就労継続支援B型事業所sabotサービス管理責任者求人(正職員

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月給190,000300,000

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就労継続支援B型事業所sabot(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

服装自由!ネイルOK★おしゃれな方☆B型事業所「sabot」でサビ管候補を募集しています!

株式会社HooperDooperが運営している「sabot」は、豊中市庄内西町にある障がい者就労支援B型事業所です。当事業所では、現在、正職員として働いていただけるサービス管理責任者を募集しています。お仕事の内容は、事業所内、外注定期清掃先での作業指導やサポート、個別支援計画の作成などをお願いいたします。

事業所前に、サボテン専門店「最終的にサボテン」があり、事業所で作成したマクラメや、植え替えしたサボテンを販売しております。

  • 要件を満たす方でしたら年齢は不問です。ブランクがある方もご応募ください。これまで培ったスキルを発揮しませんか?
  • 土日休みで仕事とオフの切り替えもしっかりできる環境です。
  • 資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップすることも可能です。成長したい方にぴったりの職場です。
また、従来の作業所とは違い、オーナーがDIYした、オシャレな施設となっております。
  • サービス管理責任者受講資格をお持ちの方は、配属関係なくどんどん受講してもらう体制にしております。


わたしたちと一緒にお仕事しませんか?
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

・事業所内での作業指導、サポート ・個別支援計画の作成 ・利用者に対するアセスメント ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者、家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・事業所周知活動 ・利用者の送迎

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給190,000円300,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 190000円 ・+資格手当等 10,000円~100,000円 交通費別途支給 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務時間

9:00~18:00 休憩60分 残業なし

休日

土日祝 年末年始休暇 子供のイベントなど優先できます。

長期休暇・特別休暇

有給休暇 年末年始休暇

歓迎要件

育児中の方歓迎!お子様のイベントなどを優先していただけます。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大阪府豊中市庄内西町1丁目1-1 ドマーニオガワ

阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で2分

設立年月日

2022年2月1日

施設・サービス形態

就労継続支援B型、障害者支援

営業時間

10:30~15:30

休業日

土日

利用者定員数

1日20人 現在登録24人

施設規模

現在男性12名、女性12名 療育4名、高次脳機能障害1名、身体2名、精神17名 合計24名の方が利用されています。 ゆったりした広々空間

スタッフ構成

管理者1名 サビ管1名 支援員3名

就労継続支援B型事業所sabotの職員の声

生活支援員(代表取締役 管理者)

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

自分が発達障害で、色々な職場を点々としていました。 パニック障害、双極性障害などでも苦しみ、 自分が大嫌いでした。 メンタルには、植物を育てるのがいいと聞き、挑戦しましたが、 いつも枯らしてしまい、余計に自信がなくなっていました。 そんな時、サボテンに出会い、私でもサボテンなら育てられる!と自信がつき、メンタルが落ち着き、自分の事も好きになれました。 メンタルが落ち着くと、障害の困り度も下がります。 私はメンタルが1番大事だと考え、 利用者様にサボテンに癒されながら、 自分を好きになってもらいたい! そんな想いからこの事業所を立ち上げました。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

私自身も18歳と10歳の子供を育てながら働いています。 家庭では仕事に行かせてもらえていると感謝し、 仕事では家庭を大事にさせてもらえる職場に感謝し、 いいバランスで育児と仕事を両立しています。 プライベートも大事にできる職場です。 子供の行事などもお休みしていただけます。

症例・利用者の特徴について教えてください

現在、療育の方が4人、 精神障害の方が18人、 身体障害の方が2人です。 18歳から65歳までの方が利用されています。 トイレの介助などはなく、 就労に近い方が多いです。 繊細な方が多いので、 承認や、優しい話し方を重視しております。

1日の流れ

利用者さんが来られ、作業開始

利用者さんの作業内容を確認した後、 10時半から作業開始。

昼休憩

利用者さんも昼休憩に入ります。 スタッフもしっかりと休憩してもらう為、外で昼食をとってもらっても構いません。 また、冷蔵庫、電子レンジ、ポットも自由に使用していただけます。

作業終了。利用者さん帰宅。

作業終了後、利用者さんに1日の感想を聞き、終了です。

ケース記録入力

利用者さんの本日の行動などを記録します。

会議

毎日、支援員同士で、利用者さん一人一人をピックアップし、 近況報告や動向などを共有し、 今後の作業内容や支援内容を共有します。

作業ミーティング

本日の利用者さん一人一人の作業を決めたり、 目標を決めるミーティングをします。 1日のスケジュールの共有もします。

職場の環境

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