定年制度なしのサービス管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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就労支援B型 ぜろのサービス管理責任者求人
【月給33万～/残業ほぼなし/基本土日休み/昼食無料提供/こども手当あり】 駅チカ徒歩3分！就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者を募集！
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所「ぜろ」にて、サービス管理責任者業務全般をお任せいたします。 個別支援計画の作成を中心に、利用者様の作業・生活サポートやスタッフ育成、関係機関との連携など、事業所の支援マネジメント全般を担当していただきます。 〈主な業務内容〉 ・個別支援計画の作成・管理（アセスメント、モニタリング、計画書の交付・見直し） ・利用者様対応・相談支援（見学・体験の受け入れ、定期面談、生活・作業相談） ・現場スタッフの指導・育成（支援方針の共有、カンファレンス主催、業務指導） ・作業環境の調整（特性に応じた作業工程の工夫、工賃向上への取り組み） ・関係機関との連携（相談支援事業所、行政、医療機関等との連絡調整）
- 応募要件
- ■必須要件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方（受講済みの方） ※管理者兼務の場合は無資格でも応募可能です（ご相談ください）
- 住所
- 大阪府大阪市西成区聖天下2-10-3阪堺電軌阪堺線 北天下茶屋駅から徒歩で3分 阪堺電軌阪堺線 聖天坂駅から徒歩で5分 阪堺電軌阪堺線 松田町駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職員の声定年制度なし未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
就労継続支援B型ユニークキャリア【2027年01月15日オープン予定】のサービス管理責任者求人
NEW
【来年1月オープン】「本屋さん」を舞台にした就労支援！年休125日＆フレックス制導入◎60名以上の看護師と連携する本質的なサポート！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所（来年1月開所）における、サービス管理責任者業務全般をお任せします。 「街の本屋さん」の運営サポートと、利用者様への個別支援を両立するお仕事です。 ■ 具体的な業務内容 個別支援計画の作成・評価・見直し 利用者様お一人おひとりの目標や特性に合わせた支援計画の立案をお願いします。 利用者様との面談・アセスメント 日々の様子を見守りながら、定期的なモニタリングや相談対応を行います。 医療機関・訪問看護ステーションとの連携 自社の訪問看護部門（精神科特化の看護師）や地域の医療機関等と連携し、利用者様の心身の健康状態を共有しながら支援方針をすり合わせます。 生産活動（本屋業務）のサポート 新刊・古本の販売、在庫管理、接客など、利用者様が本屋の業務に取り組む際のサポートや業務の切り出し・適性配置を行います。 関係機関との連携 相談支援事業所やハローワーク、ご家族などとの連絡調整・会議への参加。 支援スタッフ（職業指導員・生活支援員）への助言・指導 チーム全体で質の高い支援ができるよう、スタッフへのアドバイスをお願いします。 ■ この仕事のポイント 医療職との距離の近さ： 困ったときはすぐに自社の看護師チームに相談できるため、一人で抱え込む必要がありません。 自由度の高い働き方： コアタイム（10:00～15:00）以外の時間は、業務の裁量に合わせて勤務時間を調整できるため、メリハリのある働き方が可能です。
- 応募要件
- 未経験者やブランクのある方でも研修を実施しますので安心して働けます。 2027年1月から勤務可能な方が対象です。
- 住所
- 広島県広島市佐伯区楽々園3丁目3-19広電２号線(宮島線) 楽々園駅から徒歩で4分 広電２号線(宮島線) 佐伯区役所前駅から徒歩で11分 JR山陽本線(三原～岩国) 五日市駅から徒歩で18分
- 特徴
- 限定求人職場の環境定年制度なし未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 施設の運営業務 ・利用者・家族との面談 ・個別支援計画書の作成 ・相談支援事業所との連絡調整等
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修受講済みの方 普通自動車免許 1年以上の実務経験者 年齢不問
- 住所
- 千葉県浦安市猫実1-2-7JR京葉線 新浦安駅から徒歩で21分 東京メトロ東西線 浦安駅から徒歩で21分
- 特徴
- 限定求人職場の環境定年制度なし社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 259,500円 〜 515,000円
- 仕事内容
- <主な業務> ・利用者の状況を把握 ・個別支援計画の作成と定期的な見直し ・支援の実施状況のモニタリング ・家族や関係機関との連絡調整 ・サービス提供管理と改善 ・拠点内の他チームとの協働、兼務、相互支援 ・担当者会議の参加 ・業務の変更あり：会社の定める業務による ・転勤：東京都 （品川区・港区・大田区・目黒区・世田谷区）
- 応募要件
- サービス管理責任者 研修修了者 実務経験5年以上の方 以下あれば尚可 社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士 社会福祉主事任用資格
- 住所
- 東京都品川区荏原2-1-10東急池上線 戸越銀座駅から徒歩で5分 都営浅草線 戸越駅から徒歩で7分 東急目黒線 武蔵小山駅から徒歩で12分
- 特徴
- 定年制度なしボーナス・賞与あり年齢不問研修制度あり就労継続支援B型新規オープン
