医療法人社団祐一会　蘇我こども・おとな歯科医院の歯科医師求人（正職員）

＼祐一会グループの5つのポイント／

【1】新卒からインプラント・自費診療に携われる“実践主義”の教育体制
【2】月給90万円（最低保証）から＋歩合25％！高収入も成長も両立できる
【3】院内ラボ・最新設備で技工士との連携もスムーズ
【4】週1日から勤務OK・週休3日制も選択可能！柔軟な働き方を実現
【5】遠方通勤者には前泊費用を支給！通勤支援も整備

【1】新人でも診療からスタート！実践主義の教育体制

当法人では「見学中心」や「アシスタントのみ」の期間を設けず、新卒DRでも診療にしっかり携われる体制です。
新卒1年目からでもベテラン先生が最後まで寄り添って治療計画をもとに自費治療の経験ができます！
院長自身が新人時代に“怒られず、常に横に寄り添ってくれる上司”のもとで成長できた経験を活かし、丁寧に、マンツーマンで診療指導を行っています。
自費・インプラントも、形成からセットまで段階的に指導。院内ラボの技工士ともその場で相談しながら、精度の高い補綴技術を学べます。

【2】月給90万円（最低保証）から＋歩合25％！技術と収入が両方伸びる

●月給：90万円（最低保証）からスタート
●歩合：25％（アポイントが埋まり次第、歩合制に移行）
実力に応じた報酬が得られる評価制度です。
法人負担で講習会・学会にも参加できるため、スキルアップに妥協のない体制が整っています。

【3】セレック・マイクロ完備／院内技工士と密な連携が可能

形成のチェック、排列・シェード相談、義歯修理などはすべて院内完結。
外注に頼らず技工士とその場でディスカッションできるため、補綴物の精度を高めることができます。
光学印象、マイクロスコープなどの先端機器も導入済。技術志向のDRにとって理想的な診療環境です。

【4】週休3日制・週1勤務など柔軟な働き方に対応

●正社員：週休3日制も選択可能（週40時間制）
●非常勤：週1日～OK／Wワークも歓迎
●開院前の研修・ブランク明けも丁寧にサポート
70代DRも活躍しており、ライフスタイルやキャリアプランに応じて、勤務日数・時間は柔軟に調整します。まずはご希望をお聞かせください。

【5】遠方通勤も安心！前泊費用など通勤支援あり

JR「蘇我駅」から徒歩1分の好アクセス。
遠方から通勤する方には「前泊費用」を法人が補助。東京・千葉各地から通うスタッフも多く在籍しています。

【安心して成長できる“9つのサポート制度”】

① 若手ドクターも安心の教育体制
上級医がマンツーマンで治療計画・説明方法・リスク管理まで丁寧にサポートします。段階的に保険から自費・インプラントまで経験でき、不安なく診療に取り組めます。
② 多職種連携が活発な職場環境
常勤のDR・DH・技工士に加え、大学の専門医や外部講師との連携もあり、多角的な知識と実践が身につく環境です。
③ 新卒から自費治療にチャレンジ可能
形成からセットまで、技工士と相談しながら「考えて進める」診療を実践。やり方を教えるだけでなく、考え方まで身につける方針です。
④ インプラント教育も充実（模型～実習～症例配当）
法人負担で勉強会参加 → 模型実習 → 症例配当 → オペ帯同。オペは2名体制、理事長から直接フィードバックも受けられます。サイナスリフトなど難症例も平均配当。
⑤ 院内技工所併設で即時対応
形成・排列・義歯調整などを院内で即対応。補綴の精度を高めながら、現場で技工士と学べる希少な環境です。
⑥ 訪問歯科診療も学べる
ケアマネ・ST・PTなどとのチーム医療を含む訪問歯科を体系的に学習。摂食・嚥下評価（内視鏡検査など）にも対応可能です。
⑦ 認定医取得をそが駅前歯科（歯科医師_正社員）サポート
インプラント・顎咬合など、多様な症例をもとに学会提出用の資料作成を支援。法人の症例数が多く、経験の幅が広がります。
⑧ 小児矯正・成人矯正を学べる
矯正医だけではなく、本院の勤務医にも矯正治療（希望者）をマスターしてもらうための環境を整えております。
⑨ 特殊技術（矯正・笑気麻酔・摂食嚥下など）の習得も可
院内勉強会や外部講習・実習で、一般開業医では学びにくい技術を深く学ぶことが可能。 必要な機材や教材も法人が用意します。
経験が浅くても必ずベテラン医師が最後まで付き添うので安心して習得できます。