武蔵小金井ハーヴェスト歯科・矯正歯科の歯科医師求人（正職員）

R9 4月入社募集開始！！！　仲間と共に学びと臨床の両立を　週１は学びの日、週４は臨床として現場
（2年目からは週5勤務へ移行）

【歯科医師求人】一般GPから「全顎治療のスペシャリスト」へ。正しいレールに乗り、2年目で月収150万円以上の実力を手に入れませんか？

「就職したはいいものの、しっかり教えてもらえない…」
「教えてもらえる環境だが、院長独自の理論ばかりで不安…」
「最先端かつ、エビデンスベースの治療技術をきちんと獲得したい」
「将来のために、自費診療にも対応できる本物の実力をつけたい」
「人間関係のストレスがない、穏やかな環境で診療に集中したい」

そんな思いを抱える先生、当院で一緒に「本物の歯科医療」を追求しませんか？

武蔵小金井ハーヴェスト歯科（医療法人社団デルタ）は、エビデンスと原理原則を大切にし、患者様一人ひとりに誠実に向き合うクリニックです。

今のスキルは一切問いません。経験よりも、コミュニケーション能力や「穏やかで優しいお人柄」を何より重視した採用を行っています。
人柄がマストで大事です。そこは教育が難しいからです。努力を惜しまない、しっかりとまじめに仕事に取り組んでいきたい、患者さんにきちんとした医療を届けたい。
そんな思いのある先生を募集いたします。





💡 なぜ当院は、教育にここまで「投資」するのか？（採用の目的）
より良い治療を提供するには、絶対に「基礎力」そしてアドバンス的な力が必要です。そして、歯科医師として収入を上げていくためには、以下の掛け算が不可欠です。

【 患者さんとの信頼関係・コミュニケーション、説明能力　　 × 技術力 × 　　広告による認知 】

これらが掛け合わさって初めて成果が出ます。なんとなく日々の診療をこなしているだけでは、必ず収入の限界が来ます。
しかし、高い壁を越えるために特異な才能は必要ありません。「正しい、再現性のあるレールにきちんと乗るか」が最も重要です。
特にこの技術力は口の中を見る目、診断力も含みます。

患者さんに信頼されなくては治療は始まりません。　技術、診断力がなくても治療できません。　患者さんに病院を知ってもらえないと来てさえもらえません。

法人で認知は仕事としてしっかりやっていきます。　コミュニケーション能力は教えれるものではないですが、明るくまじめな方を採用します。技術力は必ず良いものを獲得させます。



なぜこのようなプログラムを組んだのか？

当院の教育は、決して「慈善事業」ではありません。
先生方に1年間しっかり学んでいただき、トップクラスの実力をつけてもらうことは、2年目以降の法人の売上増加に対する「投資」です。きちんとした歯科医療を実践することで、先生は確かな技術と高い報酬を得て、法人は良質な医療による利益を得る。皆が【Win-Win】になることを本気で望んでいます。
ですので３年以上在籍可能な先生であることも条件となってきます。本気でカリキュラムを組むので2年目以降のさらなる活躍を期待します。



📚 1年で圧倒的な実力をつける教育体制

独自の歯科理論での教育は行いません。以下数々の先生、セミナーから学んできた知見をベースとして,カリキュラムを組みました。
基本となるのは下記セミナーベースです
SJCD　ベーシックコース　
SJCD　マスターコース
5D　　アドバンスコース
DAO　アライナー矯正　尾島先生
DABS　矯正治療基礎　白鳥先生
石井先生ペンエンド・橋爪先生エンド
青島先生ダイレクト
ペリオ大月先生
MIDG経営
その他
1年間、4～5名のドクターが同時に、週1回のペースで仲間と共に学んでいきます。

今年度の途中入社も大歓迎ですが、本格的な学び（マスタープログラム）は「令和9年（R9）4月」から一斉スタートとなります。学んだ知識はすぐに臨床で活かせるようサポートします。実践することで、成長はさらに一段加速します。必ず1年後、歯科医師として上位層に入れるようお約束します。

【全顎治療マスタープログラム（全48回シラバス）】
各分野のエッセンスを段階的に学び、全顎的治療のゴールを目指します。
座学と実習を織り交ぜながら実践でつかえる力を養います

■ 導入：まず全体像を知る（全4回）

第1回：医療法人デルタの沿革、法人の目指すべき未来、戦略について　院内・法人のルール　/ 全顎治療のゴールを知る（補綴・咬合・インプラント・矯正が融合した症例の解説）

