医療法人社団重久会 ポートスクエア歯科クリニックの歯科医師求人（正職員）

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┃ 新スタッフ募集の背景┃
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当法人は本千葉駅と西千葉駅の２院を運営しておりますが、この１年間は常勤歯科医師が理事長のみの体制となっており、2院を同時に開けられない状況でした。年内には2院同時診療を実現し、法人の安定運営と地域医療の向上を目指すため、施設管理者として活躍いただける常勤歯科医師を募集しております。

【こんな方におすすめの職場です】

✅ 4-5年後くらいに開業（もしくは継承）を考えており、医院経営の実践力を身に付けたい方。

✅ 患者担当制で、自身の患者さんの経過観察をしっかりと行いたい方。

✅ インプラント治療に関して、基礎から学びたい方。

✅ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方。

✅ 18時00分まで勤務

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平日は9:00～18:00、土曜も17:00まで診療とオン・オフメリハリを持って働けます。
ほぼ定時退社が可能で、症例の相談なども随時対応できますので、診療後の時間をスキルアップに使っても尚、時間にゆとりがある勤務スタイル。
もちろん、日曜・祝日+平日1日は必ず休みの週休2日制☆

「家庭との両立に悩んでいる先生」も安心して働ける、無理のない勤務スタイルが整っています。

✅ キャリアステップの明確さ

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❶ 入社
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❷ 理事長から診療コンセプトの伝達・レクチャーを受け、 担当医として患者さんを受け持つ（1～2ヶ月）
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❸診療コンセプトに相違がなければ分院管理者として登録
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❹自費診療の診査/診断力をレクチャー（入社半年後～）
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❺定期的に理事長との診療方針のすり合わせ（入社後１年間）
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❻ インプラント治療の治療計画立案サポート（希望者のみ）

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分院長として、診療のみならずスタッフマネジメントも実践的に学べるのは、将来的に開業を見据えている先生にとっては一番価値を感じられる環境と言えるでしょう。

✅ 収入モデルの透明性

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入社時に臨床経験が４年以上ある歯科医師は最低保証給として50万円を設定しております。その上で、歩合テーブル（保険２０％ ・ 自費２３％）換算時に最低保証給与を上回る際は、歩合テーブルでの給与支給となります。
施設管理者登録後は、歯科衛生士が対応するメインテナンスの点数も歯科医師の歩合対象となります。

✅ マンツーマン型教育

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大規模法人では実現し辛い【ノルマのない法人体制です】。
そのため保険診療から着実に行い、あなたの成長に合わせて自費診療を学ぶことができます。
インプラントに関してはスタディグループを主宰する理事長から診査・診断→治療計画立案⇨ハンズオンとステップバイステップで自力をつけることが可能です。

✅ 組織文化の健全さ

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チームワーク重視の医院カルチャー。「陰口なし」「風通しの良さ」を明文化しており、現スタッフが勤務継続する理由にも、人間関係の良好さを挙げているクリニックです。




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┃千葉みなとポートスクエア歯科について！┃
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現在、1日に20～30名程度の患者様が来院されており、約半分がメンテナンスの患者となる予防歯科を実践するクリニックです。
これから人口減を続ける日本社会で歯科医院経営を行うために必要な要素を全て学ぶことができる環境といえます。

小児の割合は比較的少なく、成人がメインで自費診療の割合も高い診療です。中でもインプラント症例が多い傾向で年間70～80件ほど対応しております。


少しでも当院に興味をもっていただけましたら、まずはぜひ見学にいらしてください！
直接雰囲気を感じていただき、働くイメージをもっていただけたらと考えております。