リノールのサービス管理責任者求人（正職員）

【　仕事内容　】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 個別支援計画の作成や、利用者・家族対応のほか、 関係機関との連携や、職業指導員への アドバイスなどをお任せします。 ここで、あえて当社のマイナス面（弱点）も 正直にお伝えしておきます。 それは、「サビ管＝絶対的なリーダー」として 君臨したい人には、向かない環境だということです。 ＼例えば…／ スタッフは、利用者さんのことを 第一に考えるあまり、ちょっとおせっかいです。 そのため、あなたが作った支援計画に対しても 「このステップ、今の〇〇さんには少しハードルが高いかも」 「こういうアプローチはどうですか？」と、 ツッコミを入れることも。 予定通りにいかないハプニングも日常茶飯事。 計画を練り直す手間も発生します。 でも、見方を変えれば、これこそが 「誰もサビ管一人に責任を押し付けない」 「全員で血の通った支援を作っている」証拠です。 「なるほど、〇〇さんの目線だと そう見えるんだ！じゃあココを変えよう」と、 ツッコミを面白がれる人にとって、 これほど手応えのある職場はありません。 【　ココに入社すると、どうなる？　】 数ヶ月後、レッドウッドで働くあなたは、 きっとこうなっているはずです。 ⭐️数字のプレッシャーから解放される ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営陣の顔色ではなく、「この利用者さんが 明日も笑顔で来るために」という気持ちで、 福祉の仕事の面白さを思い出してるはずです。 ⭐️通知に怯えない休日を過ごしている ━━━━━━━━━━━━━━━━━ トラブルが起きても現場が自走してカバーするため、 休日に仕事の連絡が鳴り響くことはありません。 持ち帰り仕事もゼロになり、家族と過ごす時間や、 自分の趣味に没頭する時間を取り戻しています。 ⭐️ストレスで胃が痛い日々を忘れている ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ごめん、ここ手伝って！」と気軽に言える関係性ができ、 布団の中でモヤモヤ反省会をする夜は、もう来ません。 【平均33歳：現場のナマの声】 ～～～～～～～～～～～～～～ 備えておいても、ハプニングは起きて当たり前。 そんな毎日がだんだん楽しくなってくるんですよね。 落ち込んだ時は「ごはん連れてってください～」って LINEできる先輩たちがいるし。 企業に就労して卒業したメンバーさんが 顔を出してくれたり、電話で様子を教えてくれたり。 「実家」みたいな居場所をつくれる 事業所って、なかなか無い気がします。 ＼最後に、ちょっとだけ当社の思いを／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”障がい”と”健常”。 見えない壁で分けられているけれど 「社会はホントは分かれていない」。 そんなスタンスが、当社の根底にあります。 会社の運営も、業界のジョーシキや効率重視ではなく、 あくまで「こうだったら嬉しいよね」という利用者さん目線が第一。 「こうあるべき」に染まっていないあなたのチカラを、貸してください🌱 ぜひ一度、オフィスへ遊びに来ていただけたら嬉しいです。 ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ 　　　　応募開始時は ✨履歴書も志望動機も不要✨ まずは【ボタンをタップ】して 気軽にお話ししてみませんか？ ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏

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2017年3月1日