ハッピー歯科医院の歯科医師求人（正職員）

当院では、Dr教育に力をいれ、ノルマ等はもうけていません。当然ですが、ますはＤｒとして求められる基本的な治療技術をいち早く身に着けて頂き、より高いレベルの治療まで引き上げていきます。あわせて日々の診療だけなく、各勉強会・セミナ―参加などを通じて医療者としての人間性も身に着けていただくことも大事にしています。


当院の強みは、予防とインプラント・矯正です。今後の歯科業界では、予防への取組や患者さんの意識が高まることで、虫歯治療や欠損治療の需要に関しては少なくなってくることが容易に想像されます。数ある歯科医院の中で、今後しっかりと競争力をつけ、生き残っていくには、必ず予防型への切り替えが求められてきます。とはいえ、現在も救うべき患者様に対応できるように、インプラントをメインとした欠損治療に対応し、今後のトレンドにあわせて、一般歯科でも矯正という技術を学ぶべきだと考えています。しっかり今後を見据えた技術指導ももちろん、経営的な視点でもしっかりとお伝えできると思います。


ハッピー歯科では、スタッフ1人1人の技術的・人間的な成長が院の成長に直結し、患者様に価値提要できるすべだと本気で考えております。そのために教育体制・サポートを惜しみなく対応しています。

ポイント①　院長によるマンツーマン指導
個人のご経験や希望に合わせてですが、基本的に勤務開始の2か月間については、院長の福村が時間を割きながら、個別指導をおこなっています。まずはアシストに入っていただきながら、院長の治療を見て頂き、基本となる保険診療を身に着けて頂きます。練習などにも定期的にチェック・アドバイスに入りながらサポートしていきます。教えていないこと、まだ自信がない治療内容に関して、急にお願いするようなことはありません。

ポイント②　充実した練習機材
頑張る意欲をしっかりと支援していくため、練習機材についても用意しています。診療時間が比較的短いため、朝・夜など、練習時間もしっかり確保できます。平日でもしっかりと院長自ら練習に付き添いながら、技術取得を目指して頂きます。


ポイント③　治療時間の確保
経験によりますが、基本的に治療に割くアポの時間については、しっかり30分～60分確保しています。治療をおこなう数を重視するのではなく、治療をしっかりおこない、技術も身につく時間の取り方をしています。


ポイント④　積極的なセミナー参加・月1回の勉強会の実施
治療技術は常にアップデートされている為、Drであれば常に最新の知識や技術面を知っていること、身に着けてもらうことを大事にしています。院外からの情報・技術を常に知っていただく状況をつくれるように、技術系のセミナーへの参加は医院負担で実施しています。また、開業も視野に入れている方、勤務医としても人を教える・動かしていくスキルも必須になります。マネジメントスキルも学ぶ場も積極的にもうけていきます。


ハッピー歯科では、最新の設備導入や自費診療の強化、スタッフ育成を重視していています。
患者様の層としても、予防意識が高く、比較的ファミリーが多い傾向ではあります。歯科治療にも理解のある方が多いため、勤務する環境としてはとても素晴らしい環境です。

院長の福村は怒ることはなく、スタッフ間のコミュニケ―ションも良好です。勤務期間は長いスタッフが多く、定着率も高い職場です。産休・育休からの復帰もできます。
長期で勤務されたい方、女性のDrであれば、子供を持たれた後も安心して勤務されたいという方には非常に良い環境かと思います。見学から受け付けていますので、ぜひお気軽にお越し下さい。

見学に来られる場合、時間については30分程度を予定しています。院内見学のほか、器具や導入している設備について、当院の1日の流れについても細かにご説明していきます。最後に疑問・不安点などを受け付ける時間も設けておりますので、ぜひ活用ください。

それでは、お会いできることを楽しみにお待ちしております。