イオンモール熊本 アロハ歯科 小児・矯正歯科クリニック【2026年08月01日オープン予定】の歯科医師求人（正職員）

2026年8月、熊本に新規オープン！
オープニングドクター（常勤／分院長候補）として、新しい医院をお任せできる先生を募集します。
私たちが提示する条件は、「月給70万円（分院長は90万円）」＋「青天井の歩合給」。
ハッキリ言います。当院で年収2,000万円を目指すのは、決して難しいことではありません。
「1日100名以上の患者様が集まる仕組み」と、それを無理なく回す「チーム診療体制」があるからこそ実現できる、九州トップクラスの高待遇でお迎えします。

【１】年収2,000万円～3,000万円も現実に！「固定70万＋歩合（分院長は90万円）」の最強給与システム

「勤務医だと年収の限界が見えている…」そんな常識を壊します。
スタート時の最低保証として「月給70万円（分院長は90万円）」をご用意。
しかし、これはあくまで安心材料にすぎません。本番はここからです。
当院の歩合システムは、頑張れば頑張った分だけダイレクトに還元されます。
多くの患者様を診て、自費診療も決まれば、月収200万、300万といった数字も十分に射程圏内。
「開業するよりもリスクがなく、開業医レベル（またはそれ以上）に稼ぐ」。そんなドリームが実現できる環境です。

【２】1日100名来院想定！「複数ドクター体制」で診るから、負担は少なく稼ぎは大きく

「1日100名」と聞いて、「一人でそんなに診るの！？と不安に思わないでください。
当院は、常時複数のドクターと、多数の歯科衛生士・スタッフによる「完全チーム診療制」です。
一人ひとりのドクターにかかる負担は適正範囲に抑えつつ、医院全体としての圧倒的な集患力が、結果として先生の「歩合給」に還元される仕組みです。
「忙殺される」のではなく、「チームで効率よく診療して、しっかり稼ぐ」。それが当院のスタイルです。

【３】 「ピリピリNG」が絶対ルール。ドクターもスタッフも笑顔で働ける「スタッフファースト」

稼げるだけではありません。働く環境も最高レベルを目指します。
当法人の鉄の掟、それは「ピリピリNG」。いくら売上を作っても、スタッフに当たり散らしたり、不機嫌な態度を取るドクターは評価しません。なぜなら、スタッフが楽しく働ける医院こそが、患者様に選ばれ、結果として一番利益が出ることを知っているからです。
分院長にお任せするのは、「スタッフを大切にし、笑顔の絶えないチームを作ること」。それさえできれば、医院は勝手に成長します。

【４】経営・雑務は本部が代行！先生は「診療」と「マネジメント」だけでOK

「分院長＝事務作業で残業地獄」なんて時代遅れです。
集患マーケティング、求人採用、スタッフの労務管理、経理事務…。面倒な裏方業務はすべて本部のプロ部隊が引き受けます。
先生はパソコンと向き合う必要はありません。
「目の前の患者様を治すこと」と「スタッフとコミュニケーションを取ること」。
ドクターが一番輝けるこの2つの仕事だけに、100％の時間と情熱を注いでください。

【５】最新設備（CT/マイクロ/iTero等）完備。「最短かつ最良」の治療環境

「弘法筆を選ばず」と言いますが、歯科治療においては「良い道具」が不可欠です。
CT、マイクロスコープ、iTero、口腔外バキュームなど、新しいデジタル機器を惜しみなく導入。
設備投資にお金をかけるのは、「最短で最良の治療」を提供するため。
ストレスフリーな環境で、先生の持てる技術を存分に発揮してください。