HOPPA目黒保育園の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
【保育士・正社員】目黒区（目黒駅）★アットホームな小規模保育園です◎
若い先生が多く活躍しているので活気があるのはもちろん、意見を出しやすい雰囲気でしっかりとした経験も積むことができますよ！
◎HOPPAならではのオリジナルプログラム◎
HOPPAの園の特徴は、英語・知育・プログラミングなどのオリジナルプログラムを取り入れていること。「掛け算をする」「漢字を覚える」といった「お勉強」ではなく、子供たちが自然に物事に興味を持つことができるような環境を整えることを大切にしています。
人の話を聞く力、ものごとに集中する力など、学びのための土台形成を目的とし、子どもたちは、遊びの中で「できること」を日々増やしていきます。
★HOPPAのプログラムは、保育士さんが一から企画するものではありません！★
英語はネイティブスタッフが担当し、知育も共通のカリキュラムとマニュアルに沿って進めていきます。
オンラインでの会社説明会では、プログラムの実際の様子や雰囲気を動画でご紹介しています。
気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
◎園長からのコメント◎
天井が高く大きな窓からの光で明るくて広く感じる保育室と、笑顔あふれる元気いっぱいの職員が自慢です。職員同士で声を掛け合いながら連携し、子ども一人ひとりの気持ちや成長に丁寧に寄り添う保育を大切にしています。
◎多彩な研修・マニュアルがあります！◎
例えば…・施設運営について学ぶ「キャリア研修」
・知育timeの実施方法を学ぶ「知育研修」
・社会人のマナーが身につく「ビジネスマナー研修」
・健康的な成長・発達を促進する「保育基本マニュアル」
・健康的な生活・運動能力向上の支援のための「運王遊びマニュアル」
その他、たくさんの研修・マニュアルをご準備しております！
◎私たちが大切にしていること◎
こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい！ひとりひとりを大切にする保育◎
仲間を大切にする園が私たちの自慢です！
オンラインでの会社説明会や園見学からでもお受けできますのでお気軽にどうぞ◎
一緒にお仕事できること楽しみにしています!
↓↓↓職員の1日の流れを掲載中です↓↓↓
募集内容
募集職種
仕事内容
0歳～2歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 2.就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所
給与
この求人は「東京都・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
◎給与詳細◎ ●４大卒 ：282,770円～ ●短・専卒：272,760円～ ※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅱ手当/処遇改善Ⅲ手当込み/処遇改善Ⅳ手当込み 処遇改善手当は行政による補助金のため変動の可能性あり ※短・専卒で保育士正社員経験が２年以上ある方は4大卒と同等になる ｛残業代｝ 別途支給＊みなし残業無し ●その他 ・交通費38,000円（上限）/月 ※試用期間6ヶ月（条件同じ） ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。（東京都・大卒の一例です）
想定年収
- 【保育士（4大卒）/未経験】
- ・入職1年目 460万円
- ・入職3年目 456万円
- ・入職5年目 525万円
- ・入職10年目 545万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
処遇改善手当支給のため「キャリアアップ研修」受講を推奨します
勤務時間
6:45～19:45の間でシフト制 （8時間実働/1時間休憩） ●「残業ほぼなし」「持ち帰り仕事なし」
休日
≪年間休日120日以上≫(2025年度より) ・週休二日制 日、祝日；閉園 ∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得 ∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり（社員研修）
長期休暇・特別休暇
●有給休暇制度(入社半年後に10日間支給) ●結婚休暇制度 ●慶弔休暇制度 ●バースデー休暇制度(2025年度より) ●育児休暇制度・産前産後休暇制度 ●介護休職制度
応募要件
●保育士資格をお持ちの方 経験不問 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ※新卒受け入れ実績あり ●短大、専門卒以上の方 応募者の皆様へ：犯罪事実確認への同意について 当園は「こども性暴力防止法」の義務対象施設です。こどもたちと接する業務の適性を判断するため、選考過程において以下の対応を行っております。 ・特定性犯罪前科の確認 内定・採用に際し、こども家庭庁へ「犯罪事実確認」の申請を行います。 申請には、ご本人によるマイナンバーカード等を用いた本人確認および同意が必要です。 ・誓約書の提出 過去に法令で定める特定性犯罪事実がないことについての誓約をいただいております。 ・プライバシーの保護 取得した情報の取扱者は最小限に限定し、不採用となった場合には、お預かりした同意書等の記録は確実に廃棄・消去いたします。 すべてはこどもたちの安全と、職員が正当な権利を持って働ける職場を守るための制度です。ご理解とご協力をお願い申し上げます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームより、ご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
保育時間
休園日
1日の流れ
随時登園
順次、園児が登園します。ひとりひとりと挨拶をしながら、顔色や表情を見て健康状態のチェック。 保護者の方とも挨拶や荷物の受け取り、申し送りでコミュニケーションをとります。 いつもと様子が違う園児には、保育開始後も様子に変わりがないかををこまめに確認しながら見守ります♪
朝の会
● 能力開発lesson（知育time） ● English time 教材はHOPPAオリジナルのものが用意されています。一人一人の発達に合わせて行います♪ Englishtimeはネイティブの先生が担当しますので、英語が苦手でも問題ござません。 常駐するネイティブの先生はEnglish timeだけではなく日常の保育にも一緒に参加します☺
設定保育
お散歩や外遊びをします。 お散歩で様々な発見や自然や季節を感じることができます♪ 能力開発lesson（知育time）で覚えた言葉やものを発見し、新たに興味を持つものを見つけることも…。
昼食
お昼ご飯の時間です。 調理師・栄養士さんが考えた、自園調理のバランスの良い食事をいただきます☺ お昼ご飯の後は園児はお昼寝の時間です。
おやつ
お昼寝の後はおやつの時間です☺ おやつのあとはHOPPA独自プログラムの ● 能力開発lesson（知育time） ● English time を行います。 自由遊びも行います！運動遊びやごっこ遊びで楽しみや関心を広げていきます。
延長保育
延長保育の園児を預かります。 お迎えが来たら保護者の方とも挨拶や荷物の受け取り、申し送りでコミュニケーションをとります。 引き渡し時には１日の様子をお伝えします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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