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 就労支援継続B型のサービス管理責任者を募集します。 就労Bでは【利用者がまず外に出ることができた！】 小さな喜びから未来へ繋がる施設をモットーとして運営しています。 経験、体験からくる自信を持つことにより【もっとやりたい！もっと働きたい！】 という気持ちを少しずつでも育てていける環境を私たちは提供していきます。 人は皆、自信を持つことから人との関わりが生まれ、社会の中に所属しているという気持ちである 帰属意識を持ちことができます。 誰1人帰る場所というものがあれば孤独を感じることはありません。 そんな場所となるべく遊Linkは遊びと繋げて働くことを楽しいと思ってもらえ就労Bとして存在しています。 また、自社で運営する農業事業部で、栽培された農薬不使用のお米を使い様々な商品の開発を行い、販売を行います。また直売場も来年度から管理予定。直売場で製造業を取得しさらにパワーアップした就労Bを目指します。 ＜サービス管理責任者としての仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・従業員への指導助言 ・書類整備・作成 ・施設の運営管理 ・ご利用者様やそのご家族様の相談対応 ・その他関連業務
- 応募要件
- サービス管理責任者、又は自動発達管理責任者をお持ちの方
- 住所
- 群馬県前橋市六供町1-10-3JR両毛線 前橋駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境定年制度なし未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ≪🌸仕事内容🌸≫ ・利用者様との面談、希望や困りごとの聞き取り ・個別支援計画の作成・見直し ・支援の進み具合の確認、モニタリング ・利用者様やご家族からの相談対応 ・職業指導員・生活支援員への助言、支援方針の共有 ・スタッフとの打ち合わせ、支援内容の調整 ・相談支援事業所や医療機関など、関係機関との連絡・調整 ・見学・体験利用の対応 ・支援記録やサービス管理に関する書類の作成・管理 日々の支援はスタッフと協力して進めます。 困ったときは、代表や同じ法人のサービス管理責任者にも相談できる環境です♪ ※就業場所の変更：同法人内の他事業所へ異動の可能性あり ※業務内容の変更なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の配置要件を満たし、実務経験がある方
- 住所
- 大阪府大阪市天王寺区生玉前町5番16号大阪メトロ谷町線 四天王寺前夕陽ヶ丘駅から徒歩で5分 大阪メトロ谷町線 谷町九丁目駅から徒歩で9分 大阪メトロ千日前線 谷町九丁目駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境定年制度なし社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問就労継続支援B型
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ≪🌸仕事内容🌸≫ 生活支援員としての日々のサポートと、サービス管理責任者としての業務を、スタッフと協力しながら行っていただきます。 【日々の支援業務】 ・昼食の準備 └お弁当の受け取りや配膳など ・作業活動の準備や段取り └軽作業のサポートや仕上がりの確認 ・利用者様との会話や相談対応 ・支援記録の入力 └パソコンを使用しますが、簡単な操作でOK ・電話やLINEでの連絡 └利用者様との日々のやりとり 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談、希望や困りごとの聞き取り ・個別支援計画の作成・見直し ・モニタリング ・ご家族や相談支援事業所など、関係者との連絡・調整 ・スタッフへの助言、支援方針の共有 ・サービス管理に関する書類の作成・管理 サービス管理責任者としての実務経験がない方も、先輩スタッフが一から丁寧にサポートします。 わからないことは気軽に相談してくださいね♪ ※就業場所の変更：同法人内の他事業所へ異動の可能性あり ※業務内容の変更なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の配置要件を満たしている方
- 住所
- 大阪府大阪市北区天神橋2-2-10谷町線 南森町駅から2分 堺筋線 南森町駅から2分 JR東西線 大阪天満宮から4分
- 特徴
- 限定求人職場の環境定年制度なし社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問就労継続支援B型
えーるのサービス管理責任者求人（契約職員）
NEW
契約職員のサービス管理責任者募集！年齢不問・未経験OK◎残業ほぼなしで育児支援も充実◎正職員登用あり◎障がい者支援に携わりながら安定した働き方を目指しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 20名定員の生活介護事業所（日中通所）にて中・軽度障がい者の方の支援業務を行って頂きます。 ・個別支援計画書作成業務 ・相談援助業務 ・書類の整理、管理 ・スタッフ指導、フォロー ・パソコン入力（エクセル、ワード） ・現場の巡回 ※上記に付随する支援等 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性：あり 転勤範囲：東京都文京区・中央区、埼玉県春日部市※応相談 雇用期間の定めあり 1年（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量・勤務成績・態度・能力・施設の経営状況・従事している業務の進捗状況
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許必須（AT限定可） ※必要なPCスキル：Word・Excel・E－mail等パソコンの基本操作・入力 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 埼玉県春日部市小渕５１７ー１東武伊勢崎線 北春日部駅から徒歩で20分 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で35分