第2回：口腔内写真の規格撮影、歯科医師としての在り方、カウンセリング方法について ,資料採得（ベーシックデータギャザリングについて）

第3回：自身の現在地・不足スキルの把握と、保険診療の基本テクニック（CR充填、形成、抜歯など一通り）の再確認・アップデート

第4回：接着技術のアップデート（CR等の基礎を学んだ直後に、最新の接着理論を固めます）　実習/ ダイレクトボンディングの理論と実際


■ 第1ステージ：ペリオ（全4回）

第5回：歯周病学会ガイドラインの理解と、衛生士との共通認識・方針立案

第6回：歯周外科の基礎と展開力（ウィッドマン改良、アクセスフラップ、減張切開）

第7回：外科的治療（PPT、SPPT、MPPT）の適応と、歯冠長延長術（クラウンレングスニング）・APFの理解　実習

第8回：歯周形成外科（CTG, FGG）と組織再生療法（VISTAテクニック等含む）

■ 第2ステージ：咬合（全4回）

第9回：CR（中心位）、CO（中心咬合位）、MIP（咬頭嵌合位）についての理解、理想的咬合の診査・診断、患者への提案手法/インサイザルエッジポジションについて

第10回：パナデント半調節性咬合器の活用、治療計画立案、確実な咬合採得・調整テクニック、CRバイト（リーフゲージなどについて）、マッシュバイトについて

第11回：顎関節症、スプリント療法、咬合に触れない理由の理解、ディプログラミングについて

第12回：下顎偏位の攻略と、インプラント・補綴を含む全顎ベースの咬合再構成/矯正的視点でのセファロの応用と6番1級における意義について

■ 第3ステージ：エンド（全5回） ※マイクロの使用が基本です

第13回：NiTiロータリーインスツルメンツを中心としたルールに則った根管治療の徹底/ マイクロスコープのミラーテクニックの基本/ラバーダム

第14回：歯内療法の現代理論１/マイクロスコープを活用した診査・処置の基本

第15回：生活髄保存療法（VPT）とステップワイズエキスカベーション/歯内療法の現代理論２

第16回：意図的再植術・歯根端切除術/歯内療法の現代理論３

第17回：成功率90％以上を達成する外科的歯内療法の実践/歯内療法の現代理論４

■ 第4ステージ：補綴（全4回）

第18回：審美・機能・咬合が調和した補綴設計、形成・印象・接着のトータルデザイン（自費のクラウン形成含む）

第19回：デジタル印象パーフェクトガイドと前歯部審美修復（ベニアの形成など）

第20回：バーティカルプレパレーション（BOPT）の概念と応用

第21回：高度な咬耗・すり減りに対するフルマウス視点での対応と、オクルーザルベニアの活用

■ 第5ステージ：インプラント（全8回）

第22回：原理原則に基づいたインプラント単独埋入の基礎➀

第23回：原理原則に基づいたインプラント単独埋入の基礎➁/シミュレーションとサージカルガイドの活用/実習➀

第25回：骨造成（GBR）の基本と実践/ピエゾサージェリーについて

第26回：オープンバリアメンブレンテクニックの応用/実習②

第27回：サイナスリフトの適応と応用処置/インプラントの咬合理論

第28回：専門医との共同オペを想定した高度外科手技/矯正との連携

第29回：フルマウス治療におけるインプラントの咬合設計への組み込み/フルマウスでのセファロの応用

■ 第6ステージ：矯正（全12回）

第30回：矯正の基礎知識・診断　、初学者のためのセファロ分析

第31回：VTO分析、1級から３級のゴール設定/ストレートワイヤーシステムの基本と抜歯でのワイヤー矯正の視野

第32回：デジタルセットアップの実際/簡単なMTM（エクストルージョン、アップライトなど）の自社対応力強化

第33回：iTero完備による精密診査とアライナー矯正の基礎

第34回：インビザライン・クリンチェック設計の実践①（基本操作）

第35回：インビザライン・クリンチェック設計の実践②（修正と応用）

第36回：抜歯/非抜歯におけるアライナー治療の診断　実践③

第37回：開咬・過蓋咬合のアライナーアプローチと限界　実践④

第38回：下顎前突のアライナーアプローチと限界　実践⑤

第39回：アライナー実践⑥/アライナーの「やってはいけない」症例検討

