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NEW【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか?《LITALICOワークス新橋》

- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修(基礎研修・実践研修)を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 東京都港区新橋2-3-6都営三田線 内幸町駅から徒歩で4分 東京メトロ銀座線 新橋駅から徒歩で4分 JR横須賀線 新橋駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
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<エリアマネージャー候補>ラシクラボでエリアマネージャーとして自分らしい働き方を実現しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所において、 サービス管理責任者としての支援業務と、 複数拠点を管理するマネージャー業務の両方を担っていただきます。 ■ サービス管理責任者としての業務 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者さんの特性や目標に応じた支援内容の調整 ・地域の関連機関・医療機関・ご家族との連携 ・支援スタッフへの指導・助言 ・利用者さん一人ひとりの「じぶんらしさ」を尊重し、 ・安心して働ける環境づくりを行います。 ■ マネージャーとしての業務 ・複数拠点(東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知)の運営サポート ・サービス品質向上のための全体管理 ・スタッフフォロー(育成・評価・面談など) ・事業所の運営状態の確認、改善提案 ・本部・他部署との連携 ・新規拠点立ち上げサポート(希望・適性に応じて) まずは1~2拠点を担当していただき、 段階的にエリア全体のマネジメントをお任せいたします。
- 応募要件
- ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・定年制度あり(65歳まで)
- 住所
- 東京都品川区南品川2丁目4-1京急本線 青物横丁駅から徒歩で2分 京急本線 鮫洲駅から徒歩で9分 りんかい線 品川シーサイド駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 254,500円 〜 425,000円
- 仕事内容
- <主な業務> ・利用者の状況を把握 ・個別支援計画の作成と定期的な見直し ・支援の実施状況のモニタリング ・家族や関係機関との連絡調整 ・サービス提供管理と改善 ・拠点内の他チームとの協働、兼務、相互支援 ・担当者会議の参加 ・業務の変更あり:会社の定める業務による ・転勤:東京都 (品川区・港区・大田区・目黒区・世田谷区)
- 応募要件
- サービス管理責任者 研修修了者 実務経験5年以上の方 以下あれば尚可 社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士 社会福祉主事任用資格
- 住所
- 東京都品川区荏原2-1-10東急池上線 戸越銀座駅から徒歩で5分 都営浅草線 戸越駅から徒歩で7分 東急目黒線 武蔵小山駅から徒歩で12分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり年齢不問研修制度あり就労継続支援B型50代活躍
児童発達支援施設・生活介護施設等の実務経験がある統括管理者(部長、MGR)を募集
東京都内の児童発達支援施設2施設(品川区)、
千葉県内の放課後等デイサービス2施設(柏、鎌ヶ谷)、
生活介護施設1施設(松戸)の統括管理。
募集内容
募集職種
仕事内容
東京都内の児童発達支援施設2施設(品川区)、 千葉県内の放課後等デイサービス2施設(柏、鎌ヶ谷)、 生活介護施設1施設(松戸)の管理。 支援現場に出向き、各施設のサービス向上に向けて 改善推進を行います。 現場の施設長と協力して、スタッフ育成、保護者対応、 入所率改善提案、売上管理、予算作成、利用者管理、 人員配置調整、行政対応等を担っていただきます。 ※障害福祉サービス報酬に係る加算等の算定、行政への届出実務経験のある方。
給与
給与の備考
フレックスタイム制 ・清算期間:1カ月単位 ・1カ月の所定労働時間:1日8時間×月の労働日数 ・コアタイム:なし 7:30~20:30の間で8時間勤務 完全週休二日制 年末年始休暇 有給休暇(初年度:入社時3日付与、半年後7日付与)
勤務時間
1カ月単位のフレックスタイム制度 ※7時00分~20時30分の時間の間の8時間 休憩時間60分
休日
完全週休二日制
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇あり 有給休暇取得奨励制度あり リフレッシュ休暇手当(リフレッシュ目的の有給休暇取得に対して1日5,000円支給/年3日まで) アニバーサリー休暇手当(アニバーサリー目的の有給休暇取得に対して1日5,000円支給/年2日まで) 自己啓発休暇手当(自己啓発目的の有給休暇取得に対して1日5,000円支給/年2日まで)
応募要件
歓迎要件
介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、 社会福祉主事、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 上記資格のいずれか、もしくは複数をお持ちの方で、実務経験がある方は歓迎。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年3月
施設・サービス形態
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