サービス管理責任者/就労継続支援B型◇理想の支援をカタチに◎業務負担軽減◎働きやすさ◎
理想の支援とはどんなものですか
◎利用者様、1人ひとりのニーズに応えたい◎働きに応じた工賃が得られ、将来に希望がもてる支援の提供
◎地域で安定して暮らしていくためのサポート
就労センターオアシス大浜では、本当に必要とされている支援をご提供できるよう、職員一人ひとりがプロフェッショナルとして事業所運営をしています。
あなたの理想の支援を、当事業所でカタチにしませんか。
就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事
「サービス管理責任者」もしくは「児童発達支援管理責任者」の資格をお持ち方資格のみで経験がない、経験が浅い、ブランクがある方も歓迎します!
グループホームや就労継続支援A型事業所など、他サービスからの転職をお考えの方もお待ちしています。
10名以上のサービス管理責任者が在籍。
連携をとりながらサポートしますので、ご安心ください!
働きやすい環境づくりをしています
🔳本社管理部が請求業務をサポート毎月の国保連請求や工賃の計算等、煩雑なことは管理部が担当します。
法改正があった場合も、対応方法が明示されるので、ご自分で情報を探したり、学ぶ必要はありません。
🔳業務効率化で残業少なめ
日々の記録や計画書の策定は、すべてPC内のアプリで運用し、作成・保存・共有が簡単に行えます。
PCは職員1人につき1台、無償貸与!
キーボード入力ができれば問題ありません。
🔳働きやすさとキャリアアップ、どちらも叶う◇
・有給休暇取得率90%以上!会社として取得推進しております。
・社内・社外研修あり。興味のあるセミナーへの参加費用も補助しています。
・すきま時間にインターネット学習システムで学べます。
その他、書籍購入制度等もあり、あなたのスキルアップを応援します!
・毎月のマッサージ手当、毎年のバースデー手当。
職員の声からできた制度なので好評です!
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス管理責任者として、相談業務や支援計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など、利用者様に寄り添った支援を目指していただきます。 【業務内容】 ・利用者様への支援(個別相談など) ・個別支援計画の策定 ・各機関との良好な関係づくり ・見学・体験対応 など 20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象) ※身体介護はありません。 ~1日の流れ例~ 9:00-10:00 出勤、利用者様からの出欠連絡 10:00-12:00 朝礼・相談業務・計画策定 利用者様の様子を確認し 相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務 15:00 清掃・帰宅準備 利用者様に帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者様をご自宅まで送り届けます。 「皆さん本日もお疲れ様でした!」 17:00 情報共有ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは、1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います。 終始和やかな雰囲気で行っています。ほっとする時間です! 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした!」 【一緒に働くスタッフについて】 自分で考え、積極的に行動できるスタッフが多く在籍しています! 「どうしたら利用者さんに喜んでもらえるんだろう」 「どうしたらもっと良い事業所になるんだろう」 と自ら疑問を持ち、解決に向かって行動することに 面白さを感じられる人なら、大いに活躍できる職場です! 【季節を感じるイベントや楽しい企画を毎月実施中!】 その季節や月に合わせたイベントや催し物は 利用者様やご家族様からも好評いただいております! あなたのアイデアも大歓迎♪ より喜ばれる施設を一緒に創りましょう! 【悩み・不安があればすぐに共有できる環境】 毎日の夕方の定例会議では、利用者さんの状況・変化を全員で共有。 不安や悩みがあればその場で共有し、早期解決できる体制を整えています。
給与
給与の備考
◆想定年収◆ 460万円~700万円 ※経験等を考慮し、優遇します。 試用期間:5か月 ※試用期間中の勤務条件は変わりません 賞与:年2回(6月/12月) 昇給:年1回 利用手当:月2~5万円(別途支給) <月収例> 月額35万円+利用手当3万円=月給38万円
想定年収
- 【サービス管理責任者/7年】
- ・入職3年目 560万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
入社時研修あり 社内・社外研修あり e-ラーニングシステム導入 書籍購入補助制度あり ◆研修制度◆ 就労センターでは職員一人ひとりに研修機会を提供するため、eラーニング(インターネット学習)を導入しており、パソコンやスマホでも学べるので、空き時間や都合の良いタイミングで受講することができます。 職員の″学びたい!”という気持ちに応える体制を整備 <具体例> ◎15分で学ぶ!障がい者支援の基礎 福祉が初めての方でも安心して支援の基礎が学べます! ◎ステップアップ講座 現場の支援や組織マネジメントに必要な様々カリキュラムがより実践的な内容として学べます! ◎障がい者支援!実践ゼミナール ZOOMを使って講師による生講義を受講できたり、参加者同士でのディスカッションを通して支援知識や技術を学び合うことができます! ◆キャリアアップについて◆ 現場で利用者さんと触れ合う事を続けていきたい方や、 人材マネジメント、経営マネジメントに進みたい方に合わせ、 一人ひとりに合ったキャリアプランを相談させて頂きます♪
勤務時間
9:00~18:00 (実働:8時間 休憩:60分)
休日
完全週休2日制 (日曜+1日) 年間休日:115日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇制度 ・有給休暇(取得率90%以上・法人として取得推進しております) 休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。
歓迎要件
◆あれば活かして頂ける資格◆ ヘルパー資格 初任者研修 児童発達支援管理責任者 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 キャリアコンサルタント ジョブコーチ など
選考プロセス
ご応募から内定までは、3週間程度とお考えください。 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▽ 【STEP2】代表と面接 ▽ 【STEP3】現場職員と面接 ▽ 【STEP4】職場体験も可能(1日~3日) ▽ 【STEP5】内定 ※ご応募の秘密は厳守します。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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