【月給80万円×賞与あり】分院長候補募集◎“いきなり院長”ではなく、準備期間を経てステップアップできる環境です!週休3日も相談可能♪
【1】月給80万円~+賞与年2回|キャリアアップに見合う待遇をご用意
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄分院長候補として、週休2日で月給80万円~+賞与年2回。
将来的に医院運営にも携わっていただくポジションだからこそ、役割に見合った待遇でお迎えします。
でも、最初から一人で任せることはありません。
まずは診療を通して、医院の理念や診療スタイル、
患者様の特徴、スタッフとの関わり方などを理解していただく期間をご用意しています。
十分に流れを把握した上で段階的にステップアップできるため、
「分院長に興味はあるけれど、いきなりは不安」という方も安心してチャレンジできます。
【2】保険中心×落ち着いた診療体制|まずは診療に集中できる環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄診療は保険診療が中心で、無理なく患者様と向き合える体制です。
保険診療は30分に1人、治療は1時間に1人が基本。
来院数も1日20名程度のため、数をこなすことを求められる環境ではありません。
まずは日々の診療を丁寧に行いながら医院への理解を深め、その後、スタッフマネジメントや医院運営などにも少しずつ関わっていただきます。
いきなり「経営者」としての役割を求めるのではなく、先生のペースに合わせて役割の幅を広げていける環境です。
【3】分院長候補でも“一人にしない”|院長・既存Drと連携できるサポート体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄今後、院長は福岡の分院へ注力していく予定のため、
本院または分院をお任せできる先生を募集しています。
とはいえ、「あとはお願いします」と丸投げすることはありません。
診療面での相談はもちろん、スタッフ対応や医院運営に関することも、
既存Drや院長と連携を取りながら進められる体制を整えています。
困った時に相談できる相手がいるからこそ、安心して新しい役割に挑戦することができます。
「裁量は持ちたい。でも、孤立する働き方はしたくない」
そんな先生にこそ知っていただきたいポジションです。
遠方からの転職も歓迎|新しいスタートをサポート
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄自宅探しのサポートや引越し補助もご用意しています。
新天地での挑戦には不安もあると思いますが、診療面だけでなく生活面のサポート体制も整えていますので、
遠方からのご応募も歓迎しています。
まずは見学やカジュアルなご相談からでも大歓迎です。ぜひお気軽にお問い合わせください◎
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
上記給与は経験10年以上の方の給与です。 ▶週休3日相談可能! *前職の給与を下回らないように配慮致します。 *能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。 *昇給年1回 *賞与年2回/2.5か月分 試用期間 6か月(同条件) <給与モデル例>※経験やスキルによって大きく変動します 経験3年~4年 50万円~ 経験5年~6年 60万円~ 経験7年~8年 70万円 経験10年以上 80万円~
待遇
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) *時間外はほぼありません
休日
完全週休2日制(日曜・他2日)、祝日 *祝日の振替診療なし ▶週休3日も相談可◎
長期休暇・特別休暇
・GW休暇 暦通り ・夏季休暇 8/13~15 ・年末年始休暇 12/30~1/3 ・有給休暇
歓迎要件
経験が浅い方もご相談ください◎
選考プロセス
【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募ください。 *単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *お気軽に見学していただけます。 *一方、まずはオンライン面談で話を聞くことも可能です。 *遠方の方は、面接交通費を支給します。 *遠方の方は、引越し代を支給します。 *勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。
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事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
スタッフ構成
院長名
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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