- 特徴
- 定年制度なし未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 20名定員の就労継続支援B型にて中・軽度障がい者の方の支援業務を行って頂きます。 ・個別支援計画書作成業務 ・相談援助業務 ・書類の整理、管理 ・スタッフ指導、フォロー ・パソコン入力（エクセル、ワード） ・現場の巡回 ・会議委員会訓練研修の企画運営 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性：あり 転勤範囲：東京都文京区、または中央区、埼玉県春日部市※応相談の上 雇用期間の定めあり 1年（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量・勤務成績・態度・能力・施設の経営状況・従事している業務の進捗状況
- 応募要件
- サービス管理責任者研修の修了証をお持ちの方 経験不問 ※必要なPCスキル：ワード、エクセル等の操作 年齢不問 学歴不問 自動車運転免許必須
- 住所
- 東京都文京区弥生2-9-6東京メトロ千代田線 根津駅から徒歩で7分 東京メトロ南北線 東大前駅から徒歩で11分 都営大江戸線 本郷三丁目駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信定年制度なし未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
生活介護 Sama Sama Terrace【2026年10月オープン】のサービス管理責任者求人
オープニング施設のサービス管理責任者を募集中✅年齢不問✨土日祝休み✨勤務時間の相談OK✨
- 給与
- 正職員 月給 288,000円 〜 358,000円
- 仕事内容
- 📒おしごと内容 生活介護事業所にて、 サービス管理責任者業務をお任せします♪ ・利用者さんやご家族との面談 ・アセスメント、モニタリング ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携 ・スタッフへの指導、サポート ・支援内容の調整 など 定員は20名。 スタート時は13名の利用者さんを予定しています◎ これまでの経験を活かしながら、 新しい事業所づくりにも携われる環境です！
- 応募要件
- 【応募条件】 ・サービス管理責任者 ・サービス管理責任者の経験3年以上 ★年齢不問
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区王禅寺東4-13-11小田急線 柿生駅から徒歩で29分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
放課後等デイサービス・児童発達支援【どんぐりテラス 長久手】【2026年秋オープン】のサービス管理責任者求人
未経験・ブランクOK♪完全週休2日制の放課後等デイサービスで正職員のサービス管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにて子どもたちの支援・見守りを行っていただきます。 転勤なし 業務変更なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 未経験可 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 愛知県長久手市井堀121リニモ はなみずき通駅から徒歩で13分 リニモ 杁ヶ池公園駅から徒歩で12分 リニモ 藤が丘駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境定年制度なし未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
SUUMORE TSUCHIURAのサービス管理責任者求人（正職員）
残業ほぼなし・完全週休2日制！サービス管理責任者として利用者様に寄り添いながら働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・利用者様のアセスメント ・個別支援計画書の作成、説明、評価 ・定期的な個別面談とモニタリング ・送迎対応 ・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言 ・サービスの管理 業務の変更範囲：なし 転勤なし
- 応募要件
- サービス管理責任者資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 業務経験必須 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 茨城県土浦市中高津2丁目4-11JR常磐線(取手～いわき) 土浦駅から車で7分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サマベイス.プラス【2027年04月オープン予定】のサービス管理責任者 兼 管理者求人
【オープニング募集／2027年4月開設】月給32万円～35万円◎ゼロから事業所づくりに携わるサービス管理責任者 兼 管理者◎
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ◎サービス管理責任者としての業務全般と、管理者業務 他スタッフと一緒に利用者さまのサポートをお願いいたします。 ・スタッフへのマネジメント、助言、サポート ・利用者との面談、サポート ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 ・管理者業務 など
- 応募要件
- ◆以下の研修を修了されている方 1:サービス管理責任者研修もしくは児童発達支援管理責任者研修 2:相談支援従事者初任者研修(2日間の講義部分) ※児童発達支援管理責任者研修を修了されている方は、サービス管理責任者として勤務いただけますが、 障がい者への支援の実務経験が必要となります為ご注意ください。 定年：なし 再雇用制度なし
- 住所
