地挽歯科医院の歯科医師求人（正職員）

1️⃣ 口腔外科医からスキルを学ぶ

口腔外科症例が豊富な環境で着実に成長可能。院長自らが大学病院の口腔外科と横浜市立大学の形成外科で合計12年の経験を持ちます。難しい智歯の抜歯や局所麻酔下での手術技術を学べる貴重な機会を提供します。歯科医師が多数在籍しており、学びの多い環境です。




2️⃣ 半年で往診自立目指す

訪問先は個人宅や施設で日々平均１８名を対応。入社後半年間は院長同行で基礎から指導を受けられるため、訪問診療が未経験でも安心のスタートを切れます。訪問診療教育は約半年で独り立ちを目標としております。

個人宅はDr1名＋DH1～2名体制で訪問します。嚥下内視鏡の研修費用もサポートあり。
大学病院仕込みの指導力の下、多角的な臨床力を短期間で身につけることができます。




#3️⃣ 学びの時間を考慮した【報酬設計】

研修明け1年目の常勤歯科医は月給60万円スタート。当院は能力を正当に評価し昇給を実施します。
過去には入社後１年間で月給20万円以上アップの事例有。その後は月給140万円まで幅広く設定。

大学病院在籍歴も高く評価され、先生方が選択された【学びへの投資】へ当院は報酬で答えます。
※ 週3日以上勤務で月給とは別途で家賃5万円補助有り。

4️⃣ 【余裕ある診療時間】を確保

無理な自費提案なしの信頼重視スタイルで一人ひとりの患者さんと長期間に渡って適切な関係性を築くことができます。
外来診療は一人30分単位で時間を確保し、患者さんと密に向き合える環境。
午前中はDr3名体制で33名程度を分担。内半数はDHが対応する患者さんとなります。
往診は2.5時間で平均18名を対応。こちらも半数をDHが診ることで、Drの集中度を維持することができる環境です。




#5️⃣ 多職種連携で培う【マネジメント力】

開業医にとって最も必要なスキルの一つ【マネジメント力】は、多くのスタッフと直に触れ合うことが重要ではないでしょうか？
当院は、非常勤を含め10名以上の歯科医師、DHも10名以上が在籍しております。
歯科医師として、どのように対応し、どのように他のスタッフからの協力を仰ぐのか？ 日々学びと実践にあふれた環境です。





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将来開業をお考えの先生方へ

口腔外科と訪問診療の二刀流を身につけ、3年後には歯科医師として自信が持てる姿を実現してみませんかか？


すこしでも興味を持っていただけましたら、お気軽にお問合せください。