医療法人 MARUTA DENTAL OFFICE にじの森歯科クリニックの歯科医師求人（正職員）

【医院概要】

医療法人 MARUTA DENTAL OFFICE にじの森歯科クリニックは平成２５年に開院して現在１０年経過、患者数６０名/日以上、訪問担当施設２件と地域一番医院に成長しました。

スタッフ数１７名（DH７名、Ns１名、保育士１名）で国家資格保有者が多く在籍しています。


【院長あいさつ】

お読みいただきありがとうございます。

にじの森歯科クリニックはスタッフの生活補償を第一に考えています。

女性スタッフのライフステージに合わせて「研修→産休育休→（時短社員、パート）→完全復帰」の流れが完成しています。

その上で、スタッフが活躍できる医院環境を整えています。

従来のDr中心の歯科医院を卒業し、医院でチーム医療を行なっています。

また、院長がやりたい治療を追い求めるのではなく、地域にとって必要な診療、地域住民にとって必要になる医院を目指しています。

治療中心の歯科医院から、ほんとうに予防歯科中心の歯科医院になりました。

来院患者数の半分は小児患者で、予防教育だけでなく口腔機能育成を保険診療から矯正治療まで幅広く行なっています。

発達障害児、歯科恐怖症、0歳児、妊婦健診も多数来院されます。

訪問診療では超高齢者への口腔ケアと口腔リハビリテーションを行なっています。

特別養護老人ホームと住宅型有料老人ホームの担当医院です。


【医院理念】

厚生労働省がもとめる「地域住民にとって身近であって、安心安全で質の高い医療」を提供しています。

・歯科外来診療における感染防止対策の推進

・ライフステージに応じた口腔機能管理の推進

・歯科口腔疾患の重症化予防の推進

・歯科診療所と病院の機能分化、連携の強化

・医療におけるICTの利活用、デジタル化への対応

国が求めているこれらすべてをしっかりと押し進めています。



【医院の特徴】

Dr・DHとも個人用に拡大鏡（ユニバット社）を支給しています。

SPTⅡ、Ceによる予防診療を重視しており、レセプトの８割以上が予防長期管理です。

ヨーロッパ基準に完全改装したステリライゼーションルームは、ドイツRKIの提唱するリスク分析と空間要件を満たすよう設計しました。

多大なコストで設置したステリライゼーションルームと専任スタッフ４名により、県内でもベストな感染管理環境を保有していると自負します。

スタッフは業務を高度に分業しています。

院内のワークフローはデジタル支援され、シンプルにデータベース化されるようシステム化しています。


【診療スタイル】

Dr診療はすべて拡大視野（拡大鏡あるいはマイクロスコープ下）で行われます。

基礎的な歯科診療をハイレベルに行えるよう体制を整えています。

Drの処置は治療費ベースの50％が保険外診療です。

局所麻酔処置や基礎疾患保有患者を始め、基本的にモニタリング下で診療を行います。

ラバーダムや歯肉圧排などの基礎的なテクニックをしっかりと使用します。

再現性のあるインジケーターによるデンタル撮影をルールとし、CTも高頻度に撮影し術前説明を重視しています。

エンドはラバーダム防湿下での即根充を多用し、リトリートメントの成功率も比較的高くなっています。

近医や歯科医師会からの紹介患者も受け入れています。

ペリオはDH主導の歯周基本治療を最重視しており、必要に応じて積極的に歯周外科処置を行います。

矯正治療は成人全顎矯正は専門医と協力体制がありますが、補綴前矯正やMTM（インプラントアンカー含む）は自院にて積極的に行います。

小児矯正治療は多数行なっており、リアルタイムで１００名以上の患者数を担当しています。

口腔外科処置はTMJや難抜歯も対応。

インプラントは抜歯即時埋入、即時荷重、サージカルガイドを用いた埋入手術やIODも積極的に応用しています。

訪問診療は大型の特別養護老人ホームと有料老人ホームグループの専任歯科医院となっています。

福岡のクロスケアデンタルと提携し、NHKでも特集された「誤嚥性肺炎ゼロプロジェクト」を推進しています。



【地域最短の診療時間】

「診療時間17:30まで！」

「勤務時間18:00まで！」

女性ドクターは産休育休を取得から復帰可能です。

終了時間が早いのでこどものお迎えに間に合います。

時短社員への転換も相談可能です。


【歯科最多の年休130日】

「完全週休２日制！」「祝日休診！」「振替診療なし！」

「年休130日！」と十分な固定休暇をとります。

「GW長期休暇」「お盆休暇」「年末年始長期休暇」を取ります。

にじの森歯科クリニックはダントツの「年休130日」です。