【全国8院/年収900万~】安心と成長、自分らしくどちらも見つける | 女性医師多数・矯正未経験OK | 独自の診断プログラム・研修体制!
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Oh my teeth 常勤Drの魅力
【1】年収900万円からの高収入
圧倒的な集客力と高い患者さま満足度を両立させているからこそ、高収入でありながら安心して学べる環境を提供しています。自社製品が適さない場合は、他院への紹介も積極的に推奨。売上に縛られず、患者さまの悩みを解決することに集中し、正しい診断に専念できます。
【2】未経験者の矯正デビュー率100%を実現する独自の教育体制
矯正未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制を完備しています。
・実践的な反復学習: 適応判断、治療方針の設計、患者さまへの説明を実践を通して繰り返し学びます。
・3Dデータと専門チームによるダブルチェック体制: 各症例は詳細な3Dデータに基づき、専門チームがダブルチェックを行うため、質の高い診断力を養えます。
・体系化された教育設計: 完全マニュアル化された段階別の教育カリキュラムにより、着実にスキルアップできます。
・症例検討会: 月に1度の症例検討会で、多様なケースから学びを深めることができます。
【3】上下関係のないフラットなチーム診療
私たちは、立場や年齢ではなく**“人としての敬意”を大切にしています。「先生」や「呼び捨て」ではなく、院長も歯科衛生士も全員が“さん付け”**で呼び合う、心地よく働ける環境です。
月に一度は、全ストアメンバーが集まる交流会「Oh!会」を開催。マーケターやエンジニアなど、普段接する機会のない他職種のメンバーとも交流でき、視野を広げられます。
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女性医師にも“働きやすさ”と“安心”を
女性医師も多数在籍しており、全体の約半数を占めています。ライフステージに合わせた働き方の相談も柔軟に対応しています。
残業: 月平均5時間以下と少なく、プライベートとの両立が可能です。
有給取得率: 高く、しっかりリフレッシュできます。
育休・産休制度: 完備しており、安心して長期的なキャリアを築けます。
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まずはカジュアル面談から。あなたの新しいキャリアをここで見つけませんか?
「マネジメントなし」「女性医師多数・矯正未経験OK」という働きやすさに加え、専門性を高められる独自の診断プログラムと研修体制を持つOh my teeth。ユーザー継続率95%という実績が、私たちの提供する価値の証です。
あなたらしくいられる場所、そしてあなたのキャリアの節目に、OralX(Oh my teeth)を選んでみませんか?まずはカジュアル面談やストア見学だけでも歓迎です。
Oh my teeth東京池袋矯正歯科の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
業務の基本はマニュアルがあります。 細かい部分は先輩メンバーからレクチャーもします! 男女20~30代の患者さんがメインで、1日10名前後の患者さんを対応します。 ■具体的な業務内容 1. 口腔内スキャン(iTero)で精密な口腔内データを取得する。 2. 規格写真の撮影で患者の表情や歯並びを確認する。 3. レントゲン撮影により内部構造や疾患の有無を検査する。 4. アタッチメントの装着・除去で治療準備および調整を実施する。 5. 対面カウンセリングを通じて、患者とのコミュニケーションと治療方針の確認を行う。 6. 矯正知見のある担当者が診断結果とセットアップのレビューを実施する。 7. 定期検診とスキャンデータのアップロードで情報管理を徹底する。 8. 事前処置(IPR)を実施し、治療前の歯の調整を行う。 9. 患者ごとの治療計画を作成し、最適なプランを策定する。 10. 症例検討会に参加し、他の専門医と意見交換・知見の共有を行う。 最新のスキャン技術や診断ツールを用いて、個々の患者に最適な治療計画を作成できる点が魅力です。対面カウンセリングや症例検討会への参加により、患者との信頼関係構築や他の専門医との情報交換が可能で、矯正医としてのキャリアアップに直結する実践的なスキルを磨けます。 ■入社後の流れ ~入社1・2ヶ月:研修 ~入社3ヶ月:独り立ち、処置や診断が一人前にできるようになる ~入社1年:矯正知識が増え、矯正専門ドクターとして活躍できるようになる 入社1年~:本人の希望に応じて、クリニックの運営などを任されるようになる ■身につくスキル マウスピース矯正のスキル、知識 ワイヤー矯正のスキル、知識 シミュレーション作成やレビューなど矯正計画の知識 ■ 研修体制 ・入職後1ヶ月~3ヶ月の分院長によるオンボーディングプログラム(主にIPR技術の習得) ・24時間いつでも相談ができるオンラインバックアップ体制 ・月に1回の症例検討会への参加(業務時間内)
給与
給与の備考
