【栗東市小柿/2026年夏OPEN】サービス管理責任者募集|犬猫と人の未来を創る、就労継続支援B型事業所「アネラカフェ」でのお仕事です!
【人と動物、双方の未来に本気で向き合う仕事がここにあります】
「Change one life forever」
たった一頭の命を救うこと。それは世界を劇的に変えるわけではないかもしれません。
ですが、救われたその子の“犬生”や“猫生”は、永遠に、そして確実に変わります。
私たちANELLA Groupは、犬や猫の保護活動と、障がいのある方の就労支援をビジネスとして両立させることで、「寄付だけに依存しない、持続可能な社会貢献」という新しいモデルを実践してきました。
私たちが掲げるミッションは、「人間福祉と動物福祉で 優しさの文化を社会インフラに。」
後を絶たない犬や猫の殺処分問題。
そして、障がいを持つ方の働く場所が不足しているという現実。
この2つの大きな社会課題に対し、私たちは「保護犬猫と触れ合える就A型・B型事業所」という独自の答えを導き出し、全国に展開しています。
一人の力では難しくても、組織の力なら社会を動かすことができる。
私たちが目指しているのは、犬や猫、事業所で働く利用者様、そして私たちスタッフと地域社会。そのすべてが幸せになる循環を生み出す、”三方良し”の事業モデルです。
命と向き合う仕事だからこそ、単なる「想い」だけでは不十分です。私たちは、持続可能な「仕組み」と、社会に対する重い「責任」を常に胸に刻んでいます。
誰かのために、社会のために働く。その行動が、自分自身の大きな誇りとなる。
私たちは、そんな職場であり続けたいと強く願っています。
アネラノーマライゼーションへ――
人も動物も、それぞれの立場や違いを越えて、共に生きることが当たり前になる社会を目指して。この度、2026年夏開所の「就労継続支援B型事業所 ANELLA CAFE 草津栗東店」で、私たちの想いを共にカタチにしてくださる【サービス管理責任者】を募集します。
私たちが一緒に働きたい人
何よりも大切にしているのは、私たちの理念や目指す社会の姿を理解し、責任感を持って仕事に向き合ってくださる姿勢です。動物や利用者様への優しい眼差しはもちろん、共に働く仲間への思いやりやチームワークを大切にできる方を歓迎します。\こんな方にピッタリな環境です/
- 動物に関わるお仕事を探されており、その未来を真剣に考えたい方
- 新しい事業の立ち上げや改善に、主体的に関わっていきたい方
- 社会が抱える課題に対し、ビジネスの力でアプローチすることにやりがいを感じる方
- 指示を待つのではなく、自ら考え、より良い方法を提案・実行できる方
募集にあたって
- サービス管理責任者としての実務経験をお持ちの方は優遇いたします。即戦力としての活躍を期待しています。
- 完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
- 福祉と動物愛護を融合させた、ユニークな環境であなたの専門性を発揮できます。
命と向き合う仕事だからこそ、大きな誇りを感じられる。
そんな場所で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか?
私たちと一緒に、優しさの輪を社会に広げていきましょう。
あなたにお会いできる日を、心から楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
「保護犬・猫 × 障がい福祉」という新しい選択肢 私たちは、 「行き場のない犬猫を守ること」と「障がいのある方の働く機会を広げること」 この2つを同時に実現する、独自の事業モデルを展開しています。 北海道から九州まで、全国各地で拠点を広げながら、 命と人の未来に向き合う取り組みを続けています。 ◆ 社会課題を“仕事”として解決する事業モデル ペット業界と障がい福祉を掛け合わせ、 感情論や一時的な支援ではなく、継続性のあるビジネスとして社会課題に向き合うことが私たちの特徴です。 「誰かの役に立っている実感」を、 日々の業務を通じて得られる仕事です。 ◆ 業務内容について(サポート体制あり) 入社後は、経験豊富なスタッフが連携しながら業務を進めます。 主な業務内容 ・就労に関する相談対応 ・施設見学時の対応 ・個別支援計画の作成および管理 ・利用者さまの状態把握(アセスメント) ・支援内容の振り返り・モニタリング ・関係機関との連絡・調整 ・その他、付随する支援業務全般 ※一人で抱え込む体制ではありません。チームで支援を行います☆ ◆ 教育・研修体制について 入社時研修に加え、入社後も定期的な研修を実施しています。 業界でも珍しい業態だからこそ、 業務の進め方・考え方を段階的に学べる環境を整えています。 未経験の分野があっても、 理解できるまで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 (詳細は「教育体制・研修」欄をご確認ください) ◆ 全国展開ならではの安心感 全国で事業を展開しているため、 ・設備 ・運営体制 ・支援ノウハウ いずれも一定の基準が整備されています。 個人の属人的な判断に頼らない、安定した運営が特徴です。 ・従事すべき業務内容の変更範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■ 昇給 昇給(年1回) ■ 諸手当 通勤手当 処遇改善加算手当 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし) 固定残業代なし
想定年収
- 【サービス管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 400万円
- 【店長兼/サービス管理責任者/1年】
- ・入職2年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
■ 研修制度(入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修) 【入社時研修】 ・ANELLA Group理念 ・当社の事業モデルについて ・使用するツールやシステムについて ・実務について ・電話やメール対応についてなど 【その他入社後の研修】 ・他店舗でのOJT研修あり 【サビ管向け研修】 ・ANELLAでのサビ管の業務について ・契約について ・個別支援計画について ・加算についてなど
勤務時間
9:00~18:00 休憩1時間 または10:00~19:00 休憩1時間 実働8時間
休日
完全週休二日制(シフト制)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇
歓迎要件
サービス管理責任者としての実務経験をお持ちの方は優遇します 普通自動車運転免許をお持ちの方、運転業務が可能な方は歓迎します ◎車の運転ができる方優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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