多機能型事業所ふぁみりーの管理者補助職(児童指導員/指導員)求人(契約職員)

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多機能型事業所ふぁみりーの管理者補助職(児童指導員/指導員)求人(契約職員)

  • 勤続支援金 契約職員:6,000円 〜 12,000円
  • 月給 150,000円 〜 240,000円

最終更新:2024/04/15

賞与高額実績あり。向上心のある児童指導員任用資格者募集!

一般社団法人Advanceの採用担当です。
この度は、当法人の求人情報をみていただき、ありがとうございます。
以下を確認の上、興味のある方は、お気軽にお問合せ下さい。

1.就業場所
合志市幾久冨1758-15

2.就業場所説明(近隣市町村との位置関係)
お車であれば、
菊陽町より5-15分程度
菊池市泗水町より20分程度
大津町より20–30分程度
熊本市東区や北区より20分~40分程度
益城町より30-40分程度

3.駐車場
無料

4.必要な資格
児童指導員

5.児童指導員とは
児童福祉事業の実務経験証明書により得られる場合と、卒業証明書と履修科目により得られる場合とがあります。

6.歓迎する資格(必須ではない)
公認心理士
認定心理士
保育士
理学療法士
作業療法士
児童発達支援管理責任者
サービス管理責任者

7.得意や好きで求めたい事柄
パソコン操作スキル
機動力
持続力
向上心

8.休日
土日が休
ゴールデンウィーク休あり
お盆休あり
年末年始休あり
年休使用実績多数有

9.給与
月給が少なく見えますが、
年収で考えると少なくあり
ません。

10.賞与
賞与昇給実績多数有
賞与年度単位3回
年間60万以上の実績有

11.正社員登用
実績有

12.残業
ほぼなし

13.職員採用の方針
波長確認を第一とします。

募集内容

募集職種

管理者補助職(児童指導員/指導員)

仕事内容

多機能型事業所の運営に付随する業務
準備、清掃、消毒、換気、送迎、療育、支援記録、事務処理、その他運営に付随する業務

雇用期間の定めあり(3ヶ月~6ヶ月)
※更新は条件あり(判断基準:契約期間時の勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況による)

診療科目・サービス形態
給与 【契約職員】 月給 150,000円 〜 240,000円
給与の備考

給与内訳
・基本給 144,000円~185,000円
・資格手当 5,000円
・職務手当 0円~30,000円
・職能手当 1000円~10,000円
・通勤手当 0円~10,000円

賞与あり(年3回 計1.5ヶ月~3ヶ月分)
昇給あり(年1回 1,000円/月~)
固定残業代なし

想定年収

【常勤職員/未経験】

・入職1年目 240万円


【療育リーダー・管理者補助職/未経験】

・入職1年目 300万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇
教育体制・研修

・入社時研修に、各種規則・規程の読み込み時間有。
・送迎練習送迎技術指導時間有。
・療育等技術指導或いは擦り合わせ有。
・毎朝の朝礼の他、部門毎の打合せや療育技術指導有。
・月1回程度の社内研修有。
・職務に必要となる研修受講歓迎。

勤務時間

9:30~18:30
休憩時間60分
残業無 
9:00-18:00または10:00-19:00等の変更
提案調整はあり得ます。

休日

土曜日と日曜日
また、5月3日~5月5日、8月13日~8月15日、
12月29日~1月3日

長期休暇・特別休暇

ゴールデンウィーク休暇(5/3~5/5)
夏季休暇(8/13~8/15)
年末年始休暇(12/29~1/3)

応募要件
歓迎要件

パソコン操作に強く、機動力に自信があり、向上心があり、長続きする方で、安全運転を行ない、個人情報を漏洩しない方

歓迎資格
認定心理士、公認心理士、保育士、理学療法士、作業療法士、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者資格

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 契約職員:6,000円 〜 12,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
アクセス