年収:720万~1,800万 月給:60万~150万 現職給与を考慮しての決定となります。 目安は下記の通りです。 ・矯正未経験者: 900万~ ・分院長候補 / 分院長: 960万~ 例) 基本給: 523,000円~(不就労控除あり) 固定残業手当 : 77,000円~(時間外労働20時間分) その他 *月給額には、固定残業代(20時間分)を含む *20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 *能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇、検討します。 *昇給年1回有 *賞与(業績による) *試用期間:あり *試用期間の期間:3ヶ月、給与などの待遇面は変わりません。
想定年収
- 【歯科医師/1年】
- ・入職1年目 900万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備(協会けんぽ、厚生年金) ・有給制度(有休消化率はほぼ100%) ・交通費全額支給(医院指定の駐車場はございません) ・セミナー参加費負担あり ・資格取得支援あり ・育休産休制度あり ・引越しに伴う費用補助あり(規定あり) ・オンライン又は電話面談可
教育体制・研修
・新人研修 独り立ちするまでは、気軽に相談できる先輩がマンツーマンでサポートします。 診察の後の計画を自分で立てられるように対面でもフォローをしますし、オンライン上でも多くの医師がサポートします。 ・勉強会や法人内ミーティングあり 毎週法人全体で勉強会を実施します。最初は適合診断・シミュレーション作成(ドクターから確認ポイントを伝達)・事前処置レクチャー(研磨等)・オンライン診療のノウハウレクチャー・多くの症例を用いたビフォーアフターデータの勉強会を実施し着実に技術を身につけていきます。また、クリニックの運営や治療方針について適宜課題の設定と解消を行うMTGや別途外部セミナーの共有なども実施しています。
勤務時間
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間) 休憩時間 13:00~14:00(60分)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
選考プロセス
【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募ください。 *単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *お気軽に見学していただけます。 *一方、まずはオンライン面談で話を聞くことも可能です。 *遠方の方は、面接交通費を支給します。 *遠方の方は、引越し代を支給します。 *勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
開院時間
Oh my teeth東京池袋矯正歯科の職員の声
歯科医師(理事長)
経験年数:10年以上
更新日:
法人を運営する上での理念などはありますか?
OralXは、「歯列矯正=高額、手間」という常識を変えようとしています。日本初のマウスピースブランドOh my teethを中心に取り扱っているのもそれが理由。 「低価格で高品質、かつ通わない矯正」、そんな患者様が驚くようなサービスをご提案し続ければ、多くの人が歯並びのコンプレックスを解消できる。そしてそれは、一人一人が笑顔に自信を持てる社会の実現につながると私は信じています。
理念以外に大切にされていることはありますか?
驚くようなサービスを提案し続けるためには、私一人の力では足りません。一緒に働く歯科医師や歯科衛生士、チームの力がとても重要です。 だからこそ、働くメンバーにとっても大きな価値のあるクリニックでありたい。そのために重要なことは2つあると考えています。 1つは、疑問をすぐに解消できる環境。私たちは患者様により良い歯科体験を届けることが最重要事項です。日頃もつ疑問を上下関係を気にして解消できずに進めることは本意ではありません。診 療中にわからないことがあればすぐに社内のチャットツールを使い、私や他メンバーに質問できるような環境を大切にしています。 2つ目は、個人主義ではなく、チーム主義。未来の歯科体験を生み出すためには大きな力が必要です。 だからこそ、困ったことは個人の責任として抱え込むのではなく、どう解決すれば良いかに焦点を当て、チームでフォローする体制を整えています。また、患者様のためになる提案であれば、立場は関係ない。 より良くしたいという思いがあれば誰もが平等。意見を伝えることが悪とされず、歓迎される雰囲気を重要視しています。
OralXの特徴を教えてください
OralXは歯科医院らしくない「フラット」な人間関係ができています。職種による上下関係はありませんし、役職に関わらずに誰もが自由に意見を発信できます。この雰囲気に惹かれてきたOralXのメンバーは温厚な人ばかり。 そんなメンバーと働くからこそ、患者様により良い体験を届けることにさらに集中できる、そんな好循環がまわりはじめています。 虫歯治療はパターン化されている部分も多いのですが、歯列矯正は一人ひとり歯並びが違うため、それぞれの患者様に合った矯正方法を考える必要があります。自分のオリジナリティを出すこと ができる、ここが歯列矯正を学ぶことがおもしろい理由です。 一人一人に合わせた矯正によって人生が変わった多くの患者様から「ありがとう」と感謝していただけるのは大きなやりがいとなります。ぜひ私たちと一緒に歯列矯正の未来を変えていきましょう。
