医療法人社団　西村歯科医院の歯科アシストスタッフ（歯科助手）求人（正職員）

歯科医院とは思えない！POP調の音楽が流れるクリニックです。
医療法人社団西村歯科医院は、「働くスタッフにやりがいをもっていただきたい」という想いで開業した。予防管理と歯周病治療に力を入れ、患者様と密にコミュニケーションを取った治療を提供。また、通院してくださる子どもたちが不安や緊張を抱えないよう、子どもに人気のあるキャラクターや季節に合わせた装飾、名曲カバーソングを有線で流すなど、従来の歯科医院とは異なった保育園のようなポップな空間作りを行っています。

目標はスタッフの生活サポート

業務面だけでなく、スタッフの生活面でのサポートを大切に考える当院。残業は月平均1時間以内と少なく、産休育休制度も充実。2020年12月現在、育休からの復帰率は100%と育休明けの復職支援もばっちりです。
個人個人で抱える事情が異なるからこそ、コミュニケーションを密に取り、臨機応変に個々人にあったサポート体制を整えています。また、社会保険労務士がついているので勤務に関する相談や業務改善もスムーズに行うことが可能な環境です。

大切にしている2つのマインド

当院は、「素直さ」と「謙虚さ」の2つを持ち合わせている人を募集しています。
歯科医院という場所は、自分の可能性を発見できる場所だと考えています。周囲のスタッフが自身の新しい可能性を引き出してくれるからこそ、どんな業務でも素直に挑戦してみる。そしてスタッフや患者さん、関わるすべての人に謙虚である。そんな人と一緒により良い医院にしていきたいです。

充実の研修制度

• 教育担当者専任制度
• 外部講師を招いた院内研修の開催（歯周病治療研修やチームワークづくり講習会など）
• 2週に1回、MTGを兼ねた院内研修会

スタッフの負担軽減のため、研修会や講習会は、基本的に院内で勤務時間内に実施しています。実技面への総合実習のほか、歯ブラシの選び方や予防治療に関係のある食育の話、スタッフ全員に関係する研修会など多岐にわたる研修を開催。歯科助手の方は、診療全般の補助スキル、歯科保険の知識向上といった歯科助手ならではの知識アップ。そのほか子どもの予防矯正だからこそ、自身の子育て時に必要な知識向上・自身の健康管理に向けた歯周病への知識向上など、歯科助手業務以外の面でも知識やスキルアップにつながる環境です。
研修とは異なりますが、毎朝「感謝の朝礼」を別途実施。ここではドクターからの訓示ではなく、スタッフ同士で感謝を伝え合い、業務に対するモチベーションアップに繋げています。

西村歯科医院の5つの特徴

• スタッフの事を大事に考えてくれる院長
• 患者さんに対する優しい対応
• 自分のスキルアップが出来る
• 好きな仕事が出来る
• 突然の病気にて長く休んだ時においても、院長、スタッフがカバーしてくれて、安心して仕事に戻れる環境がある

年齢層も20～60代と幅広く、お互い足りないところを補いながら、助け合いながら働いています。そんな当院では共に働く正社員の歯科助手さんを募集中！笑顔が溢れる当院で、共に働きませんか？

西村院長からのメッセージ

歯科院のイメージは「きつい・くらい・きびしい」イメージがありますが、予防中心型の歯科医院は「あかるい・たのしい・やりがいがある」に変わります。歯科医院のスタッフに係われるようになってよかったと思えるような歯科医院作りが私の夢です。一度見学だけでいいので、ご来院ください。きっとイメージがかわりますよ！