就労継続支援B型事業所 イムオム丸の内のサービス管理責任者求人（正職員）
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【伏見駅から徒歩6分・サビ管未経験可】月9日休みで夜勤無し！30代から50代まで活躍！障がい者の働くをサポートしたいサービス管理責任者を大募集！
毎月9日休みに夏季休暇や冬季休暇を保証！
出勤時間の微調整も可能！福祉の常識を変えます！
株式会社IMOMでは現在、サービス管理責任者を募集しています！
サービス管理責任者の資格があれば、未経験でも大丈夫。
研修なども行います！
また、残業もほぼ無く、出勤時間の微調整も可能です！
子育てやライフワークバランスを重視したい方もお待ちしています！
‐株式会社IMOMとは？‐
2016年に創業したスタートアップの私たちは障害者の就労支援事業と飲食事業の2つの事業を運営している会社です。就労支援事業は就労継続支援B型を運営しており、現在愛知県内に3つ事業所がございます。
昨年は福祉事業1拠点、飲食事業は東京のエリア含め2拠店をオープン。
今後のスケール計画として2024年内に6拠点を新たに開業する予定です。
会社のミッションに共感し、共に成長してくれる多くの仲間に出会いたいと考えています。
カフェで毎日一杯無料のサービス付き
弊社ではスペシャリティーコーヒーを使用したコーヒーを毎日1杯無料で楽しむことができます。また、コーヒーが苦手な方もラテやレモネードなど、人気なメニューも楽しめます。
募集内容
募集職種
仕事内容
1.支援プロセスの管理を行う。 ・初期面接、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・個別支援計画会議の実施 ・面談 ・個別支援計画の交付 ・IMOM以外の福祉サービス利用状況の把握 2.サービス提供職員への技術的助言、指導を行う 3.関係機関との連携を行う ・自立支援協議会への参加 ・サービス担当者会議への参加 ・地域や他機関への事業PR 誰もが生きやすい、寛容な社会をつくることを目指し、ご利用者様にとって自分らしくいられる場所を働くことを通してつくっていきます。 請求業務や営業活動は、弊社に別の部署が’あるため、業務には含まれません。 そのため利用者支援に集中できる環境が整っています。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲（名古屋市内）
診療科目・
給与
給与の備考
◆役職手当 ◆資格手当 ◆専門職手当 ◆処遇改善手当 ◆ベースアップ手当 ◆調整手当 ◆通勤手当 ◆残業代支給（固定残業代なし） ◆昇給（年2回：1月・7月） ◆賞与（年2回：1月・7月） 試用期間6か月（期間中は有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
教育体制・研修
勤務時間
◆勤務時間 8:30～17:30 休憩12:00～13:00 上記がベースの勤務時間ですが、労働時間を1日単位ではなく、月単位で計算する変形労働制を導入しており、 ご自身の都合に合わせてシフト変更可能です。 例）8:00～17:00、9:00～18:00での勤務に変更等
休日
◆土日休み ◆月9日休みを採用している為、月の土日の日数によっては平日休みが取得できることもあります。
長期休暇・特別休暇
◆夏季休暇：3日 ◆冬季休暇：6日 ◆有給休暇(会社規定による) ◆育児・介護休暇 ◆慶弔「休暇
歓迎要件
‐歓迎スキル‐ ・自らサービス提供することに加えて、配下職員の力になる事にやりがいを感じる方 ・5名以上のチーム管理経験のある方 ‐希望する人物像‐ ・人と仕事をすることが楽しいと思う人 ・人に喜んでもらえることを自分の喜びだと感じられる人 ・常に前向きなマインドで取り組める人 ・今の会社では、自分の能力やエネルギーを持て余している人 急成長中のスタートアップ企業であるIMOMで 自分の意思を持って行動して働ける方のご応募をお待ちしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
1日の流れ
出勤
当日のスケジュール確認 朝の受け入れ準備 個別支援計画進捗管理のための支援会議の開催 コワーカーの個別目標達成面談についての事前打ち合わせ
朝礼
午前の仕事開始 作業環境の確認 コワーカーの出欠確認 ニーズに応じた個別面談対応 関係機関連絡調整
昼休み
コワーカーさんの昼食を準備 スタッフのお昼休憩
昼礼
午後の仕事開始 作業環境の確認 コワーカーの出欠確認 ニーズに応じた個別面談対応 関係機関連絡調整
午後の仕事終了
コワーカー見送り 実績記録確認 個別支援計画書の期限管理、作成 翌日のコワーカー仕事内容や席次配置の打ち合わせ 社内外との連絡調整
職員終礼
月に1回事業部全体での研修があります。内部職員によるニーズに則した研修と専門家外部講師をお招きしての研修です。 いくつかの横断組織(新拠点開発、教育研修、営業戦略など)にアサインされている方はそちらの業務にも取り組んでいただきます。 階層別(新入職員共通、管理職、サービス管理責任者など)に用意された教育体制に則っての学習や教育支援を行います。
帰宅
締め作業をして施錠し終了 管理職でも月に約20時間程の残業実績となっております。
就労継続支援B型事業所 イムオム丸の内の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
伊藤 展明
入所系・訪問系・高齢・児童などの総合福祉法人にて勤務しておりました。それ以前はまったく異業種の建設系コンサルティング会社に勤務しておりました。
面接ではこちらが一方的に審査するだけの場ではなく、皆さんからも「本当にこの会社は大切な時間を注ぐに値するのか」「この仕事を生涯の生業にして良いのか」などを見ていただく場でもあると考えております。ですので皆様からの忌憚ないご質問にも真摯にお応えさせていただきたいですし、リラックスしてお越しください。当社のスペシャリティコーヒーをご用意してお待ちしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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