おおくら歯科口腔外科のキャリアアップ応援制度

「開業までに口腔外科専門医の院長の下、専門的なキャリアを積みたい！」

「自分の口腔外科出身としてのキャリアを活かしたい！」

「ママさんドクターとして働きやすい医院で充実した毎日をすごしたい！」

そんな皆様の願いを全部叶えるのがおおくら歯科のキャリアアップ応援制度です。

詳しくは・・・

短時間正社員制度あり(ママさん・親孝行応援制度)

通常39時間/週の勤務での正社員勤務となりますが、お子様がいらっしゃるドクターや、ご両親の介護が必要なドクターに関しては、30時間/週の勤務で正社員になることができます。
その場合は最低保障30万円/月となりますが、福利厚生がしっかりとつくので非常勤勤務よりメリットがありますよ♪

1年に一回の勤務条件の見直し面談

働いていいただける方の実力や結果をきちんと評価したいという思いから、年に1回条件に見直しの面談を行わせていただきます。場合によっては日給や歩合率の増加、技能手当ての補助が受けられます！

3年に一回の大幅な勤務体系の見直し面談

勤務医の方にとって、「1医院に3年」というのは大きな区切りだと思います。当院では3年を1つの区切りとして、場合によって大幅に勤務体系を変更しての再契約ということも可能です。(例：他の医院も経験したいから、常勤から非常勤に変更する。親の介護が必要になったので、短時間正社員制度を適応する等)

マイクロ・CT完備等、最新の器具機材での治療を行える

質の高い医療を常に提供するため、最新の器具機材を整えております。このような設備を使いこなすセミナーへの参加費の補助も行っておりますので、ぜひどんどん患者さんに貢献できるドクターになって下さい！

外科的な小手術のスキルが学べる

親知らず抜歯から、歯周外科、インプラント、移植・再植、口腔外接着再植法等の口腔外科専門医の院長の強みを活かしたスキルを学ぶことができます。

外部セミナー受講費は半額医院負担で最新技術が学べる

「興味のあるセミナーは多いけど、金額が高くて参加できない・・・」という方には医院が半額セミナー受講料を負担させていただきますので、どんどんお声かけください１

開業ノウハウを学べる

当院では歯科専門のコンサルタントや社労士、税理士といった外部の力も借りながら安定成長を続けています。臨床だけでは開業後目指す医院に近づけることはできません。様々な専門家のアドバイスを受けながら、開業までのイメージを膨らませていってください！

当医院では、院長をはじめ口腔外科学会認定の専門医や口腔外科の臨床経験のある歯科医師が診療を行っております。地域医療に根ざしておりますが、口腔外科専門サイト（当医院ＨＰ）をご覧になり近隣から口腔内の病気でお困りの患者様が多数来院されます。
患者様のご相談内容は、様々です。
一回の診察では、診断しきれないこともあります。ですが、口腔外科で学んだ経験を生かし、さらに保存、補綴、咬合、インプラントなど新しい知識や技術を学んで診療に取り組んでおります。

私たちと一緒に、口腔外科の経験を活かして患者様の笑顔を取り戻せる歯科医療を提供してみませんか？