オアシス大浜（就労継続支援B型）の就労支援員（生活支援員）求人（正職員）

利用者さんのお仕事のサポートや相談、送迎などの就労支援施設でのお仕事をお願いします！

利用者さんや職員との
コミュニケーション中心で
お仕事として難しい内容はございませんが
支援は正解がないお仕事になります。
1日の終わりにミーティングがあり
支援や接し方などで迷ったことなど
共有する機会を設けています。
積極的に発言してお困りごとは早期に
解決できるようにしましょう！

20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
※身体介護はありません。

【具体的なお仕事内容】
・作業補助
・個別面談
・事務作業
・送迎
・日々の出来事を情報共有・報告・連絡

すべての業務をいきなりお任せするのではなく、
出来ることからチャレンジしていってください★

～ある1日の流れ～
8:45-9:00
今日も元気に出社して明るい挨拶から1日が始まります！
「おはようございます！」

9:00-10:00
担当地域の送迎
各利用者さんとの待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。
挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。

10:00-12:00
朝礼・相談業務・作業支援
朝礼後、利用者さんの作業補助に入ります。
直接的な手伝いより、どうしたら落ち着いて作業できるようになるか考え・実行する事が大切。
必要に応じて個別面談などの相談業務も。

12:00-13:00
お昼休憩

13:00-15:00
作業支援・相談業務
午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向いたりします。
就職希望者の面接に同行することも。

15:00
掃除・帰宅準備
事業所を清掃します。
終わり次第、利用者さんに帰宅準備を促します。

15:15
終礼・送迎
終礼後、利用者さんをご自宅まで送迎します。

17:00
事務処理・ミーティング
送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。
ミーティングでは、出来事の共有・方向性の共有を行い
チームとして支えていける体制を大切にしています。
和やかな雰囲気で、ほっとする時間でもあります。

18:00
「本日もお疲れ様でした！」


就労センターの「ココがイイ」

★現場の声を吸い上げる仕組みづくり
私たちは「現場が基本」という考えのもと、『提案・報告アプリ』という仕組みを用いて、職員一人ひとりの声（気づき、改善点等）を集めて、より良い事業所にしていきたいと考えております。現場職員の声に耳を傾け、様々な施策を繰り返しながら職場環境を整えていくことが、職員のみならず利用者さんの幸福にも繋がると考えております。

★支援者としてのスキルアップをサポート
就労センターでは、新人スタッフの育成を先輩スタッフが担当する「エルダー制度」や、自身の課題を洗い出し半期ごとに目標設定するOJT計画書などを取り入れ、支援者としてスキルアップできる体制づくり・外部・内部研修を実施しております。

★「えるぼし」認定企業！
就労センターは、女性の活躍に関する取り組みが優良な企業として、愛知県で36ヶ所目となる厚生労働大臣の認定を受けております。就労センターでは日々多くの女性職員がそれぞれのステージで活躍しておりますが、これからも女性の活躍推進はもちろんのこと、全職員がいきいきと活躍できる環境整理に努めてまいります。

・交通費全額支給
・退職金あり(勤続5年以上)
・ミーティングあり
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・資格費用お祝金（法人規定）
・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修　等)、社外研修あり
・社会保険完備
・バースデー手当
(誕生月に大切な人との食事代1万円まで補助)

入社時研修あり
社内・社外研修あり
e-ラーニングシステム導入
書籍購入補助制度あり

◆研修制度◆
就労センターでは職員一人ひとりに研修機会を提供するため、eラーニング（インターネット学習）を導入しており、パソコンやスマホでも学べるので、空き時間や都合の良いタイミングで受講することができます。

職員の″学びたい！”という気持ちに応える体制を整備

＜具体例＞
◎15分で学ぶ！障がい者支援の基礎
　福祉が初めての方でも安心して支援の基礎が学べます！
◎ステップアップ講座
　現場の支援や組織マネジメントに必要な様々カリキュラムがより実践的な内容として学べます！
◎障がい者支援！実践ゼミナール
　ZOOMを使って講師による生講義を受講できたり、参加者同士でのディスカッションを通して支援知識や技術を学び合うことができます！


◆キャリアアップについて◆
現場で利用者さんと触れ合う事を続けていきたい方や、
人材マネジメント、経営マネジメントに進みたい方に合わせ、
一人ひとりに合ったキャリアプランを相談させて頂きます♪

9:00～18:00 （実働：8時間　休憩：60分）

完全週休2日制
（日曜＋1日)

年間休日：115日

未経験の方も歓迎します。

＜一歩ずつを大切に＞
色々な経歴をもった職員さんが活躍しています。
職人・高齢介護、事務員など、最初は障がい福祉未経験でも、
一歩ずつを大切にしたいと考えております。