ローズデンタルクリニック下関【2024年08月01日オープン】の歯科医師求人（正職員）

■「開業＝成功」だと思っていませんか？

開業すれば一生安泰――そう思っていませんか？
実際には、開業から3年で売上のピークを迎え、その後はゆるやかな下り坂――そんな医院も少なくありません。

資金繰りに困り、支援を求めてくる元同僚、近隣の歯科医師も、実際に何人も見てきました。
6年間大学で学び、国家試験を突破し、研修医時代も必死に頑張った。
それだけ努力して、「サラリーマンに毛が生えた程度」の収入で終わっていいのでしょうか？

■必要なのは、診療技術だけじゃない。「人を惹きつける力」です

最低限の技術、一定のスピードは当然必要です。
しかしそれ以上に、患者さんを惹きつけ、満足させ、ファンにして長く通っていただく力。
それがこれからの時代、本当に必要な力です。
けれど、それを教えてくれる勤務先は、ほとんど存在しません。
また集患のための考え方、技術や、ツール、自らイベントを開催して運営する力をコンサルティングに頼らなくても自ら実践できる能力を身に着けさせます。

■「技術だけ磨いても、人間力がなければ成功しません」

最近は歯科医院が増えた結果、相対的に勤務歯科医師不足の影響で、過剰に大切にされ、ほめられて育つ先生も増えました。
その結果、人の気持ちに鈍感なまま、開業してスタッフとの関係が破綻し、気がつけば全員退職、というケースも珍しくありません。
スタッフとうまくいかない先生が、患者さんと良い関係を築けるわけがありません。
診療室の中だけで評価される時代は、終わりに近づいています。

■診療技術は「論理」から教えます

当院では、
・EBM（科学的根拠に基づく医療）と論理的思考
・インプラント（専門医による実践的指導）
・マウスピース矯正や部分矯正など、幅広いケースの対応
・デジタル技術を駆使した、効率的かつ再現性の高い治療（当院が最も得意としている分野です）

これらを「数をこなして覚える」ではなく、考え方・背景から教えます。
最終的には、自ら学び、その他の治療に応用できる柔軟な力が身につきます。

■歯科医師もチームの一員。役職に関係なく支え合います

当院では、歯科医師だからといって特別扱いはしません。
手が空いていれば、草抜きや備品整理なども当然行っていただきます。
職種に関係なく、“チーム”として目標を共有し、成果を出すスタイルです。
その成果が、給与や休暇など、各自の自己実現にもつながります。
また、こうした「職種を超えたチーム作り」は、将来自分の医院を持ったときに必ず役立ちます。

■とはいえ、体育会系ではありません

厳しい上下関係や根性論などは一切ありません。
メンバー同士の距離感はさっぱりしていて、お互いに必要な場面で自然と協力し合える関係です。
いわば「大人同士のフラットな信頼関係」が、当院のベースになっています。

■ライフスタイルに合わせて働けます

有給取得は当たり前、18時退勤、サービス残業なし。

現在も産休・育休を3名が取得中。
　制度だけでなく、実際に常時誰かが活用している職場です。

男女問わず、子どもの行事には全参加。
　“家族より仕事”という価値観は、当院にはありません。

■遠方からの通勤もサポートします

当院では、広島・小倉などからの新幹線通勤も歓迎。
新幹線定期代は全額負担しています。
実際に遠方からスマートに通勤しているスタッフも在籍中です。

■「将来ラクしたい」なら、今ここで努力を

楽して稼げる仕事はありません。
ですが、将来ラクができるように「今」しっかり学ぶ場所として、当院は非常に恵まれています。
診療技術、人間力、集患力、経営感覚。
これらを総合的に学びたい方、未来の自分のために、ぜひうちで本気を出してみませんか？

【募集する人物像】

素直な方

頭が柔らかい方

変にプライドが高くない方

一緒に学び続けてくれる方

将来開業された後も、「ローズOB」として気軽に情報交換できる関係を築ける方（実施に成功しているOBがたくさんいます。また今でもOB同士フランクな関係を築いています。）

【まずは見学からどうぞ】

院内の雰囲気、診療スタイル、スタッフ同士の関係性――
どれも、実際に見ていただければ、他との違いを感じていただけるはずです。

【"一生食える"歯科医師になりたい方へ】

診療技術・人間力・経営力を総合的に育て、
チームとともに成果を出しながら自己実現を目指せる場所です。

未来に迷わない自信を、ここで一緒に育てましょう。