こどもおとな歯科　東武練馬院の歯科医師求人（正職員）

■□こどもおとな歯科理念□■

「こどもおとな歯科スタッフ皆が働きやすく、社会貢献ができる歯科医院づくり」

□当院が考える歯科医師像□

歯科医師に必要なものは、臨床スキル、コミュニケーション能力、目標達成能力、ホスピタリティなど、数多く有ります。
臨床スキルが高いだけ、コミュニケーション能力が高いだけ…では成り立たないものだと当院は考えます。

ですが、これらの必要スキルを全て兼ね揃えたスーパーマンはほとんど居りません。
人間なので、誰しも『得意(長所)・不得意(短所)』があるものです。

当院では、貴方の『得意(長所)』に着目して成長を促し、活躍できる場の提供を致します！
貴方の『不得意(短所)』においては、フォローになるような支援や
『不得意』を『普通』に近づける仕組みを作ります！

◆このようなお悩みはありませんか？◆

・自分の技術は正しいのか不安。
・院長に相談できない。
・苦手な分野をどうしていいのか分からない。
・せっかくセミナー等で学んでも活かす場がない。
・患者さんにどう提案して良いか分からない。
・歯科医師業務外の仕事が多く、集中できない。
・見学や診療補助ばかりで、知識は増えても手技が向上しない。
・人間関係で悩みやすい。

当院では、歯科医師として必要なスキルの習得を支援するだけでなく
将来のキャリアアップや開業支援、院内人間関係のフォローも行なっております。



また、当院ではお互いを尊重し助け合える環境つくりの一環として
スタッフの採用基準を

挨拶ができる
ありがとう、ごめんなさいが言える
他人のためを思って行動ができる
悪口、陰口を言わない

この項目に該当する応募者から選考しております。

それが結果的としてスタッフ一人一人が楽しく仕事ができ、自分が本当にやりたい事に集中して仕事に臨む環境づくりに繋がるからです。

☆☆☆当院に勤める歯科医師の声☆☆☆

事務局があり、雇用関係がしっかりしていて安心した。
マネジャーがいるので、人間関係の相談などもしやすい。
残業なし、自費ノルマなしで気持ちにゆとりがある。
理事長、院長と話がしやすい。
勤務医同士で意見交換ができる。
好きな勉強会に行けて自分のやりたい診療ができた。
専門医のレクチャーを受けながら実践ができ、フォローもあってインプットとアウトプットがしやすい。
将来の開業を相談に乗ってもらえる、支援してもらえる。