- 佐賀県佐賀市久保泉町川久保2219-1JR長崎本線(鳥栖～長崎) 伊賀屋駅から車で9分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
就労支援B型事業所 コスモスのサービス管理責任者求人
社会保険完備♪シフト制でプライベートも充実☆誠実な方を歓迎します！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者として個別支援計画の作成・見直し、利用者様やご家族との面談・相談対応、関係機関との連携、スタッフへの支援・指導など、サービス提供全般の管理をお願いします。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者資格 スタッフは 管理者 男性 生活支援員 女性 職業支援員 女性 で行っています。 和気あいあいとした施設です。
- 住所
- 兵庫県加古郡播磨町南大中2丁目8-52山陽電鉄本線 播磨町駅から徒歩で5分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
Perennial step【2026年09月オープン】のサービス管理責任者求人
【オープニング募集】管理者兼サビ管｜土日祝休み・年間休日120日以上◎益田市
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援Ａ型事業所の【サービス管理責任者】と【管理者】業務 ・入社希望者へのアセスメント ・個別支援計画書を基としたモニタリングの実施と記録 ・他指導員へのサポートや支援アドバイスの実施 ・障がいがある方との面談等、ご利用者・従業員さんが働きやすい職場を作っていただきます。 ・支援に関する医療、行政との連絡連携 ・ご利用者の軽作業のサポート
- 応募要件
- ◆以下の研修を修了されている方 1:サービス管理責任者研修もしくは児童発達支援管理責任者研修 2:相談支援従事者初任者研修(2日間の講義部分) ※児童発達支援管理責任者研修を修了されている方は、サービス管理責任者として勤務いただけますが、障がい者への支援 の実務経験が必要となります為ご注意ください。
- 住所
- 島根県益田市乙吉町イ342-1JR山陰本線(米子～益田) 益田駅から徒歩で15分 JR山陰本線(益田～下関) 益田駅から徒歩で15分 JR山口線 益田駅から徒歩で15分
- 特徴
- 定年制度なし未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
Fellowsのサービス管理責任者求人
2024年1月オープン！土日祝定休♪サービス管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- サービス管理責任者として、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を行なっていただきます。 個別支援計画を作成やモニタリング、利用者さま・ご家族・関係機関との連携、スタッフへの支援全体のコーディネートをお任せします。 現場スタッフと連携しながら、利用者さまが安心して過ごし、目標に向かってステップアップできる環境を一緒に作っていく仕事です。 【主な職務内容】 ・利用者さまのアセスメント、個別支援計画の作成・見直し ・定期的なモニタリングや面談 ・利用者さまご家族、関係機関との連絡・調整 ・スタッフへの支援方針の共有や助言 ・関係機関との連携・調整 ・サービス提供に関する各種記録・管理
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サビ管未経験・ブランク可
- 住所
- 千葉県市川市相之川2-16-15東京メトロ東西線 南行徳駅から徒歩で9分 東京メトロ東西線 浦安駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信職場の環境定年制度なし未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ワークスタイルこすものサービス管理責任者求人（正職員）
実務未経験OK！研修制度あり◎就労継続支援B型事業所で活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 障がいのある方へ仕事の仕方や対人関係の指導 社会人としてのマナーや家庭生活のアドバイス 施設以外に、チョコレート製造販売会社での接客指導や製造補助作業 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格要件を満たす方尚可（研修未受講OK） 普通自動車運転免許 ※未経験可
- 住所
- 福岡県大野城市御笠川5丁目6番4号西鉄天神大牟田線 春日原駅から徒歩で25分 JR鹿児島本線（博多～八代）春日駅から徒歩で32分（コミュニテイバス利用の場合） オン大野城店バス停から5分 御笠川4丁目バス停から徒歩5分
- 特徴
- 限定求人職場の環境定年制度なし未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
就労継続支援B型事業所めばえ【2026年08月01日オープン】のサービス管理責任者求人
【洲本市下加茂】1日6.5時間・月給30万円～｜島外通勤・淡路島への移住歓迎 サービス管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務をお願いします。 ・個別支援計画の作成、見直し ・利用者様、ご家族との面談 ・支援内容の管理、モニタリング ・職員への助言、指導 ・関係機関との連携 ・記録、書類作成等 サービス管理責任者としての経験が浅い方や、実務に不安がある方もご相談ください。 運営や書類作成について相談できるサポート体制があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者の配置要件を満たす方 サビ管としての実務経験は未経験でも可・ブランク可
- 住所
