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みらいく徳持園の保育士求人(正職員)
NEW【池上駅 徒歩8分】年休125日/残業月平均0~5時間で持ち帰り業務ナシ☆/借り上げ社宅制度あり/未経験OK☆【人も環境も“あたたかい”】園で一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,500円 〜 336,500円
- 仕事内容
- 認可保育園での保育士業務 従事すべき業務の変更の範囲:将来的に園長をお任せする可能性があります 就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所 ※尚、採用はエリア採用のため、配属先は希望をお聞きしながら決定します。
- 応募要件
- 保育士 未経験可 65歳定年制のため65歳未満の方を募集 ※新卒不可・中途のみ募集
- 住所
- 東京都大田区池上8-12-12東急池上線 池上駅から徒歩で7分 東急多摩川線 武蔵新田駅から徒歩で9分 東急池上線 千鳥町駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・病棟における新生児~思春期患者への保育支援、精神的ケア ・保育業務および看護補助業務 ・多職種(医師、看護師、コメディカル)とのカンファレンスや情報共有 ・希望により国立病院機構などの関連機関にも出向が可能 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 専門学校卒以上 経験不問 病院での保育士業務を希望する方 関連する職員や患者様、患者家族と協調・連携ができるコミュニケーション能力を重視します
- 住所
- 東京都世田谷区大蔵2丁目10-1小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で20分 小田急線 成城学園前駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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【仮称】ひもんや若草保育園【2028年04月01日オープン予定】の保育士求人
NEW【オープニング】国基準超の配置◆充実の園庭×子どもの「やりたい」と職員の「働きやすさ」を考え抜いた新園舎!休憩&ノンコンタクトも確保

