四ツ谷デンタルオフィスの歯科医師求人（正職員）

＼本気で成長したい歯科医師へ／
あなたの「なぜ」を言語化できる院長がいる。

「なんとなくこうしている」
「感覚でやってきたけど、自信がない」

そんな診療から抜け出したい方に、
四ツ谷デンタルオフィスは本気で向き合います。

【１】「なぜその形成か」まで言語化される指導

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多くのクリニックでは「これでいい」か「やり直して」しか言われない。

当院では違います。

形成のたびに院長が確認し、「なぜその角度か」「なぜその選択か」まで
言葉にしてフィードバックが返ってきます。

感覚で覚えるのではなく、再現性のある診療の軸が身につく環境。
3ヶ月後には保険診療を安定して担当できる状態を目指します。
「診療に自信を持ちたい」そう思っている方に、確実に応えられる場所です。

【２】自費売上が半年で5倍になったカウンセリング術

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院長の指導を受けた勤務医が、
月30～40万だった自費売上を半年で150万超に伸ばした実績があります。

「無理に勧める」のではありません。

患者さんの意識をどう変えるか、信頼をどう築くか。
そのプロセスを包み隠さず教えます。

自費率は現在約5割。
セラミックを中心に、「説明したら選んでもらえる」という体験が日常になっていきます。

【３】月給55万＋歩合20%　成果がそのまま収入に

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月給55万円を最低保証としつつ、
個人売上に応じて歩合20%が上乗せされます。

自費率5割の環境で歩合が機能すると、手取りはかなり変わります。

昇給も「固定給アップ」か「歩合率アップ」か、あなたの志向に合わせて相談しながら決めます。
「安定がほしい」でも「稼ぎたい」でも、どちらにも応えられる体系です。

【４】ユニット4台にマイクロ3台。保険からマイクロが当たり前

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マイクロスコープは「自費だけ」ではありません。
保険診療でも、日常的に使います。

ユニット4台に対してマイクロ3台。

この比率が、当院の診療への姿勢を表しています。

ブルーラジカルをはじめ最新設備も揃っており、「治療の精度を上げたい」という意欲が、設備に裏切られることはありません。

【５】「開業まで育てる」は実績あり。育成は院長の本気

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院長のもとを巣立ち、独立開業した医師が複数名います。

技術だけではありません。
カウンセリング、患者対応、経営視点まで、「開業しても困らない力」をOJTの中で伝えていきます。

院長の口癖は「自分の親にできる治療か」。

その基準で診療と向き合ってきた人間が、同じ目線で育ててくれる場所です。

将来、独立や分院長を考えている方。
まずここで、診療の軸を作ってください。

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【募集背景】
体制強化のため、勤務医を新たに募集しています。
まずは保険診療を中心に基礎から積み上げ、
長期的に共に成長していける方とのご縁を大切にしています。
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