歯科医師(院長)
経験年数:5年
更新日:
以前はどのような歯科医院にお勤めでしたか。
みなさんが想像する歯科医院、いわゆる“街の歯医者さん”としてのキャリアを歩んでいましたね。 最初からモヤモヤを抱えていた訳ではなかったんです。歯科医師として仕事を始めた当初は治療を通じて、目の前の患者さまの笑顔に向き合えるという仕事こそ私にとって天職だと感じていたんです。 しかし徐々に、歯科医師としての限界、歯科業界の慣習に疑問を感じることが増えていきました。 街の歯医者さんは、小さなお子さんからご高齢の方まで老若男女を問わず歯の困りごとに対応しています。一人一人の困りごとに向き合い、その場で治療をしていく。 その場での対応がメインになるからこそ、受け入れ可能なユーザー数は、チェアの数や歯科医師の対応能力によって決まります。 悩みを解決してあげられる数が当然限定的になります。ユーザーも顔見知りの方ばかり。より多くの人に歯科医としての価値を提供するには、どうすればいいのか。これが、大きな悩みの種になったんです。
これまでに勤められたクリニックと比べるとどうですか。
これまで三つのクリニックで働いてきましたが、歯科業界において「自由に意見が言える」環境は稀有です。繰り返しになりますが、年功序列の傾向が強く、私が知る限りでは院長先生を頂点とするトップダウンの組織であることが一般的です。 しかし、OralXはむしろ、意見を求められます。従来の歯科業界や歯科体験に疑問を持っていたメンバーが集まっているので、どうすれば改善していけるのか、どうすれば患者さまにより価値を届けられるのか、自分の考えを発信することができます。 歯科医師や歯科衛生士の方はもちろん、技工士の方や、ビジネス部門の方と理想を語り合う時間は非常に有意義で、自分の仕事が歯科業界の新しい未来をつくっていることを日々感じられています。
一般歯科から矯正医に転向して苦労した点はありますか。
矯正医になるには、大学病院で認定医として認められるか、歯科矯正を実施しているクリニックで技術を学ぶ二つのパターンがあります。 私は現場で技術を学びたかったので、OralXの一員となり、矯正医の方から直接技術を学ぶパターンを選びました。 取り扱うのは主にマウスピースですが、ワイヤー矯正とマウスピース矯正の双方に精通した方が在籍しているので、多くの歯科医師から技術を学ぶ事が出来ます。これは複数ストア展開しているOralXならではですね。 診断も基本的にはダブルチェック体制なので未経験でも安心して診断ができます。定期的に症例検討会も法人全体で開催されるため落ち着いて考えるのでスキル習得に関しては心配いらないですね
歯科医師(院長)
経験年数:5年
更新日:
OralXを知ったきっかけを教えてください。
OralXとの出会いは、高校の同級生からの誘いでした。久しぶりの連絡に、「これ、マルチかな?」と最初は冗談半分に怪しんでましたね。(笑) 話をきいてるうちにどんな会社なのか気になってしまい、そのまま見学へ。見学で印象が、180度変わりました。 特に印象的だったのは、皆さんが「めちゃくちゃ楽しそうに自分の歯医者の魅力」を語る姿。 誰もが淡々と治療をすることが、「当たり前」と感じていた当時の私には衝撃。 「歯医者でこんなに楽しそうに働く人がいるのか」 驚きを隠せなかったです。 さらに、空気感も刺激的。 今より良くすることが最優先。だからこそ、「歯科医師がトップ」そんな“理不尽な空気”も存在しない。よくするための意見であれば立場関係なく採用。 私が今まで疑問を感じてきた慣習とは真逆。 ただ診療をこなすのではなく、「どうすればより良くできるか」を考える日々。考えたことを試して、振り返り、改善する。 歯科業界の常識にとらわれない、とにかくより良くしたい。そんな、まっすぐな思いが伝わってきましたね。
入社してからはどのように過ごされていますか。
最初は他の方と同様に、研修を受講。1ヶ月ほどで研修は終了し、現在は2つの役割を担っています。 1つは、ユーザーのデータをもとに最適なプランを診断するほか、マウスピース矯正に必要なアタッチメントやIPR処置の担当。いわば、一人の歯科医師プレーヤーとしての仕事ですね。 もう1つは、入社された方の育成担当。入社された方が、独り立ちするまでのサポートについています。
入社後の研修について 具体的に教えてください。
まずは、アタッチメントの取り付け・除去からスタートします。これは負担も少なく、早い段階で習得できます。 次に、チャレンジするのがIPR(歯間空隙形成)。これは歯と歯の間に微小なスペースを作る処置で、正確さが求められます。 繊細な器具を使うため、歯を削るのとはまた違う、独特の力加減や手の動かし方が必要。掘るというよりは本当に磨く。とにかく「力を抜く」ことが重要ですね。保険診療とはまた違う感覚はおもしろいですよ。 独り立ちできるかは、他のドクターが仕上がりと安全性をチェックして決定。 入社後いきなり診療することも歯科業界あるあるだと思うのですが、それはないので安心してください。 研修期間について個人差はありますが、私のような指導ドクターが日常的にフィードバックを行い独り立ちをサポートしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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