- 給与
- 正職員 月給 247,648円 〜 388,428円
- 仕事内容
- 【2028年4月の開園に向け、2つのフェーズでお仕事をお任せします】 ※既存園の安定した環境で、新しい仲間とチームワークをじっくり育みながら、安心して新園の開園を迎えられます。 1. 開園前の準備期間の業務(~2028年3月まで) 新宿区の既存園「大久保わかくさ子ども園」にて勤務しながら、新園の準備を行います。 ・既存園での日々の保育、新園の環境づくりのアイデア出し ・開園直前には、子どもたちが今過ごしている園を訪れ、事前に少しずつ関係性を深めていく時間も設けています。 2. 開園後:ひもんや若草保育園(仮称)での業務(2028年4月~) 新しい園舎にて、スターティングメンバーとして子どもたちを支えます。 子どもの「やってみたい」を支える環境づくり 大人が一方的に教え込むのではなく、子どもの姿をよく見て、自分で選び、夢中になれる環境と関わりをみんなで考えます。 一人で抱え込まない「チーム保育」 最初から一人で完璧にできる必要はありません。お互いの得意やその人らしさを活かし合い、苦手や不安を支え合えるチームづくりを大切にしていきます。 職種の壁を越えたチームワーク 保育士だけでなく、栄養士、調理員、看護師、事務、用務など、多職種が連携し、お互いに支え合いながら新しい園をつくっていきます。
- 応募要件
- ・保育士資格をお持ちの方(実務未経験・ブランクがある方も歓迎) ★最初から完璧にできる必要はありません。以下のようなお気持ちがある方を、私たちは両手を広げてお待ちしています! ・目黒新園の立ち上げから、長く園づくりに関わっていきたい方 ・一人で抱え込まず、仲間と「チーム保育」を楽しみたい方 ・子どもの「やってみたい」を一緒に面白がり、見守りたい方 ・得意なことを活かし、苦手なことは支え合える関係を大切にしたい方 ・新卒・既卒・ブランクに関わらず、お互いを尊重し合える方
- 住所
- 東京都目黒区碑文谷2丁目8−9東急東横線 学芸大学駅から徒歩で13分 東急東横線 都立大学駅から徒歩で18分 東急目黒線 西小山駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
【大田区池上】年休125日/残業月平均0~5時間で持ち帰り業務ナシ☆/借り上げ社宅制度あり/未経験OK☆【人も環境も“あたたかい”】園で一緒に働きませんか?
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人も環境も“あたたかい”
お家のような雰囲気が魅力
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◇◆「みらいく池上2丁目園」ってどんなところ◆◇
- 20~30代の先生が中心に活躍するフレッシュな園!
- 子どもたちの自発的な学びを引き出すためハイスコープ・カリキュラムを取り入れています。
- 残業は月平均0~5時間!メリハリをつけて仕事ができる環境です◎
- 「こういうことがやりたい!」というアイディア大歓迎!意見も出しやすい風通しの良い職場です!
- 未経験スタートの方も安心の充実の研修体制!先輩からの丁寧なサポートもあります。
* * *
みらいく保育園は、東京・神奈川に29園展開する認可保育園です。
◇一人一人が輝ける環境をご用意しています
園名の「みらいく」は「未来+育成」を由来とし、未来を創る子どもたちの育成にかける想いが込められています。子どもたちが輝くためには、職員である大人が笑顔でなければならない。
そんな想いで、ワークライフバランスを大切にしながら気持ちよく、そして大人も輝ける保育環境を整えています。
◇【ハイスコープカリキュラム】について
当園が導入しているハイスコープカリキュラムは、「質の高い幼児教育」として世界的にも注目されているプログラムです。特徴は「子ども自身が考え、選んで、体験する」ということ。どこで遊ぶか、そこで何を使ってどう遊ぶか遊びながらの内容の深掘り、遊んだあとに「どうだった?」という感想を聞く時間。
これらの一連の流れで中には2才の後半から時系列でお話ができるようになる子も。親御さまからも「今日やったことを最初から終わりまで話してくれるようになった」と喜びの声をいただいています。
もちろん、このカリキュラムについての知識がない先生への研修の場もしっかりと設けていますので、詳しくないという方も安心してご応募くださいね。
* * *
プライベートと仕事をしっかりと分けてもらえるよう、年間休日は125日設けていますし、休憩も1時間しっかりと取ってもらっています。また、職員同士で「今どこまで終わってる?」という声かけをしながら支え合っているので、残業も少なめ。持ち帰り業務もありません!
このゆとりある環境の中で、子どもたちや先生たちと一緒に楽しみながら、あたたかい保育園を一緒に創ってみませんか?あなたと一緒に「どんなことをしようか!」とお話ができる日を楽しみにしています!
下記URLよりインタビュー記事をご覧いただけます!
園の“あたたかさ”が伝わる記事となっておりますので、URLをコピーし是非ご検索ください。https://job-medley.com/tips/detail/24869/
募集内容
募集職種
仕事内容