第40回：治療中のトラブルシューティングとリカバリーの視点/マルチブラケットの実習➀

第41回：専門医と対等にディスカッションできる全顎的視点の構築/マルチブラケットの実習➁

■ 第7ステージ＆総合実践（全7回）

第42回：長期安定型義歯（パーシャルデンチャー）の基本設計とロジック

第43回：義歯特有の咬合付与と、矯正・全顎治療への知識の応用

第44回：全額的治療計画立案実践と自由診療における患者提案とコミュニケーション術➁

第45回～47回：全顎治療ケーススタディ（ペリオ・補綴・矯正・インプラントの複雑な融合）/今までカリキュラムの復習、フィードバック

第48回：総括・得た知識を用いた「ベストな治療プラン」のプレゼンテーション実践


４８回で３５０時間ほどの学びです。
かなりアドバンスな内容も含みますが、その後2年目からもさらなる学びは続けて頂けたらと思っております。この1年をベースに外部セミナーなどを通してさらに学びを深めていっていただけたらと思います。（補助あり）

上記現段階での予定でもっと内容は拡充していきます。

先生たちの貴重な時間、我々にとっても貴重な時間、お互いの時間が無駄にならないよう本気で取り組める方を募集いたします！








🌟 当院で働く4つの圧倒的メリット
① 【実践】「単なるマウスピース配布」ではない本物のアライナー矯正
iTeroを完備し、精密な診査・診断を踏まえたインビザライン治療を行います。矯正だけを独立させるのではなく、全顎的な咬合のゴールを見据えた根拠あるアライナー矯正を学べます。
また一人で診査診断、クリンチェックまでできるように仕上げていきます。

② 【安心】専門医との共同オペ＆自費売上100%還元
シミュレーションやサージカルガイド、サイナスリフト、GBR等に幅広く対応。理事長（インプラント専門医）との共同オペが可能で、目の前で手技を学べます。さらに、自費診療の売上は100%勤務医に還元（専門医のオペ立ち会いによる取り分はゼロ）。学んだことがダイレクトに収入に跳ね返ります。

③ 【環境】「怒らない」がマスト！穏やかな院長と最高のチームワーク
院長はとても優しく穏やかな人柄です。そのため、「怒らず、穏やかにチームワークを大切にできる先生」であることが採用の絶対条件（マスト）です。ピリピリした空気は一切ありません。
30分～2時間単位の担当制で患者様と丁寧に向き合え、定時退勤・有給完全消化を推奨しています。

④ 【支援】外部講習への手厚い補助
興味のある分野の年間コースやセミナー費用は、基本7割を法人補助します（内容によってはさらに手厚い補助あり）。

💰 待遇・勤務条件
勤務日: 週5日勤務（平日4日 ＋ 土日いずれか）。※週5日のうち、1日を講習参加日にあてます！（4日臨床です　　希望によっては週５日臨床も可能です※要相談）

福利厚生: 社会保険完備、交通費全額支給、保険外診療割引制度あり

目標収入: **2年目から「月収150万円以上」**を安定して達成できる水準を目指します（院長クラスになると月収250万円程度になります）。「やった分だけ必ず跳ね返る」体制です。

🏢 法人について（医療法人社団デルタ）
調布歯科・矯正歯科をはじめ、法人全体で4院・約70名規模の医療法人です。理事長・坂巻（インプラント専門医）、理事・秋山、加藤（東北大学卒）の3名が共同で設立し、それぞれの専門性を生かしながら前向きで風通しの良い運営を行っています。

👤 求める人物像（人物重視！）
優しく、怒らず、仲間を大切にできるコミュニケーション能力の高い方（必須）

努力ができ、学び続ける意欲と向上心を持った方

原理原則に基づき、誠実に診療に取り組める方

矯正治療（インビザライン）やインプラント治療に本気で向き合いたい方
※現在の治療技術は問いません。

📩 最後に
「他の医院にセカンドオピニオンに行かれても、これと同等かそれ以下の治療しかない」
そう心から思えるほどの、圧倒的な自信と実力を当院で手に入れてほしいと願っています。

正しいプロセスを学び、確かな技術を磨きながら、自分自身のキャリアも生活も充実させる未来を一緒に目指しましょう。

まずは見学やご質問だけでも大歓迎です！院内の穏やかな雰囲気や、こだわりの設備をぜひ見にいらしてください。あなたからのご連絡を心よりお待ちしております。