小郡スマイル歯科小児歯科医院の歯科医師求人（正職員）

①専門医･認定医在籍 ②産休･育休制度 ③希望休制度･長期休暇制度 ④研修制度 ⑤復職支援 ⑥引越し手当･社宅制度 ※移住支援もお任せください。 遠方からのご応募も大歓迎です。 面接については、ZOOMやこちらからお伺いする事も出来ます。 お越しの際の交通費を支給します。 遠方からの移住に関しても引越し代支給・社宅を準備します。

【教育体制・研修】 新人研修、院内セミナー、外部セミナー、学術系セミナーなど、年間50回以上開催しており、充実した教育・研修制度を設けております。 但し、家事や育児などもあり、更には残業を減らすという意図のもと、いつでも学べるようにオンラインにて後日配信も行っています。 「研修制度」 ・基礎セミナー 研修医・新卒2年目までのDrを中心に、全てのセミナーを受講をする事ができます。 各月1～2個の項目を学ぶことができます。 ＜実績例：令和６年度　基礎セミナースケジュール＞ ・エンド ・保存修復（CR）、ペリオ ・クラウン、デンチャー ・小児 ・矯正歯科 ・訪問歯科診療 ・リハビリテーション ・インプラント ・口腔外科 ・歯周外科 実習についても、分院長や経験のある歯科医師が個別に指導します。 ・エンド、修復、義歯等に関しては法人内のドクターが指導します。。 ・今後必須な歯周外科やインプラントは専任のインストラクターが指導･研修します。 ・未来セミナー 月に1回程度、大学の教授をはじめ業界の著名な先生にご講演頂き、最先端の歯科治療を学べます。 ・実習セミナー 外部セミナーにてインプラント・歯周外科・マイクロスコープを学ぶことができます。（費用は法人負担） 　歯周外科：ハンズオン・アドバンスコース（年間各10名程度） 　インプラント：ベーシック・アドバンスコース（年間各10名程度） 　歯科技工研修 現在、補綴操作が苦手な方が多いので、グループ内のラボで経験豊かな歯科技工士とともに歯科技工を基礎から学ぶことができす。 「キャリアアップ」 我々は大学、開業する以外の第3の選択肢として会社化して運営しています。 勤務後のキャリアアップとして、経営に深くかかわる経営メンバー・分院長として医院を統率する者等、様々なキャリアアップが可能です。 また、家族との時間を大切にしたい方は時短勤務等に移行する事も出来ます。 人口減少に伴い歯科のみならず、他業種への進出も考えております。 そちらに進んで頂き施設長をお任せするといった選択肢もあります。 2ヶ月に一度、理事長との面談がありますので、その際にキャリアアップの相談もできます。

下記時間内でのシフト制 10:00～20:00 （2時間休憩） 時短勤務相談可 ※選べる働き方！ ※ 残業ほぼナシ 週4日勤務、時間など柔軟な働き方が出来ますのでご相談ください。

週休2日制 ※週休3日などのライフサイクルに合わせた働き方が可能です。 　面接時に希望の働き方をご提示ください。 ※家族との行事やお子様の授業参観・運動会、そして冠婚葬祭に参加できるように「希望休制度」があります。

リフレッシュ休暇（夏季冬季に1回ずつ5日連休以上取得可） 慶弔休暇

歯科医師免許 グループの方針に則り、患者様第一を実践できる方

法人内では新卒のDrから、中堅Dr、ベテランDrと多数在籍しております。 多くのDrから幅広い知識を吸収できる環境がありますので、是非御応募下さい。まずは面談にてご相談下さい。 子育て・育児からのカムバックも歓迎いたします