ミエルカ久留米のサービス管理責任者求人（契約職員）

就労継続支援B型事業所「ミエルカ久留米」（または、今後展開予定の鳥栖小郡地区または八女筑後地区における新規事業所）の「サービス管理責任者」として、生活支援員等と協働することにより個別支援計画に基づいて利用契約書に定める障害福祉サービスを提供するとともに、障害福祉サービスの提供上で必要となる各種書類作成を所定の時間内に完遂できるよう主体的に取り組む仕事です。

なお、通常は「管理者」を別に配置するため管理者業務は仕事内容に含みませんが、以下の業務（一部抜粋）のほか、現場の「生活支援員」との協同業務があります。

アセスメントおよびモニタリング（利用者宅への訪問を伴う場合あり）
個別支援計画（原案）および（本案）の作成
支援会議の開催（事業所職員間での意見交換会議）
個別支援計画の内容について利用者またはその家族への説明と同意
個別支援計画書の複製の交付（利用者および計画相談支援事業所）
他の従業者への福祉的な技術指導または助言（事業所内研修会の開催等を含む）
関係機関との連絡連携
クレーム対応（窓口） など

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
正社員登用あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可（駐車場は自己契約）

研修制度
・定期的な社内研修会
・社外研修会への参加を推奨
・資格維持取得のための研修費用は半額補助（上限１０万円／年）

両立支援
あらかじめ希望する月日の前月20日までに所定の手続きを通じて会社に申請することで、必要な期間、日数あるいは時間の休暇（無給）を取得できます

9:30～16:45（休憩45分）

時間外　月平均16時間
実質 09:30～17:15までの勤務
※ただし、固定残業制を外した雇用も可能

完全週休2日制
土曜日、日曜日、その他
年間休日116日（月ごとの出勤日数が21日を超えないよう公休を付与）

・サービス管理責任者の初任者研修および実践研修あるいは更新研修を修了しており証明できる人。
・自動車運転免許（AT限定可）を所持しており、安全運転を意識して運転できる人。
・職務内容について、所定の労働時間内かつ適切な期限内に遂行できる人。
・目的と手段を混同することなく合理的な判断ができる人。
・ICTに関する知識や技術を新たに身につけることにストレスを感じない人。
・自事業所以外の医療・福祉サービスの理解、把握に努めることができる人。
・その他、あいさつ、身だしなみ、仕事への集中力、適切な確認・連絡・報告など、就労支援をおこなう者として利用者の見本となるような立ち居振る舞いができる人。