- 兵庫県洲本市下加茂1丁目3-27新下加茂橋バス停より徒歩2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境定年制度なし未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
サクラ荘 東川口4【2026年09月01日オープン】のサービス管理責任者求人
【川口市峯／サビ管募集◎月給43万円以上】グループホームでのサービス管理責任者が未経験でもOK◎グループホーム事業を急拡大中！サービス管理責任者募集♪当社の事業拡大と地域福祉に貢献していきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 438,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 当社の障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務を行なっていただきます。 ※基本的には他の職員のシフトや育成、体験対応等を考慮しながら、ご自身でスケジュールを決めていただくことが多いです。 １：障がい者グループホームでのサービス管理責任者としての業務 ◇担当者会議参加 ◇利用者さんが利用中の医療機関や就労支援先、デイサービス等との連絡調整 ◇利用者のアセスメント、個別支援計画の作成/変更 ◇職員やスタッフへの指導、育成 ◇行政や医療機関との連携調整 ◇新規開設事業所開設の家具準備等、OPEN準備 ◇利用者さん獲得のための営業（挨拶まわり）活動 ◇新規利用者様の見学/体験対応、案内 ◇緊急時対応、苦情対応 ◇施設管理（設備）、買い物など（他の社員と連携しながら） ※（営業先例）地域包括、相談支援所、精神科病院、グループホーム（他社）、訪問看護ST、就労支援事業所 ２：現場シフトに入る業務 ◇食事づくり、服薬管理 ◇排泄、入浴の見守り ◇入居者の話し相手、コミュニケーション ◇個別支援計画に基づく支援 ◇グループホーム内の清掃、整備 ◇支援記録（紙記録） など、障害をお持ちの入居者様が心身共に安心して生活できるよう、日常生活をサポートする業務。 ※入社直後は、利用者さんとのコミュニケーション図るため、利用者さんの状況把握のため等で、現場シフトに一定期間入っていただくことが多くなります。その後は、パートの世話人さんや支援員のシフトが埋まらない場合や、職員の急な欠勤時にシフトに入る可能性があります。 【利用者さんの受け入れ対象年齢】18歳以上65歳未満 【対象障がい】障害支援区分2~4がメイン（区分5-6は現在全体の10％程度のみ） ・発達障がい、知的障がい、学習障がい ・自閉症、アスペルガー、ADHD ・統合失調症、うつ病、双極性障がい 【施設概要】 1棟あたり定員：4名 （最大30名分、7棟前後を想定）
- 応募要件
- １：サービス管理責任者実践者研修修了証をお持ちの方 ２：実務経験証明書を必要年数分、前職から取得可能な方（サビ管としての人員配置時に行政への必須提出書類となります）
- 住所
- 埼玉県川口市峯955-28日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅から車で11分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サクラ荘 東川口3【2026年09月01日オープン】のサービス管理責任者求人
【川口市安行原／サビ管募集◎月給43万円以上】グループホームでのサービス管理責任者が未経験でもOK◎グループホーム事業を急拡大中！サービス管理責任者募集♪当社の事業拡大と地域福祉に貢献していきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 438,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 当社の障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務を行なっていただきます。 ※基本的には他の職員のシフトや育成、体験対応等を考慮しながら、ご自身でスケジュールを決めていただくことが多いです。 １：障がい者グループホームでのサービス管理責任者としての業務 ◇担当者会議参加 ◇利用者さんが利用中の医療機関や就労支援先、デイサービス等との連絡調整 ◇利用者のアセスメント、個別支援計画の作成/変更 ◇職員やスタッフへの指導、育成 ◇行政や医療機関との連携調整 ◇新規開設事業所開設の家具準備等、OPEN準備 ◇利用者さん獲得のための営業（挨拶まわり）活動 ◇新規利用者様の見学/体験対応、案内 ◇緊急時対応、苦情対応 ◇施設管理（設備）、買い物など（他の社員と連携しながら） ※（営業先例）地域包括、相談支援所、精神科病院、グループホーム（他社）、訪問看護ST、就労支援事業所 ２：現場シフトに入る業務 ◇食事づくり、服薬管理 ◇排泄、入浴の見守り ◇入居者の話し相手、コミュニケーション ◇個別支援計画に基づく支援 ◇グループホーム内の清掃、整備 ◇支援記録（紙記録） など、障害をお持ちの入居者様が心身共に安心して生活できるよう、日常生活をサポートする業務。 ※入社直後は、利用者さんとのコミュニケーション図るため、利用者さんの状況把握のため等で、現場シフトに一定期間入っていただくことが多くなります。その後は、パートの世話人さんや支援員のシフトが埋まらない場合や、職員の急な欠勤時にシフトに入る可能性があります。 【利用者さんの受け入れ対象年齢】18歳以上65歳未満 【対象障がい】障害支援区分2~4がメイン（区分5-6は現在全体の10％程度のみ） ・発達障がい、知的障がい、学習障がい ・自閉症、アスペルガー、ADHD ・統合失調症、うつ病、双極性障がい 【施設概要】 1棟あたり定員：4名 （最大30名分、7棟前後を想定）
- 応募要件
- １：サービス管理責任者実践者研修修了証をお持ちの方 ２：実務経験証明書を必要年数分、前職から取得可能な方（サビ管としての人員配置時に行政への必須提出書類となります）
- 住所
- 埼玉県川口市安行原1790-7埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信定年制度なし社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
