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NEW【有資格者限定求人】入社祝い金・インセンティブあり！モデル年収530万！管理者兼務は初月48万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/本厚木）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県厚木市旭町1-38-7小田急線 本厚木駅から徒歩で7分 小田急線 厚木駅から徒歩で25分 JR相模線 厚木駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問研修制度あり
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NEW【✨サービス管理責任者（正社員）募集中✨】本厚木駅から徒歩9分！/📢月給35万～/研修充実/WEB説明会実施中✨
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 【📝仕事内容📝】 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・必要な方に対して食事、着替え、入浴、トイレなど介助業務 ※請求、申請業務なし 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 雇用期間の定めあり（入社～6ヶ月ごとに原則更新、更新上限なし）
- 応募要件
- 下記1.2.3を満たす方 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達支援管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者現任研修修了） 3.普通自動車運転免許（AT可） 実務未経験・ブランク可 学歴不問
- 住所
- 神奈川県厚木市神奈川県厚木市田村町5-10小田急線 本厚木駅から徒歩で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給研修制度あり新規オープン50代活躍
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就労移行支援事業所 オリオン本厚木【2026年05月オープン】のサービス管理責任者求人
NEW【入社お祝い金】残業少なめ♪年間休日120日以上/仕事もプライベートも両立したい方歓迎！（就労移行支援事業所/サービス管理責任者/本厚木）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／アセスメント／支援 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 アセスメント／支援 15:00 既存利用者の面談実施 16:00 個別支援計画会議／当日の情報共有 17:00 自立支援協議会へ参加 18:00 退勤 ・仕事内容の変更：※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ・転勤：※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験OK
- 住所
- 神奈川県厚木市旭町1-15-17小田急線 本厚木駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
カムカム！のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
年間休日120日◎キャリアを活かせる職場♪本厚木駅から徒歩7分の生活介護事業所でサービス管理責任者として働きませんか？
- 当事業所では、事業所やサービスの拡充に向けてサービス管理責任者として働いていただいける方を募集中です。
- 音大卒、美大卒、文学部卒といった様々な専門分野で学んできたスタッフも活躍中！
- 利用者様はもちろん、スタッフが輝ける環境づくりを目指しています。キャリアを活かし、活躍できる環境です。
さまざまなことに積極的にチャレンジしながらお仕事に取り組んでくださる方からのご応募をお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
・新規利用希望者への相談契約説明 ・利用調整 ・従業員の人材育成・研修の組み立て ・個別支援計画作成・モニタリング ・利用者へのプログラム提案 ・イベント計画・実行 ・虐待防止委員会の運営等 転勤の可能性あり。範囲：同じ町内に事業所があります。
給与
給与の備考
月給内訳 ・基本給 195,000円～195,000円 ・職能手当 20,000円～20,000円 ・処遇改善 23,000円～23,000円 ・役職手当 15,000円～15,000円 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり 1月あたり 3,000円～7,000円（実績） 賞与あり 年2回1.50 計ヶ月（実績） 固定残業代なし 試用期間3か月（同条件）
待遇
勤務時間
（1）8:45～17:45 （2）9:00～18:00の8時間以上 休憩60分 時間外労働月平均10時間
休日
土日祝日 ※祝日は年間祝日日数のうち半数ほどが休日になります 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
応募要件
歓迎要件
社会福祉士あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤
手洗い・手指消毒を終えて、荷物をロッカーにおきます。利用者の受けいれや送迎ルート、当日のプログラム等についてミーティングをします。当事業所は、制服はないので、みなさん普段着でお仕事します。送迎業務に入る方はアルコールチェックもします。
送迎出発
送迎の担当になっている方は、社用車にて１台あたり３名～４名の方をご自宅まで迎えにいきます。厚木市内や海老名市内が主な範囲となります。
午前活動
利用者のみなさんが集まったら、各プログラムごとに分かれて活動します。スタッフはプログラムごとに分かれて利用者のサポートをします。音楽活動・ファッション・お便りづくり・DTM・ダンス・クッキング・アートなど様々な活動をしています。基本的に音楽活動は毎日しながら、他のプログラムは週１日程度で実施しています。スタッフはそれぞれの持ち味をこの午前活動で活かしています。
昼食
スタッフはマスク、ビニール手袋、エプロン、ゴーグルを着用して食事支援にあたります。肢体不自由の方も多く利用されているので、嚥下に注意を払いながら食事支援をしています。支援が終わったあとにスタッフは順番に食事をとります。近くにおいしいパン屋さんやセブンイレブンがあったり、利用者さんと同じお弁当屋さんの食事を注文することもできます。（１食４７０円）お弁当を作って持ってくる人もいます。
午後の活動
サルサガムテープのライブに向けた音楽練習やリズム練習、ライブペインティングなどをしています。わたしたちは障がいのある利用者さんとロックバンドを１９９４年から結成していて、ライブ収入が利用者の工賃となります。そのため、プライドを持って日々の練習に取り組んでいます。ライブで演奏するセットリストに合わせた楽曲練習や演出練習をします。週１日はゲストミュージシャンの演奏を聴きながらライブペインティングもします。スタッフは、練習のサポートやいっしょにガムテープを叩きながら楽しさを分かち合います。
帰りの会、送迎、掃除
みんなで帰りの会のうたを唄っておわりになります。スタッフは、送り出しの支援でトイレや忘れ物チェック、上着の着用など支援をします。送迎担当スタッフは利用者さんをご自宅まで送ります。事業所に待機しているスタッフは拠点清掃後に、担当した利用者の様子をPCに入力します。パートさんは１６：００に退勤する方がほとんどです。
支援の振り返り・事務等
正職員は、利用者の支援等について申し送りを受けたことを共有します。パートさんも含めて共有したほうがよいことはアプリを使って連絡をします。あとはそれぞれ担っている業務を行います。翌日以降利用調整・業務日誌の作成・プログラムの準備・アトリエの片づけなどです。
退勤
基本的には時間外勤務はないように心がけています。ただ１ケ月単位ですと月初めと中旬、１年単位ですとイベント時期は業務が忙しくなるので時間外勤務が生じる時があります。管理者からの指示を基本として、報告書にて管理をして時間外勤務手当を支給します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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