児童養護施設誠心学園の保育士求人（正職員）
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賞与年4回♪週休2日制が魅力！研修あり◎保育士の資格と経験を存分に活かせる職場です
丁寧な支援を提供しています
児童養護施設誠心学園は、様々な事情からご家庭で養育できないお子様をお預かりしている施設です。運営を行っているのは、社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園。定員は20名と小規模なので、家庭的な雰囲気の中で養育を行っています。また、ご家庭へのサポートも提供しています。ライフワークバランスを整えやすい職場です
- 週休2日制で、勤務時間についてはご相談可能です。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
- 賞与は年4回もあるのが魅力です。資格取得のサポートもあり、やりがいを持って働いていただけますよ。
- 一人ひとりと向き合って子どもたちをサポートしています。信頼関係を築きながらお仕事ができます。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育士としての業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
賞与 年4回（5.5～6か月） 昇給 年1回 住宅手当 40,000円（条件あり） ※固定残業代なし ※試用期間なし
勤務時間
7:00～18:00のうち、ご希望に合わせて実働8時間のシフト制 休憩60分 残業なし 勤務例 ・7:00～16:00（休憩60分） ・9:00～18:00（休憩60分）
休日
週休2日（曜日指定なしのシフト制） 有給休暇は100％使用できます。
応募要件
保育士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
利用者定員数
児童養護施設誠心学園の職員の声
保育士
経験年数：2年
更新日：
横浜婦人クラブ愛児園で働こうと決めた理由は？
大学の授業で社会的養護について学んだことをきっかけに、こうした施設で働きたいと考えるようになりました。中でもこの法人は、保育所・乳児院・児童養護施設が同じ敷地内にあって連携している点に魅力を感じたんです。乳児院から2歳後半で移ってくるお子さんが、そのまま食生活も養育環境も変わらずに安心して過ごせるのは、子どもにとっても保護者にとっても本当に良いことだなと思いました。
一緒に働く職員のみなさんは、どんな雰囲気ですか？
誠心学園は職員の8割近くが20代の若い職員なんです。勤務終わりに先輩からご飯に誘ってもらったり、同期と食事に行ったり、休日に一緒に出かけたりと、職場を離れても楽しく交流しています。先輩後輩の区別なく、本当に仲が良い職場だと思います。
働き始めた頃の、印象に残っているエピソードは？
施設の子どもたちは、入所までの不安な環境の影響もあって、相手の大人が信頼できるかを確かめようと、わざと困らせるような行動を見せることがあるんです。いわゆる「試し行動」ですね。話には聞いていたものの、想像以上に悩まされました。でも最近はだいぶ落ち着いて対応できるようになったと思います。今振り返ると、あれも子どもたちなりの切実なメッセージだったのかなと感じています。
公認心理師/臨床心理士
経験年数：2年
更新日：
説明会や施設見学では、どんな印象を受けましたか？
施設の説明がとても丁寧で、「ここで働けたらいいな」という気持ちになりました。見学のときは、突然の質問にも先輩職員が丁寧に答えてくださって。移動中にすれ違う職員がごく自然に挨拶を交わしていたり、子どもと穏やかに関わっている姿を見て、施設全体のあたたかい雰囲気を感じることができました。
働き始めた頃の、印象に残っているエピソードは？
先輩がみなさんとても優しいので、困って立ち往生した記憶があまりないんです。面白かったのは、入職したての頃、レゴやパズル、おままごとセットの収納場所が分からず困っていたら、子どもたちが「それはここだよ～！」と教えてくれたこと。先輩にも子どもにも、たくさん助けられてきたなと思います。
心理職として、ここで働く魅力はどんなところですか？
私は公認心理士として「心理職」で勤務しているのですが、横浜婦人クラブ愛児園では初年度は心理士も保育士や児童指導員と同じようにシフトに入って、1日中子どもたちと過ごすんです。子どもに寄り添ってその生活の様々な場面を深く知り、親密な関係を築けるのは、とても貴重な経験だと思っています。これは将来、心理職として相談業務に就くときの、大きな拠り所になるはずです。
児童指導員/指導員(リーダー)
経験年数：6年
更新日：
就職活動中、誠心学園に興味を持ったきっかけは？
コロナが流行する前だったので、施設見学も視野に入れて東京や神奈川の児童養護施設にも問い合わせていました。その中で、誠心学園に電話したときの対応がとても親切だったんです。それで興味を持ちました。第三者評価の結果も良く、説明会でも知りたいことを丁寧に説明してもらえたので、第一希望で面接を申し込みました。
仕事をしていて、嬉しいと感じる瞬間は？
各職員がそれぞれ１人の子ども担当する担当制ですが、担当している子が自分を頼ってくれていると感じるときや、保護者の方からねぎらいの言葉をいただくときに嬉しいと感じますね。中でも、なかなか心を開いてくれなかった子が、ある日それまでと違う親しげな態度を見せてくれたときは、それまでの苦労が一気に報われる思いがしました。
ここで働けて良かったと思うことは？
やっぱり職場の人間関係が良いことです。保育実習での苦い経験があったので、最初は少し不安もあったのですが、その心配はまったくいりませんでした。デュナミスや横浜ナーサリーに同期入社した仲間からも「職員の仲が良くて仕事が楽しい」と聞きます。職場の雰囲気がとても良さそうだと感じて面接を受けたのですが、実際に勤務してみてそれを実感できたのが何よりありがたいです。
児童養護施設誠心学園の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
石橋 英夫
平成27年4月～現在 社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園理事長 平成27年4月～令和5年3月 保育所・横浜ナーサリー園長を兼務 令和5年4月～現在 児童童養護施設・誠心学園園長を兼務
皆さんはどんな職場で仕事をしたいですか？ いつも親切で優しい人も、不器用で遠慮がちな人も、そこで働く誰もが心から楽しいと感じる職場があるとすれば、それは“奇跡”です。その理由は“無神経で自分の利益を優先する人”が影響力を持つ職場が多いからです。しかし経営者が本気で取り組めば奇跡は起こせます。 児童福祉施設では、すべての職員（大人）が楽しそうにしていることは何よりも大切です。子どもは一緒に過ごす大人の影響を受けやすいので、楽しそうにしている大人がそばにいると心身ともに健やかに成長するからです。私は理事長を拝命してからずっと「どうしたら誰もが楽しいと感じられる職場になるか？」だけを考えて、職場環境の改善に取り組んで参りました。その結果、横浜婦人クラブ愛児園では人間関係の悩みが原因で退職する職員はいなくなりました。職場の雰囲気を知って頂くには、施設見学で職員の表情や子どもと触れ合う様子を見ていただくのが一番です。また遠方にお住まいの方には土日祭日を問わず毎日オンライン説明会を開催しています。オンライン説明会では職員の生の声を多数紹介する動画を用意して、皆さんのご参加をお待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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