就労継続支援B型事業所 IMOM新事業所サービス管理責任者求人(契約職員

月給300,000500,000

最終更新日:

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就労継続支援B型事業所 IMOM新事業所(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

やりがいを求めるそこのあなた!2025年開所予定の新事業所で働いてみませんかオープニングスタッフのサービス管理責任者を大募集

株式会社IMOMでは、今後の事業拡大のため、IMOMの価値観に共感してくださるスタッフを募集しています。


‐株式会社IMOMとは?‐

2016年に創業したスタートアップの私たちは障害者の就労支援事業と飲食事業と飲食コンサルティング事業、RPO事業の4つの事業を運営している会社です。就労支援事業は就労継続支援B型を運営しており、現在愛知県内に11つ事業所がございます。今後のスケール計画として2027年5月までに拠点を新たに8つ開業する予定です。

この事業を通して、社会参加と社会貢献を促進し、私たちの価値観を伝えていくことで、「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」というミッションの実現を目指しています。

就労支援と飲食の2つの事業を運営する事で就労支援をご利用される障害のある方が飲食事業のお仕事に携わる事ができます。
地域を代表するような飲食店に間接的に携わっている、自分が携わったモノが、多くのお客様に届くことを身近に感じられるコトで、IMOMに所属する一人のヒトとして、所属の実感を持っていただけることを大切にしています。直営の飲食店を運営することが障害のある方の社会参加と社会貢献に大きく影響してきます。
誰もが社会に参加し、社会に対して貢献することができる社会をつくる事で、私たちの生活する社会は寛容になります。だからこそ、私たちは就労支援事業と飲食事業の両輪で事業運営をしています。
さらに、飲食に関わるコンサルティングサービスを直近始めました。実際に名古屋カフェ開業と検索すると検索順位で 2位につけ、カフェ開業の支援を行う土台を作ることができつつあります。
IMOMは、社会課題の解決に貢献し、共に成長できる仲間を求めています。私たちのミッションに共感し、「寛容な社会づくり」に熱意を持って取り組みたい方を歓迎します。

カフェで毎日一杯無料のサービス付き

弊社ではスペシャリティーコーヒーを使用したコーヒーを毎日一杯無料で楽しむことができます。
また、コーヒーが苦手な方もラテやレモネードなど、人気なメニューも楽しめます。

雇用期間の定めあり:6ヶ月※期間満了後、原則正職員として登用します(登用前提の採用です)。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

【仕事内容】 ■利用者支援プロセスの管理 ■個別面談、支援計画の作成 ■サービス提供職員の指導、アドバイス ■障碍者自立支援協議会への参加、サービスの質改善の取り組み 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ■利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 【組織構成】 従業員数:82名 全社のサービス管理責任者:10名 サービス利用定員:20名まで 平均年齢:33歳 【求人の魅力】 ◎先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ◎定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ◎スペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。 ◎カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。 ◎IT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ----- 雇用期間の定めあり:6ヶ月 ※期間満了後、原則正職員として登用します(登用前提の採用です) 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲(名古屋市内)

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給300,000円500,000円

給与の備考

◆資格手当 ◆役職手当 ◆専門職手当 ◆通勤手当 ◆エコ手当 ◆残業代支給(固定残業代なし) ◆昇給(年2回:1月・7月) ◆賞与(年2回:1月・7月) 試用期間 6ヶ月(その他の条件に変更はありません) ※入社後6ヶ月間は契約職員(有期雇用)とし、この期間を正職員登用に向けた試用期間とします。

待遇

◆社会保険完備 ◆退職金手当 ◆自社の飲食店での社割 ◆飲食事業のスペシャリティーコーヒーなどのドリンク毎日1杯無料

教育体制・研修

入社後半年後まで当社独自のオンボーディングサポートを受けていただきます。また、各職位階層別の研修、サービス管理責任者用オンボーディングに加えて、外部講師を招いての月例の事業部全体研修などがございます。

勤務時間

◆勤務時間のベースは8:30~17:30 労働時間を1日単位ではなく、月単位で計算する変形労働制を導入しており、 ご自身の都合に合わせてシフト変更可能です。 休憩12:00~13:00 例)8:00~17:00、9:00~18:00での勤務に変更等

休日

◆土日休み ◆月9日休みを採用している為、月の土日の日数によっては平日休みが取得できることもあります。

長期休暇・特別休暇

◆夏季休暇:3日 ◆冬季休暇:6日 ◆有給休暇(会社規定による) ◆育児・介護休暇

応募要件

‐必須資格‐ ★サービス管理責任者の要件を満たす資格、経験をお持ちの方 ‐歓迎スキル・資格‐ ★個別面談の業務経験がある方 ★障害福祉サービスの制度、法律に理解のある方(情報収集できる方) ★社会福祉士/精神保健福祉士

歓迎要件

‐希望する人物像‐ ・人と仕事をすることが楽しいと思う人 ・人に喜んでもらえることを自分の喜びだと感じられる人 ・常に前向きなマインドでいれる人 ・今の会社では、自分の能力やエネルギーを持て余している人 急成長中のスタートアップ企業であるIMOMで 自分の意思を持って行動して働ける方のご応募をお待ちしています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市名東区一社2丁目87 プラザ・タマ2C

