害受容と早期治療、早期療育と早期家庭養育支援が大切だと考えております。 乳幼児期の[ありのまま][気のせい][そんなもの]との考えが、結果、就学後の規則的な集団生活では、授業活動がうまくいかない、なかなか軌道修正ができない、軌道修正に相当な労力を要するという状況になると考えます。 乳幼児期は、まだ各ご家庭で子育ての方針やお子さんの個が確立されていない時期と言えるため、比較的、成功行動の構築強化、誤学習の消去が働きかけやすいと考えます。 1歳半、2歳から、アタッチメントの形成をはじめとして、座る、歩く、待つ、譲る、見る、書く、聞く、遊ぶなど、様々な場面に応じた生活動作の習得[就学に向けてできることを増やす準備]ができると考えます。 保護者様と地域関係者には、お子さんの成長の可能性を高めるための一歩を、早めに踏み出すことが求められると考えます。 療育(養育)関連事業、相談支援事業には、深化が求められます。

通帳に残金がある場合、利益が出る場合は何にお金を使いますか?

①借入金の返済に企てます。 ②消耗摩耗する備品機材(車両やエアコンやパソコンや複合機)の買い替え費用や修繕費用に企てます。 ③情報化社会に対応できるようなセキュリティの導入費用に企てます。 ④病欠、他天候災害等での収入落ち込みに対応する予備費に企てます。 ⑤学びやすさを突き詰めるための構造化、働きやすさ、業務効率化を突き詰めるための構造化に企てます。 ⑥採用経費に企てます。 ⑦事業所設立費用や運転資金に企てます。

1日の流れ

始業•朝礼

5分前に安全運転で出社。始業準備。定刻になり、前営業日 振り返りと当日予定確認及び業務報告・業務連絡。

運営に付随する事務、清掃・整理整頓・準備・会議研修

職員それぞれの役割にて職務が異なります。 主なものとしては、基本は、前営業日の記録、 その他運営に付随する事務処理 清掃・整理整頓・準備 9時30分以降、会議研修になることがあります。

昼休憩

基本的には、12時~60分休憩です。 児童下校時間、当初予定時刻により変則休憩があります。

昼礼

当日予定確認及び業務報告・業務連絡。

送迎か細かい準備や清掃か事務処理か会議研修

職員それぞれの役割にて職務が異なります。 業務は、その日の送迎計画によります。 送迎が入っていない時間帯は、運営に付随する 仕事をコンスタントに淡々と行なう必要がある ため、時間を逆算した業務の組立が必要となり ます。 13時00分以降は、会議研修になることがあります。

送迎・療育・見守り・記録・事務処理

おおよそお迎えや療育や見守りや記録、 或いは事務処理等の時間になります。

送迎・療育・見守り・記録・事務処理

おおよそお迎えや療育や見守りや記録、 或いは事務処理等の時間になります。

送迎或いは事務処理・清掃等

その日の送迎計画によります。 お送りが入っていない職員は、運営に付随する 仕事をコンスタントに淡々と行なう必要がある ため、時間を逆算した業務の組立が必要となり ます。

終業準備、退勤

業務報告・業務連絡は退勤前に行なう。 退勤予定時刻の5分前には身の回りを片付け、 退勤準備をして、挨拶をして安全運転で帰宅。

職場の環境

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ゆあすまいるの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

法人 役員

◆履歴 6年1月 障害児通所支援事業 事業申請 6年2月 法人登記 6年4月 障害児通所支援事業 事業開始 ◆特例サポート実績 1.医療機関情報提供書ご高診依頼書作成 2.特別児童扶養手当概要説明 3.療育手帳申請概要説明 4.精神障害者保健福祉手帳申請概要説明 5.ヘルプカード申請概要説明 6.医療機関や市町村担当課手続同席 7.2歳からの就学に向けた準備説明 8.福祉的就労についての概要説明

一般社団法人YumeSapoは、利用される方やそのご家族が、夢や目標を追いかけ続けられるように支えるための会社です。 飽くなき探究心で、高い専門性と運営技能と優れたチームワークを追い求め続けます。 地域に必要な社会資源の提供と開発を続けて参ります。

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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