LITALICOワークス 葛西駅前のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 葛西駅前》
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 東京都江戸川区東葛西6-2-8東京メトロ東西線「葛西駅」中央口より徒歩1分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
LITALICOワークス 小手指のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス小手指》
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 埼玉県所沢市小手指町1-43-3西武池袋線「小手指駅」北口より徒歩8分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
LITALICOワークス 上野（仮称）【2026年12月オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 上野（仮称）》
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 東京都台東区北上野2JR上野駅から徒歩10分 ※新規開設予定の拠点のため、詳細住所は未確定。 ※新規開設拠点を希望の場合、開設までは近隣拠点での勤務
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
LITALICOワークス 板橋のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 板橋》
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 東京都板橋区板橋4-6-1都営三田線「新板橋駅」A3出口より徒歩2分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
LITALICOワークス 板橋のセンター長候補求人
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～《LITALICOワークス 板橋》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 東京都板橋区板橋4-6-1都営三田線「新板橋駅」A3出口より徒歩2分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
LITALICOワークス 上野（仮称）【2026年12月オープン予定】のセンター長候補求人
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～《LITALICOワークス 上野（仮称）》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 東京都台東区北上野2JR上野駅から徒歩10分 ※新規開設予定の拠点のため、詳細住所は未確定。 ※新規開設拠点を希望の場合、開設までは近隣拠点での勤務
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
LITALICOワークス 仙台長町【2026年12月オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 仙台長町》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町6-4-49JR「長町駅」徒歩6分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
LITALICOワークス 高田馬場(戸山口)のセンター長候補求人
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～《LITALICOワークス 高田馬場(戸山口)》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 東京都新宿区高田馬場4-4-34JR山手線「高田馬場駅」戸山口より徒歩1分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
LITALICOワークス 小手指のセンター長候補求人
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～《LITALICOワークス小手指》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 埼玉県所沢市小手指町1-43-3西武池袋線「小手指駅」北口より徒歩8分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
LITALICOワークス 仙台長町【2026年12月オープン予定】のセンター長候補求人
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～《LITALICOワークス 仙台長町》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町6-4-49JR「長町駅」徒歩6分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて個別支援計画の作成やその見直し、職員の支援など、サービスの質向上のための管理・調整を行う存在です。障害者自立支援法に基づく療養・生活介護や自立訓練、就労移行支援、就労継続支援など、さまざまな場所で必要とされています。なお、サービス管理責任者になるためには、介護や福祉の現場にて一定以上の実務経験を積む、各種研修の受講するなどの条件を満たす必要があります。
…
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