医療法人社団　西村歯科医院の歯科衛生士求人（正職員）

私が、温かい目線で、スタッフを見ることは、大切ですね。
朝の挨拶も「今日は、何か良いことが、あればいいね。」の心掛けをしています。一度、お会いできないでしょうか？
「スタッフの話」を聴くのが、好きな院長です。西村歯科は「スタッフのための診療室」です。
一緒に頑張りましょう。ぜひ内容を、読んでください。
西村真　先生からの約束しますね。
①あなたの意見を、最後まで聴く
②あなたを、大切にします
③感情的に怒らない
④失敗を責めず、「一緒に考える」見方になります
⑤「えこひいき」しない
⑥相手によって、態度を変えません。
さて、DHは、クリーニング屋では無いと私は思います。患者さんの生活を支えるサポーターであって欲しい。だから、患者さんの口腔機能を検査しながら、患者さんの日常生活に関心を持たせる係わりをする事が、これからの歯科衛生士さんの役割と思います。一緒に、そんな歯科衛生士さんを目指しませんか？
そして、今回の募集に至った背景について、お話ししますね。西村歯科医院では、予防歯科・歯周病治療・小児矯正・食育指導を中心に、患者様一人ひとりと長く関わる診療を行っています。
定期健診に通われる患者様が年々増加しており、より質の高い予防医療を提供するため、歯科衛生士を増員募集することになりました。
「忙しいから人を増やす」のではなく、一人ひとりのスタッフがゆとりを持って患者様と向き合える環境を維持することも目的の一つです。
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● 他院にはない独自の強みや特徴について
研修は、マンツーマンで、必ず教育係が付くことです。そして、
「患者さんを幸せ」にし、そして、「スタッフも幸せ」であることです。私たちは過去の経験や技術よりも、「学びたい」という気持ちや、「誰かの役に立ちたい」という想いを大切にしています。経験が少なくても構いません。「分からないこと」は一緒に学び、できることを「一つずつ」増やしていけば大丈夫です。安心して成長できる環境を、西村歯科全員で支えています。
入職後の流れ
教育担当となる先輩DHが付き、段階的に仕事を覚えていただきます。
マニュアルも充実し、
マニュアルだけではなく、実際の診療を通して丁寧にサポートします。
「一人でできる」と自信を持てるまで無理なく育成します。
各自、悩みは違いますので、各自と相談しながら、研修を進めていきます。
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● 研修制度
診療時間内に，月2回　院内勉強会や症例検討を行っています。
また、フリーランス歯科衛生士さんが毎月２回来ていますので、講義形式ではなく、実際の臨床をしているところを見て、一緒に成長できる環境を整えています。その他、
歯周病治療・予防歯科・管理栄養士さんによる食育・コミュニケーションなど、技術と人間力の両方を学べる環境を整えています。