うちのの丘。こども園の人間関係を重視する保育士(保育士)求人（正職員）
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【正社員】小規模80名定員の認定こども園の保育士／保育士離職率ゼロ％の実績◎定員80名のこども園で活躍しよう！
「うちのの丘。こども園」のご紹介
- 2024年度、2025年度(2年連続)の離職率ゼロのこども園です!!
- 予備保育士や妊娠活動を応援するための正職員の募集です。
- 浜松市浜北区内野台にある「うちのの丘。こども園」は定員80名の保育所型こども園です。
- 豊かな体験をするなかで主体性・自発性・協調性を高め、「自分らしく生きる力」を育んでいます。
- 登園ではともに子どもたちの成長をサポートしてくださる保育士を募集中です。
働きやすい条件を揃えています
- 昇給や賞与の支給があり、日頃の貢献を還元しています。
- 週休2日制(日、祝祝日休み)で年間休日は121日と多く、仕事とプライベートを両立しやすいです。
- 美容事業も展開しているため、美容店舗の利用が半額になるうれしい福利厚生もあります♪
- 有給休暇の取得推奨や残業・持ち帰り仕事削減に力を入れています。
- ていねいに指導しますので、ブランクのある方もご安心ください。
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私たちは13年前に小さな無認可保育園園児1名からスタートしました。
【ホワイトな保育園の秘訣】
01 少人数保育にこだわる
オープン当初から少人数制にこだわりました。定員数が多い保育園はどうしても1人1人の園児を保育することができないと感じるからです。・いりのの森(小規模)…12名
・うちのの丘こども園…80名
先生と子どものバランスもゆとりある環境の為、1人の保育士が何十名見なければならない等の無理な配置もありません。
02 予備保育士を多めにする
有休や育休の制度があっても使いづらい社風や、人が居なくて使えなくては意味がありません。保育園は女性の職場なので、子供の病気やご家庭の用事なども多いです。また独身の方もプライベートを充実できるように、皆で交代で休暇を取得しています。そのために予備保育士を常に採用し、余裕があるシフトを心がけています。
03 心理的安全性にこだわる
良い職場環境をつくるためには、質の良いコミュニケーションとポジティブな社風が大切です。・感謝の言葉を多くする
・自分の意見が言えない人でも意見を言いやすい会議
・定期的な面談、相談機会
・心理学の学びを取り入れる
・良い行いをしている職員を表彰
04 園内独自のヒヤリハット
それぞれ価値観の違いもあるため「これは不適切保育にあたるのでは？」と他の保育士に対して感じるときはどうしてもあります。私たちは、そんな声も常にキャッチし、個人のせいにせずに、「そうなってしまった環境・保育園の課題」として捉えて、職員全員で考えられる仕組みを導入しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育士業務全般 【歓迎条件】 クラス担任経験がある方 【求める人物像】 園児と保護者1人1人と親身になって接するために、職員同士の人間関係を大切にしています。 人間関係は園にいる全員で、相手を思いやって活動をしていく必要があるため ・人に感謝できる方 ・子供が大好き ・保護者の力になりたい という相手を思いやることができる方を求めています。
給与
給与の備考
※キャリアアップ研修を受けている方は、別途、処遇改善加算Ⅲが支給されます。 交通費（規定支給） 各種手当 昇給 賞与年2回 試用期間3ヶ月（試用期間中は月給198,893円～） ※固定残業代なし
待遇
・住宅手当 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・短時間正社員制度 ・カウンセラーの配属（心理士・保健師の配属） ・健康診断（健康診断代金15,000円/年間） ・人間ドック（健康診断代金15,000円/年間） ・相談窓口の設置（パワハラ・セクハラ窓口あり） ・研修、セミナー参加の費用補助 ・資格取得支援、受験の費用補助 ・副業可能 ・イベント開催の費用補助（店舗内での会食補助） ・MVPなど社内称賛制度（社内総会でゲームの賞金等） ・社員割引（エステ・リラク・マツエク・ネイル50％割引
勤務時間
実働時間：1日あたり8時間（休憩60分） 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ～ 22日 ■■無理なく長く働ける環境です■■■ [社]時間…＜7:00～18:30内＞★日祝休み 「7-16時」「8-17時」「9:30-18:30」のシフト制 ★年間休日121日以上で長期休暇あり
休日
日曜・祝日 5勤2休 日曜日＋祝日定休＋平日1日(完全週休2日制) 年間休日131日以上(有給含む)
長期休暇・特別休暇
シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 年末年始休暇 介護休暇（労働基準法の日数で取得できます） 産前・産後休暇（労働基準法の日数で取得できます） 育児休暇（労働基準法の日数で取得できます） 慶弔休暇（忌引き休暇、入籍、結婚式、引っ越しに係る休暇あり） リフレッシュ休暇（勤続7年以上で有給 年10日連続使用が可能） 特別休暇…忌引休暇、本人の入籍、本人の結婚式、本人の引っ越し、その他
応募要件
歓迎要件
経験者優遇 特に、クラス担任経験の方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 見学だけでも大歓迎です。見学と同時に面接も可能。 入社後の後悔やギャップを埋めるために面接後に気に入っていただけたら2時間程度、園内でインターンシップを行っています。 子供の雰囲気や先生達の保育のやり方をじっくり観察できるので大変おススメです。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
施設規模
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
うちのの丘。こども園の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
高橋 繁世
採用担当の髙橋です。 採用担当兼、代表取締役をしています。 出会いとは本当に大切なご縁です。 ご縁を大切にしたく思っております。 スカウトも1人1人私がおこなっております。 入社をしたらなかなかお会いすることは少ないと思いますので、入社前だけでもコミュニケーションを取らせて頂きたい気持ちでおります。 何か相談があったり、悩みがあればメールでもやり取りが可能ですのでお気軽にお問合せ下さいね。
女性の働きがい、女性の活躍支援を行っている会社です。 進路がまだ確定していない若い方から、子育て中の方、また独身でキャリアアップを目指す方… 本当にたくさんの方がいろいろなシーンで生活の基盤を整えています。 たくさんの違いを認め合い、高め合う組織を目指しておりますので、あなたが入社することが会社の歴史をつくります。 ぜひ共に働きましょう♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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