認可保育園での保育士業務 従事すべき業務の変更の範囲:将来的に園長をお任せする可能性があります 就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所 ※尚、採用はエリア採用のため、配属先は希望をお聞きしながら決定します。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■中途 月給270,500円~336,500円 ・基本給 207,500円~234,500円 ・処遇改善手当 63,000円 ・職位手当 20,000円~39,000円 ※職位手当は任命者のみに支給 <共通> ・昇給 年1回(4月/弊社人事評価制度による) ・賞与 年2回(6月、12月/弊社人事評価制度による) ※4月入社の場合初年度は1回(12月)。中途入社の場合は別途規定による。(あなたの頑張りを評価します!3ヶ月) ・残業手当 全額別途支給(固定残業代なし) ・交通費支給(1ヶ月の定期代で支給) ※通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給(1ヶ月の月極料金) ・住宅手当(世帯主10,000円、非世帯主5,000円/社宅利用者は支給無し) ・家族手当 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) <想定年収> ●入社1年目(経験年数:2年目) 目安年収:3,868,500円 ●入社1年目(経験年数:4年目) 目安年収:4,108,500円 ●入社1年目(経験年数:7年目) 目安年収:4,486,500円
待遇
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 退職金制度(3年以上勤務した場合) 借り上げ社宅制度 エプロン貸与 永年勤続表彰 紹介制度 健康診断(入社前3ヶ月以内に受診) その他、就業規則あり 育児中の時短勤務 ■借り上げ社宅制度あり ・複数入居可(間取りの制限はありません) ・原則、同市区内の物件。通勤時間は社内規定による。 ・月額家賃(家賃+共益費(管理費))82,000円までの物件に住む場合、自己負担は9,000円/月 ※月額家賃82,000円を超える場合は、差額も自己負担 ※借り上げ社宅を使用する場合、住宅手当の支給なし ※鍵交換費用、火災保険料は会社負担 ※敷金、礼金、仲介(更新)手数料は会社負担。ただし、敷金、礼金、仲介(更新)手数料の82,000円を超える部分は自己負担。 ※各自治体の規定に基づいた制度のため、補助金額に変更があった場合には月額賃料も変更となります ■引っ越しについて ・基本料金はすべて会社負担 ・ただし、業者にオプションなど特別な依頼をした場合は自己負担 ※オプションについての詳細は引っ越し申し込み時にお知らせします
教育体制・研修
入社前研修 年齢別研修 役職別研修 ※その他自主的に研修を受けたいものは気軽にご相談ください!
勤務時間
休日
土曜日、日曜日、祝日 年間休日125日 ※シフト勤務のため、行事などを含めて土日祝出勤の場合あり(その場合平日に振休を取得できます)
長期休暇・特別休暇
夏季休暇3日 年末年始休暇6日 誕生日休暇 年次有給休暇(初年度10日) ※4月~9月入社は入社日に10日付与、10月~3月入社は入社日に5日付与 慶弔休暇 育児・介護休暇 産前産後休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2020年4月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフの平均年齢
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
みらいく池上2丁目園の職員の声
保育士
経験年数:6年
更新日:
入社した理由は?
園見学をした際に、あたたかみを感じる設計に惹かれました。 園の内装は木がメインで、部屋ごとに使う木材も違っていて。お家みたいに落ち着く雰囲気だったんです。採用担当の方もすごく親切で「こんな園で働きたいな」と思いました。
みらいくの保育の特徴は?
1つはハイスコーププログラムです。 大人が一方的に教えるのではなく、子どもたちの主体的な学びを大切にする取り組みです。 今は情報や技術に溢れていて、子どもたちが成長していく過程でさまざまなことを求められる時代です。 だからこそ「1つのことでつまずいても、ほかの選択肢を持って自ら歩んでいける人間になってほしい」という思いがあります。 また、木育(もくいく)にも力を入れています。 例えば0〜1歳児であれば、いろいろな種類の木材で作られた卵型のおもちゃを取り入れ、色・匂い・触り心地の違いを感じてもらうなど、子どもたちの感覚を育んでいるんです。 さらに、埼玉県川越市には「みらいくの森」があって、地元企業の協力のもと遠足や学びの場として活用しています。
どんな先生が多い?
相談しやすい先生ばかりです。また、私はみらいくにきて保育観が180度変わりました。前にいた園では子どもたちを動かそうと指示するような声かけが多かったんですが、みらいくの先生たちは、丁寧に子どもたちと接するので、一人ひとりと寄り添うことの大切さを学びました。
1日の流れ
登園・視診・検温・自由遊び

登園する園児を向い受け、健康観察を行います。クラスごとに登園した子どもの人数を確認するとともに、職員間の引継ぎやミーティング等も順次行います。
午前の活動・おさんぽ・制作

園児と一緒に歌、手遊びなどを行ったり、季節ごとの制作やお散歩に行きます。また、各行事の練習等も行います。
昼食・午睡

自ら進んで食べることを楽しめるよう工夫するとともに、適切な園児の援助を行います。クラスにより開始・終了時間が異なります。
おやつ・午後の活動・自由遊び

出来るだけ身の回りのことは自分で出来るように適切な園児の援助を行います。クラスにより開始・終了時間が異なります。
帰りの会・自由遊び・順次降園

園児の安全に注意しながら遊びを見守ったり、帰りの準備等を行います。またクラスの清掃等も職員間での連携を取りつつ行います。
延長保育・補食・閉園

お迎えが遅れても不安や寂しくならないように配慮しつつ、楽しく遊びながらお迎えを待ちます。
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