有休100%取得|残業ほぼなし|給与しっかり|開業を目指す先生にも、安定法人で長く勤務したい先生にも最適な歯科医院です!
・開業を目指す先生
・安定法人で長く勤務医として働きたい先生
の、どちらにもピッタリな歯科医院です!
ちょっと長いですが、【デメリットと思われることも含めて】、できるだけ詳しくお書きしますので、少しお付き合いください。
【PIC歯科いなげや松伏で働く◆ポイント】
<1: 働きやすい環境・ワークライフバランス>
◆最終アポイントは、平日18:00、土日祝17:00です。
◆1週間の労働時間は、概ね37時間程度です。(普通の医院は40時間~)
◆残業も、1日平均が5~10分程度なので、早めに帰れます。
◆有給休暇は、ほとんどの先生が100%消化です。
※昔は、最終アポイントが今より1時間遅かったのですが、ワークライフバランスを考慮して今の時間にしました。
◆大型ショッピングモールである「いなげや松伏店」の敷地内にあるので、帰りにスーパーでお買い物して帰る、なども可能です。
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<2: 給与もしっかりお支払いしています>
◆月給総額は500,000円スタートですが、できるだけ前職給与を考慮します。面接・面談の際にお気軽にご相談ください。(できることとできないことはありますが…)
◆月給は、基本給+固定残業代 です。固定残業代は9.5時間分つけていますが、先述の通り、残業はほとんどありません。
※9.5時間は、過去、残業が多かった時代のままにしているだけなので、固定残業の時間数は、今後見直す可能性があります。
◆現状はほぼあり得ませんが、固定残業時間をオーバーした場合は1分単位で残業代を支給しています。
◆慣れてきたら、先生と理事長との話し合いで、固定給から歩合給に移行したりします。ここらへんは、先生のご希望や理事長の評価によります。(話し合いで個別に決まっています)
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<3. 新しく入る先生がスムーズに診療になじめるためのケア>
◆新しく入った先生にとって、最初はPIC歯科いなげや松伏は「アウェイ」の環境です。1日でも早く「ホーム」になっていただくため、理事長の浅川を始め、みんなが色々と話しかけさせていただきます。(雑談含む)
◆最初は、「1アポ1時間」で「1列」のご対応をしていただきます。もちろん既存のドクターが手厚くバックアップいたします。診療における不安は一切必要ありません。
◆経験が浅い先生の場合、先輩ドクターの処置を横で見ていただいたり、アシストしたりするところから始める場合もあります。比較的フレンドリーな患者さまが多いので、患者さまの許可を得て、徐々に先生に引き継いでいく、ということも行っています。
◆既存のドクターは、それぞれ専門分野を持っていますので、分からないことや不安なことは、身近にいる専門家に聞いて解消することができます。
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<4. 豊富な開業支援実績>
◆法人から独立開業した先生は、既に「5人」になっています。(皆さんしっかり成功されています)
◆ご希望であれば、医療法人PICと、顧問税理士の打ち合わせに参加していただき、医院/法人のお金の流れや必要経費などを学んでいただくことも可能です。
◆PIC歯科いなげや松伏を支える各種業者さん(税理士や社労士も含む)ともコミュニケーションをとっていただくような場も設定可能です。
※コロナでお休みしていましたが、以前は毎月1回、飲み会という形で開催していました。最近復活しそうです。参加は任意です。独立開業した先生もいらっしゃいます。
◆事務長もいますので、日常的に「医院運営」について理解を深めることが可能です。
◆理事長の浅川も、勤務している先生が開業するのは大賛成で、なんなら一番親身になってバックアップしてくれます。
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<5. 先生によってはデメリットになるかもしれないこと>
正直にお書きします。
◆最寄り駅である、JR武蔵野線 吉川駅 からは、バスで〇〇分かかります。
→ 自家用車通勤・バイク通勤・自転車通勤 は可能です。
◆有給休暇は100%取得ですが、いわゆる「長期休暇」は、年末年始休暇のみとなります。
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顔なじみの患者様も多く、自然と院内で笑い声が聞こえる地域に密着した、あたたかい雰囲気のクリニックです。
ご見学やご面談を通じた、クリニックとの相性やアクセスなど納得をしてからのご入職で大丈夫です。
ぜひぜひご応募お待ちしております!!
PIC歯科いなげや松伏の紹介動画
PIC歯科いなげや松伏の室内の様子
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
・基本給: 465,000円~ ・固定残業代: 35,000円(9時間30分) ・所定労働時間: 162時間 ※給与は、前職・経験などを考慮して優遇致します。 ※当法人に慣れていただいた頃には、理事長と先生の間で相談の上、両方がOKであれば固定+歩合になるケースが多いです。 【試用期間】 ◆試用期間: あり(約2か月) ◆試用期間中の給与: 日給25,000円~ ※ただし前職考慮はあります。
待遇
教育研修制度: あり ◆社内研修制度、社外研修への参加補助(休暇)、社外研修への参加補助(短時間勤務)、資格取得支援制度、その他 → ご希望の先生がいらっしゃったら、理事長にご相談ください。基本的にはOKですので、補助の内容などを相談させてください。 ◆技術研修 基本的にはOJTとなります。専門領域を持った既存ドクターが多く在籍しておりますので、その既存ドクターの処置を見ていただいたり、アシストをしていただいたりしながら、専門分野を学んでいただくことも可能です。 (もちろん強制ではありません) ◆経営研修 ・希望者には、毎月行われる税理士との打ち合わせの場に参加可能です。毎月かかる費用を勉強しましょう。 ・医院経営を支える各種業者や、既に開業した先生をお呼びしての会合を行う場合、任意で参加可能です。
勤務時間
◆月~金 → 09:15~18:30(休憩90分) ◆土・祝 → 09:15~17:30(休憩90分) ◆木・日→休診
休日
◆年末年始休暇: 4日 ◆有給休暇(初年度): 10日 ◆有給休暇(3年目): 14日 ※年次有給休暇は、法律の定めによります。 ◆その他: 夏期休暇・慶弔休暇
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇: 4日
歓迎要件
経験が浅い先生の場合は、先輩ドクターの指導に対する「素直さ」があると助かります。 ※先輩ドクターの意見を鵜呑みにしてほしい、というわけではありません。先輩ドクターも間違う場合がありますし、当法人に勤務するドクターには、処置に関する指摘を受け入れる度量があります。素直に1回受け取りつつ、「違うのでは?」と思った場合はどんどん意見を言ってほしいです! (こう書いているだけでなく、本当にそういう雰囲気なんだ、ということは、ご入職いただければ実感できると思います)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2013年4月
施設・サービス形態
平均患者数
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
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