大きな地図を見る

地下鉄一社徒歩5分圏内

設立年月日

2025年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
就労継続支援B型

営業時間

8:30〜17:30

休業日

土曜日•日曜日

利用者定員数

利用定員 20名

施設規模

定員20名

就労継続支援B型事業所 IMOM新事業所の職員の声

サービス管理責任者(サービス管理責任者、教育研修チーム)

経験年数:8

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

これまでできなかったことが、できるようになった瞬間に立ち会えることです。 「なぜできないのか」「どうすればできそうか」をスタッフ全員で話し合い、試行錯誤しながら工夫を重ねていく中で、「できた!」というコワーカーさんの笑顔を見ることができた時に一番やりがいを感じます。

一緒に働きたい方を教えてください

明るく元気で、コワーカーさんの「できた!」を自分のことのように喜べる方と一緒に働きたいです。 コワーカーさんのために「今、何ができるのか」「何をするべきなのか」を職員同士で考え、積極的に意見を出し合い、考えるだけで終わらせず、率先して行動に移せる方。ひとりひとりの成長や変化を喜び合いながら、困ったときには支え合い、チームでより良い支援をつくっていける方と一緒に働くことができたら嬉しいです。

職場の魅力について教えてください

自分が「やってみたい」と思ったことを否定せずに聞いてくれて、一緒に本気で考えてくれるスタッフに恵まれています。困ったときには自然と声を掛け合い、スタッフ同士で助け合える温かい環境も魅力の一つです。新しいことにも挑戦しやすく、自分の考えやアイデアを形にしていける職場だと思います。毎日飲めるコーヒーがとてもおいしいことも魅力に感じています。

施設長/介護管理職(拠点開発室室長)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

事業所見学の際に対応してくださった人事本部の方が、会社の理念についてとても丁寧に、熱量を持って話してくださったことが大きなきっかけです。また、実際に現場で働く支援員の方々の質の高さにも驚き、この環境で働きたいと感じました。当時お会いした方々が、現在は皆さん拠点長として活躍されていることが嬉しく思ってます。よくこの話はイムオムの皆さんにしてますが、最初に就任したイムオム金山であった方達に魅力を感じて入社しました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

入社して約2年半になります。もちろん、コワーカーさんとの関わりは今でも大きな喜びの一つです。 一方で、入社当時は4事業所だった事業所数が、新拠点の開所を続け、10月には12事業所と3倍になります。入社当時から新拠点開発に関わらせていただき、IMOMのスケールアップに自分なりに貢献できていると感じられることが、現在の大きなやりがいになっています。

職場の魅力について教えてください

さまざまな経験を持って入社された方が、それぞれの強みを活かして活躍されていることが職場の魅力だと感じています。日々、社員の皆さんの頑張る姿を見て刺激を受け、「自分ももっと頑張らなければ」と思いながら働いています。 その中でも一番の魅力は、入社してから一度も「嫌な人だな」と感じる方がいなかったことです。これは、まだIMOMに入社していない方にも「うちの会社の自慢です」とよく話しています。

1日の流れ

出勤

当日のスケジュール確認 朝の受け入れ準備 個別支援計画進捗管理のための支援会議の開催 コワーカーの個別目標達成面談についての事前打ち合わせ

朝礼

午前の仕事開始 作業環境の確認 コワーカーの出欠確認 ニーズに応じた個別面談対応 関係機関連絡調整

昼休み

コワーカーさんの昼食を準備 スタッフのお昼休憩

昼礼    

午後の仕事開始 作業環境の確認 コワーカーの出欠確認 ニーズに応じた個別面談対応 関係機関連絡調整

午後の仕事終了

コワーカー見送り 実績記録確認 個別支援計画書の期限管理、作成 翌日のコワーカー仕事内容や席次配置の打ち合わせ 社内外との連絡調整

職員終礼

月に1回事業部全体での研修があります。内部職員によるニーズに則した研修と専門家外部講師をお招きしての研修です。 いくつかの横断組織(新拠点開発、教育研修、営業戦略など)にアサインされている方はそちらの業務にも取り組んでいただきます。 階層別(新入職員共通、管理職、サービス管理責任者など)に用意された教育体制に則っての学習や教育支援を行います。

帰宅

締め作業をして施錠し終了 管理職でも月に約20時間程の残業実績となっております。

職場の環境

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就労継続支援B型事業所 IMOM新事業所の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

伊藤 展明

入所系・訪問系・高齢・児童などの総合福祉法人にて勤務しておりました。それ以前はまったく異業種の建設系コンサルティング会社に勤務しておりました。

面接ではこちらが一方的に審査するだけの場ではなく、皆さんからも「本当にこの会社は大切な時間を注ぐに値するのか」「この仕事を生涯の生業にして良いのか」などを見ていただく場でもあると考えております。ですので皆様からの忌憚ないご質問にも真摯にお応えさせていただきたいですし、リラックスしてお越しください。当社のスペシャリティコーヒーをご用意してお待ちしております。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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