熊本県合志市幾久富1758-15

阿蘇高原線 光の森駅から徒歩で20分

設立年月日 2021年05月01日
施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
  • 就労継続支援A型
  • 就労継続支援B型
  • 一般相談支援
  • 障害児相談支援
営業時間

月~金 9:30~18:30
土 10:00~18:00
長期休暇 9:30~18:30

休業日

第二土曜日以外の土曜日 日曜日 祝日

1日の流れ

09:30

始業•朝礼

5分前に安全運転で出社。始業準備。定刻になり、前営業日 振り返りと当日予定確認及び業務報告・業務連絡。

10:00

運営に付随する事務、清掃・整理整頓・準備・会議研修

職員それぞれの役割にて職務が異なります。 主なものとしては、基本は、前営業日の記録、 その他運営に付随する事務処理 清掃・整理整頓・準備 9時30分以降、会議研修になることがあります。

12:00

昼休憩

基本的には、12時~60分休憩です。 児童下校時間、当初予定時刻により変則休憩があります。

13:00

昼礼

当日予定確認及び業務報告・業務連絡。

13:15

送迎か細かい準備や清掃か事務処理か会議研修

職員それぞれの役割にて職務が異なります。 業務は、その日の送迎計画によります。 送迎が入っていない時間帯は、運営に付随する 仕事をコンスタントに淡々と行なう必要がある ため、時間を逆算した業務の組立が必要となり ます。 13時00分以降は、会議研修になることがあります。

14:00

送迎・療育・見守り・記録・事務処理

おおよそお迎えや療育や見守りや記録、 或いは事務処理等の時間になります。

15:30

送迎・療育・見守り・記録・事務処理

おおよそお迎えや療育や見守りや記録、 或いは事務処理等の時間になります。

17:30

送迎或いは事務処理・清掃等

その日の送迎計画によります。 お送りが入っていない職員は、運営に付随する 仕事をコンスタントに淡々と行なう必要がある ため、時間を逆算した業務の組立が必要となり ます。

18:30

終業準備、退勤

業務報告・業務連絡は退勤前に行なう。 退勤予定時刻の5分前には身の回りを片付け、 退勤準備をして、挨拶をして安全運転で帰宅。

多機能型事業所ふぁみりーの採用担当からのメッセージ

代表 理事の画像

代表 理事

①高校在学時より多数の現場実習に積極参加。 ②九州看護福祉大学看護福祉学部社会福祉学科を卒業 ③障害者支援施設生活支援員で従事 ④化粧雑貨の問屋ラウンダーで従事 ⑤特別養護老人ホーム生活相談員兼介護職で従事 ⑥多機能型事業所(就労継続支援A型,放課後等デイ)施設長で従事 ⑦多機能型事業所(児童発達支援,放課後等デイ)管理責任者で従事 ⑧保護者様希望を受け法人登記事業申請

一般社団法人Advanceの代表です。 当法人の営む事業所では、情報を漏洩せず、安全運転を行ない、向上心を持続して職務職責にあたる方を募集。 ■職員採用の方針 第一は、波長確認。 ■運営の方針 現状維持より現状打破。現状に満足せず、より良いものを生み出すことに意義を感じます。 ■療育の方針 社会的生存能力を養うため、誤学習の消去と成功行動の強化を基本とした【成長促進型】療育を実施します。 ■賞与の取り扱い 年3回の支給。主に、職務遂行能力からくる貢献度、期待値により、支給配分。評価が高い方の賞与配分額は、高額です。 ■利益の取り扱い 事業は、利用される方のため、働く方のため、継続することが必要不可欠です。 事業を始めるにあたっては、個人や金融機関から借入をします。よって借入金を返済することが必要となります。 利益の取り扱いとして、役員への分配額が少ないことが特徴です。 生まれた利益は、借入金返済、事業所維持費(消耗摩耗劣化する備品機材の買い換えや修繕、備品機材の追加購入、 事業補正予算–採用経費や追加人件費)、事業所設立費用(設備資金•運転資金)に企てます。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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