医療法人愛弘会しばた歯科の歯科医師求人（正職員）

○　固定給＋歩合　又は　完全歩合制（経験により要相談） ○　自費診療歩合あり（１８.５％～２５％） ○ 保険診療基礎スキル修得後、歩合制度移行可（１８.５％～２０％） ○　歯科医師国保（希望に応じて社会保険切り替え可能） ○　労災 ○　厚生年金 ○　雇用保険 ○　資格取得支援 ○　セミナー参加費補助 ○　復職支援 ○　託児ルームあり ○　研修制度あり ○　退職金あり（３年勤務以降） ○　車通勤可　交通費支給

【院内教育体制】 　歯科医師としての経験によって学ぶ内容も変化します。 　下記は当院の目安です。 1年目 OJT（On the Job Training）: 診療の現場で随時指導: 診療の流れを理解し、基本的な技術を習得。 先輩医師による直接指導: 器具の使い方や基本的な治療について学ぶ。 患者対応の指導: 患者とのコミュニケーションスキルを磨く。 即時フィードバック: 作業後すぐにフィードバックを受け、改善点を学ぶ。 OFF-JT（Off the Job Training）: 毎日の研修: 　　レントゲン読影研修: 基本的なレントゲンの読み方を学ぶ。 　　症例供覧: 簡単な症例を基にディスカッション。 　　輪読会: 基礎的な歯科医療知識の習得。 月例研修: 　　症例報告会: 基本的な症例の報告と共有。 　　治療方針の検討: 初歩的なケースを選び、治療方針を学ぶ。 2年目 OJT: 診療の現場で随時指導: より複雑な治療についての理解を深める。 先輩医師による直接指導: 高度な技術や専門的な治療法について学ぶ。 患者対応の指導: 患者満足度を向上させるコミュニケーション法を学ぶ。 即時フィードバック: 診療の精度を向上させるためのフィードバック。 OFF-JT: 毎日の研修: 　　　レントゲン読影研修: 詳細な病状判断技術を磨く。 　　　症例供覧: 複雑な症例の検討。 　　　輪読会: 中級レベルの知識習得。 月例研修: 　　　症例報告会: より詳細な症例分析と報告。 　　　治療方針の検討: 具体的な技術的改善点の提案。 5年目 OJT: 診療の現場で随時指導: 自主的に診療を行い、指導も行う。 先輩医師による直接指導: 専門分野の深掘り。 患者対応の指導: 自分のスタイルを確立し、患者の信頼を築く。 即時フィードバック: コーチングスキルの向上。 OFF-JT: 毎日の研修: 　　　レントゲン読影研修: 専門的な検査の解釈。 　　　症例供覧: あらゆる症例に開かれた検討会。 　　　輪読会: 専門分野の最新知識の習得。 月例研修: 　　　症例報告会: 難易度の高い症例を主導し発表。 　　　治療方針の検討: チームの意見をまとめ、方向性を示す。 10年目 OJT: 診療の現場で随時指導: 自身がリーダーシップを取り、クリニックを牽引。 先輩医師による直接指導: 経験を活かし若手医師の育成に力を注ぐ。 患者対応の指導: より深いレベルでの人間関係の構築。 即時フィードバック: 研修プログラム全体の品質を評価・改良。 OFF-JT: 毎日の研修: 　　　レントゲン読影研修: 簡単な診断を部下に任せ、自身のフィードバックを活用。 　　　症例供覧: チェアとして全体をまとめる。 　　　輪読会: 最新の研究成果を研究・発表。 月例研修: 　　　症例報告会: 教育者として部下の報告を支援。 　　　治療方針の検討: クリニック全体の方針の策定を主導。 このような段階的な教育体制により、 着実にスキルを向上させ、専門性を深めていくことができます。

月～土　8:30～17:30 （休憩　　13:00～14:00）

○　週休2日以上（シフトによる） ○　年間休日120日以上 ○　祝日の振替診療なし ○　その他面談の上考慮

○　有給完全消化（法定通り） ○　産休・育休 ○　介護休暇 ○　正月休み（５日間） ○　盆休み　（３日間以上）

○　歯科医師免許をお持ちの方

○　新人歓迎 ○　専門医取得者歓迎 ○　ホワイトニングサロン管理者希望の方 ※　経験・年齢不問・性別不問 ※　週に1日～、半日勤務も可能です。 ○　患者様に寄り添える親身な対応ができる方 ○　チーム医療に積極的に取り組める方 ○　継続的なスキルアップに意欲的な方