富澤歯科医院は、勤務するスタッフが「富澤歯科医院で働き続けたい！」と望んでいる働きやすい職場です。

<富澤歯科医院の働きやすさとは？>

1：まじめなスタッフばかり！

「患者さんのために」「周りのスタッフのために」と、いつもまじめに考えているメンバーばかりです。何事にもまじめに向き合っているからこそ、患者さんとの良い関係が築けていますし、スタッフ同士もトラブルのない良好な人間関係が築けています。

2：なんでも気軽に確認できる！

穏やかで優しい、話しやすいメンバーです。分からないことや疑問に思うことがあれば、何でも気軽に聞くことができますし、優しく丁寧に教えてくれます。また、定期的な院内勉強会があるので、気になることや疑問をみんなで共有して確認しながら仕事をしています。

3：頼もしい先輩、頼りになる後輩！

歯科医院の仕事は、チームプレーです。1人の力でやれることには限界がありますから、みんなで協力し合うことが大事です。周りを見渡しながら、もし困っているメンバーがいればいつでも助けられるように。そんな思いやりのある先輩・後輩ばかりの職場です。

4：長く勤務しているスタッフばかり！

いま在職しているスタッフの平均勤続年数は9.33年。スタッフ全員が3年以上勤務しています。もちろん、この3年以内に退職したスタッフはいません。それだけ働きやすい職場という何よりの証拠ですし、新しいメンバーを気持ちよく受け入れる環境があります。

5：もっともっと働きやすく！

長く働き続けることは、口で言うほど簡単ではありません。休暇や勤務時間、産休・育休の制度が整っていることは当然で、家族の事情で急に休まなければならないことへの理解もあります。そして、もっともっと働きやすい職場へと進化したいと思っています。

～理事長からのメッセージ～

無理なく、長く働けるように。

もっともっと働きやすい職場へ！

はじめまして。
医療法人倫道会富澤歯科医院 理事長の富澤徳子（とみざわのりこ）です。

たくさんの求人情報の中から当院の求人情報をご覧くださり、ありがとうございます。

私が富澤歯科医院の運営に本格的にかかわるようになったのは、今から約2年前のことです。それからというもの、私は「スタッフが働きやすい環境」をつくろうと、寺井院長はじめスタッフのみんなと一緒にさまざまな改革を行ってきました。

仕事もしっかりやりながら子育てや家庭も両立していくことは、口で言うほど簡単なことではありません。私自身にも子育て経験がありますので、その大変さは身をもって分かっているつもりです。

でも、歯科医院という業種は、どちらかと言えばまだまだハードな職場環境が当たり前という雰囲気があるように思います。

患者さんの予約が入れば、残業するのは当たり前。
院長の処置が続いているのであれば、定時になっても帰れない。

そういう雰囲気が根強く残っているのではないでしょうか？

もちろん、そこには「患者さんのため」というベースがあることは理解していますし、「患者さんのために」という気持ちはもちろん大事だと思います。

でも、結婚や出産などライフステージが変化していくとともに、残業が当たり前で帰宅時間も読めないような働き方というのは、どうしても無理が出てくると思います。

若い頃であれば、気力でカバーしながら無理もきくのかもしれません。でも、それを一生涯の仕事にしようと思ったら、やっぱり難しいことでしょう。

そのため、歯科の仕事がすごく好きだとしても、結婚や出産を機に歯科の仕事から離れていくスタッフがとても多いのだと思います。

世の中の流れで、産休や育休などの制度を整えている歯科医院も増えてきました。でも、ただ制度があれば働きやすいのかと言えば、決してそうではないと思います。

仕事と家庭の両立についてリーダーが心から理解していることだったり、仕事と子育てを両立する大変さを共に分かち合える仲間の存在だったり、本当の意味で「無理なく、長く働ける環境」を作ることは表面的な制度で片づけられる問題ではありません。

だからこそ、私は富澤歯科医院を私自身が子育て経験者だからこそ分かる「無理なく、長く働き続けることができる職場」にしたいと思い、さまざまな改革を行ってきました。

昔からのやり方を変えることにはそれなりの苦労もありましたが、幸いなことに寺井院長も子育て経験者、そしてベテランスタッフにも子育て真っ最中のママさんスタッフもいますので、スタッフみんなで意見を出し合いながら少しずつ働きやすい環境が整ってきていることを実感しています。

でも、これでカンペキだとは思っていません。もっともっと働きやすくしていくための工夫や改善には、できることがまだまだたくさんあると思っています。

そして、働きやすい環境があること、安心して仕事ができる環境があることは、それが「患者さんのために」という心の余裕を生み出すことになると思っています。

無理なく、長く働くことができる、もっともっと働きやすい歯科医院へ。

そんな「働きやすい職場づくり」を一緒に考え、そして「患者さんのためを思った歯科医療」を一緒に実現することができたら嬉しく思います。