水曜日午後優遇。担当医制。週2日以上勤務可能な方優遇!
1975年、大分市浜町に開業!
地域に根ざして50年の歴史を持つ、信頼と実績のある歯科医院です。
(※2018年4月に医療法人化、5月に法人として再スタート)
担当医制を採用
患者様に寄り添った継続的な診療を大切にしています。
常に新しい歯科技術を学び、実践!
進化する医療技術に対応できるよう、日々学び続けています。
歯科用CT完備!
インプラント治療、歯周病、根管治療、親知らずの抜歯など
幅広い治療に対応できる設備環境が整っています。
口腔内スキャナー完備!
2025年1月、「Trios5」を導入しました
光学印象に対応しています
💼 働きやすさも大切にしています
車通勤OK◎
遠方からの通勤も安心。駐車場完備でストレスフリー。
電子カルテシステム導入!
診療や会計業務もスムーズ。ミスの心配も少なく安心です。
👤 当院が求める人物像
私たちと一緒に働いていただきたいのは、こんな方です:
自分の仕事に責任感・使命感を持って取り組める方
当院の理念やビジョンに共感してくださる方
チームメンバーを大切にし、お互いの役割を尊重できる方
タバコを吸わない方(※就業時間中は完全禁煙)
※当院は敷地内全面禁煙で、受動喫煙防止にも配慮しています。
当院は、スタッフ同士の人間関係がとても良く、明るく温かい雰囲気の中で働ける職場です。
職種や経験に関係なく、全員がチームの一員としてお互いに助け合い、思いやりを持って仕事に取り組んでいます。
わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っており、日々の業務にも笑顔があふれています。
在籍しているスタッフは、新卒や第二新卒で入職した若手の衛生士や助手、長年勤務しているベテランなど、幅広い年代と経験の人が活躍中です。
未経験からスタートしたスタッフも多く、業務マニュアルや丁寧なOJT(現場教育)により、安心して成長できる環境があります。
また、院内は常に清潔に保たれ、半個室の診療スペースや空気清浄機など衛生管理も徹底されており、スタッフが安全・快適に働ける職場環境づくりにも力を入れています。
昼休みにはスタッフ同士で会話を楽しんだり、セミナー参加や勉強会では切磋琢磨したりと、メリハリのある働き方が根付いています。
「誰かの役に立ちたい」「チームの一員としてやりがいを持って働きたい」という想いを持つ方には、ぴったりの職場です。
ぜひ、私たちと一緒に笑顔の絶えない環境で働きませんか?
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
■パート・アルバイト ※経験・能力にて決定
教育体制・研修
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
休暇 - GW休暇は、暦通り - お盆休暇は、9日間 - 年末年始休暇は、9日間
歓迎要件
週2日以上勤務可能な方優遇 手抜きをせず、きちんとカルテを記入できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2018年5月1日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
1日の流れ
業務開始(始業準備)
・院内清掃 → 待合室・トイレ・診療室などの清掃を行い、衛生的な環境を整えます。 ・カルテ準備 → 予約患者のカルテを診療順に並べ、スムーズに診療が行えるようにします。 ・器材準備 → その日に使用する器材(基本セット、処置器具など)の準備・滅菌確認を行います。 ・ネット予約の確認 → 前日までのWeb予約を確認し、受付台帳と照合・当日対応の準備をします。
午前診療開始(受付)
・保険証、マイナ保険証の確認(特に月初) → 毎月初回の来院時に保険証、マイナ保険証を確認し、保険適用に誤りがないようにします。 ・領収書・診療明細書の発行 → 診療終了後に会計を行い、患者へ明細と領収書を正確に発行します。 ・カルテ印字 → 電子カルテ使用後は紙カルテへ印字し、記録として保管します。 ・患者対応(電話・窓口) → 予約、問い合わせ、急患対応など、スムーズで丁寧な対応が求められます。
午前診療開始(歯科衛生士・歯科助手)
・診療後の予約取得 → 診療が終わった患者に次回予約の案内・取得を行います。 ・器材片付け・滅菌準備 → 使用した器材を片付け、洗浄・滅菌工程に回します。 ・診療台の清掃・消毒 → 患者ごとに診療台を消毒し、院内感染予防を徹底します。 ・次の患者さんの誘導 → 待合室から診療室へ案内し、円滑に診療が進むようにします。
午前診療終了
・午後の準備・清掃 → 午前の器材を回収・整理し、午後の診療に備えて再セット・清掃を行います。 ・午前の会計確認 → 午前中の会計処理を確認・締め作業を行い、記録に誤りがないか精査します。
午後診療開始
(※午前と同様の内容を実施しますが、午後診療に備えた切り替えを意識) 【受付業務】 保険証確認、会計・明細発行、カルテ印字、患者対応 【歯科衛生士・歯科助手業務】 診療後の予約、器材片付け、清掃・消毒、次の患者の誘導
午後診療終了(終業準備)
・最終清掃 → 院内全体の掃除・整理整頓を行い、翌日に備えて環境を整えます。 ・翌日の準備 → 翌日の予約確認、カルテ・器材準備を行っておきます。 ・会計確認(締め作業) → 1日分の会計を締め、金額や記録の最終チェックを行います。
医療法人麻生歯科の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
麻生 篤
医療法人麻生歯科 理事長・院長の麻生です。 1999年に東京歯科大学を卒業。 同大学市川総合病院歯科・口腔外科にて研修終了後、大分に戻り現在に至ります。 週末は ANA の会員ステイタス維持のためのフライトをおこなう日数が必要なため 当院は、休日数115日を確保しています。 また、 ANA Team HND Orchestra の推し活のため、全国各地の空港へ飛んでます。
経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の“和”を大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。 ブランクがある方も、どうかご安心ください。まわりのスタッフがしっかりとサポートします。 意欲的に仲間と関わっていくことで、知識や技術は自然と身についていきます。 面接も堅苦しいものではありません。 私との1対1の面談形式ですので、リラックスしてお越しください。 当院が目指す歯科医院とは? 患者様に求められる歯科医院とは、どんな医院でしょうか。 治療技術が高ければ良いのでしょうか? もちろん、高い治療技術は必要不可欠です。ですが、それだけでは足りません。 “当たり前の技術”の上に、どれだけ心地よい空間や対応を提供できるかが 選ばれる医院の条件だと私たちは考えています。 そのために当院では、**「接遇スキルの向上」**をとても大切にしています。 スタッフにも、仕事とプライベートを両立してほしいという思いがあります。 だからこそ、働きやすさや人間関係の良さを大切にした職場づくりを心がけています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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