≪オープニングスタッフ募集×2026年2月オープン≫年間休日151日・最低保証あり+賞与、歩合制度あり|年収1,000万円以上可能|奨学金補助制度・引っ越し費用補助・セミナー代補助あり
++最低保証月給70万円/賞与年2回あり++
ほほえみ歯科尼崎院は、2026年2月1日に新しくオープンする歯科医院です。
ほほえみ歯科は関西を中心に計7医院目の開院となり、医療法人として安定した運営を継続できており長期的な勤務がしやすい環境が自慢の歯科医院です。今回オープンする尼崎院では患者様はもちろん、働くスタッフの気持ちにも寄り添い、みんなが笑顔で過ごせる、あたたかい医院をつくっていきたいと考えています。そんな最初のオープニングメンバーとして歯科医師を現在募集しておりますので興味ある方はぜひ最後までご覧ください♪
+ほほえみ歯科の魅力+
≪安心の給与形態(ノルマ・ペナルティなし)≫
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先生が安心して長く働ける環境づくりを何より大切にしています。その想いから、経験者の方には最大70万円までの最低保証月給をご用意しています。歩合制度もありますが、無理に売上を追わせるノルマや、未達によるペナルティは一切ありません。目の前の患者さまに丁寧な治療をしていただくことで、その積み重ねが自然と評価につながる仕組みですのでご安心ください。また、賞与は年2回、昇給は年1回あり、年収1,000万円以上のスタッフも多数在籍しています!さらに、ご希望があれば将来的に分院長としてキャリアアップしていただく道もあります。患者さまと向き合いながら、着実に成長していきたい方にはぴったりの環境です。
≪年間休日151日|希望休5日OK≫
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スタッフの皆さんが心身ともに健康で、長く安心して働いていただける環境づくりを何より大切にしています。そのため、お休みの制度はとても手厚く、月11日+祝日がお休みとなり、必ず週2日以上はお休みが取れる仕組みになっています。シフトは毎月提出することができ、希望休は月5日まで取得が可能です。ご家庭の予定やプライベートの時間も大切にしていただきたいため、連休にしていただくことも大歓迎です。旅行に行ったり、ご家族との時間をゆっくり過ごしたり、リフレッシュしながら働いていただければと思っています。また、長期休暇としてGW(暦通り)、夏季休暇4日、年末年始休暇6日をご用意しており、年間休日は151日となっています。無理なく、気持ちよく働いていただける環境で、一緒に患者さまに向き合っていただけたら嬉しく思います。
≪着実にスキルアップができる環境≫
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当院では、先生が安心して成長していける環境づくりを大切にしています。法人内には各分野の専門ドクターが在籍しており、日々の診療の中で気軽に相談できるあたたかい雰囲気があります。独自の勉強会や教育体制があり、学びたい内容や進みたい方向に合わせて、トップレベルの技術を身につけていただくことができます。外部セミナーや勉強会への参加補助も上限なく利用できますので、「もっと深く学びたい」「新しい技術に挑戦したい」という気持ちを、みんなで応援していく環境です。
≪福利厚生がとにかく手厚い≫
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当法人は大阪を含め全6院を展開する歯科グループ。大きな組織だからこそ、安心して働ける制度を整えています。一例として、有給取得率はほぼ100%、産休育休取得実績は10名以上で復帰される方も多数在籍。その他、退職金制度や奨学金補助制度、遠方からお越しの方には最大50万円まで引っ越し費用の補助も。転勤もございませんのでライフステージが変わっても安心して働き続けられる、将来を見据えて選ばれる職場です!
≪車通勤可×無料駐車場×ガソリン代支給≫
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車通勤OKで、無料駐車場も完備。交通費としてガソリン代も支給しますので車通勤でお考えの方はご安心ください。
**≪分院長を目指す方へ≫**
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院長経験がない方でも安心してスタートできるよう、人事や集客などの事務業務は管理部がサポートします。そのため診療に集中しながら、スタッフとの関係づくりなどを少しずつ身につけていただければ大丈夫です。困ったときはいつでも相談できる体制を整えておりますのでご安心ください
【スタッフ予定人数】
Dr 2名
DH 3名
DA 5名~6名
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
最低保証月給60万円~70万円(常勤で3年以上の経験のある方) ★ 経験・能力により初任給を決定いたします。 ★ 前職場の給与も考慮いたします。 ※ 新卒は月給45万円スタート(試用期間中は40万円) 【月給内訳】 基本給10万円 職務手当23.3万円~48.3万円 超過勤務6.7万円~11.7万円(27時間分) 【歩合制度】 保険・自費売上の20%が最低保証額を上回る場合は、その分を月給として支給いたします。 【その他】 昇給年1回|1月 賞与年2回(基本給の2か月~4か月)|7月・12月 交通費支給(上限2万円) 車通勤の場合はガソリン代(1キロ15円) 残業代1分単位で支給(固定残業時間超過後) ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ≪年収例≫ 【勤務医(勤続3年目)】最低保証70万円 月の売上(保険・自費合計)250万円×歩合20% = 50万円 ➡ 最低保証の 70万円をそのまま支給 ★ 売上が伸びなかった月でも収入の心配なく、腰を据えて成長できます。 【勤務医(勤続5年目)】最低保証70万円 月の売上(保険・自費合計)500万円×歩合20% = 100万円 ➡ この場合は歩合給100万円として支給! ★ 努力がそのまま収入に反映され、高年収をリアルに目指せます。 ※ 無理なノルマは一切なし! ※分院長になれば年収1500万円以上も目指せます! ー ーーーーーーーーーーーーーーーーー ※ 試用期間6ヶ月(条件の変動あり(新卒のみ))
待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) 交通費上限2万円まで(車通勤の場合1kmあたり15円支給) 車通勤OK 産休育休制度 退職金有(勤続3年以上) 制服貸与 制服院内洗濯 引越し費用補助(勤務医30万円/分院長50万円) 奨学金補助制度 セミナー費用全額補助 スタッフルーム完備 鍵付き個人ロッカーあり Wi-Fi環境 健康診断 乳がん検診・HBV補助有り ※健康保険は「協会けんぽ」です
教育体制・研修
勤務時間
休日
年間休日151日 毎月11日+祝日(シフト制) ★毎週必ず2日以上は休みです ★希望休は毎月5日間取得可能 ★連休を取得することも可能 ※休日希望は院長とスタッフで相談し、患者様のご迷惑とならないよう調整お願いします
長期休暇・特別休暇
【長期休暇】 GW(暦通り) 夏季休暇(4日) 年末年始(6日) 【その他】 有給休暇(半年後から10日付与) 慶弔休暇 介護休暇 産休育休(10名以上取得実績あり) ★有給取得率はほぼ100%です
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年2月1日
施設・サービス形態
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
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