『アイテロ、セレック、マイクロ完備！副院長や分院長候補、開業へのバックアップも揃っています！』


こんにちは！
医療法人社団博和会　デリック歯科
理事長の森と申します。

ユニット増設に伴い勤務医を募集しています。
当法人では「働く医院で学び、やりがいがあるか」を一番、大事に考えております。

そこで勤務医の先生方には、まずは臨床スキルを学んでもらいたいと考えています。

その学びとは、普段の日常臨床で遭遇する
・エンドの術式は？
・形成の仕方は？
・CRはどのようにすれば良いのか？
・抜歯の基準は？
・治療の手順は？
・治療の術式は？
・治療方針、治療計画の立案の仕方は？
などなど、ベーシックな分野から学んで頂きたいと
思います。

また勤務医の先生のニーズに合った教育カリキュラムを当院では準備しております。

補綴、ペリオ、エンド、外科など多分野にわたる歯科治療において、
得手不得手分野が必ずドクターにはあります。

医科の世界とは違い、歯科の世界は、多岐にわたります。
医科なら、外科・内科・小児科など科目が分かれますが、
歯科（一般臨床歯科医師：GP）はこれら全てを網羅しないといけない状況です。

だからこそ、勤務医の先生はどこから学べばよいのか？
迷いが生じ、困惑している状況下と考えます。

例えば、矯正や小児に興味があるドクターは、
その分野においてレクチャーの比重の重きを置きます。

また外科やインプラントに興味がある男性ドクターには、同じくその分野において、レクチャーの比重の重きを置きます。

勤務医の先生が、将来どのような歯科医師になりたいのか？
どの分野を自分のセールスポイントとして、患者様に歯科医療を提供したいのか、共に模索し考え、アドバイスをしたいと思います。

私も数多くの臨床スキルセミナーに参加した経験があり、
その得た知識を惜しみなく提供したいと考えています。

そして、重要なことは学び得た知識は机上の空論に終わらせないということが大切です。

レクチャーを通じて知りえた歯科知識
セミナーで学んだ内容
これらは全て、当院の日々の臨床において実践をして頂く環境を整えていますので、
実際に臨床に活かして頂きたいと思います。

一番良くないことは、セミナーで聴いたけど、医院に戻ると、何も変わらず、何もできない。
これでは意味がないと考えます。

金額の程度にもよりますが、
学んで活用したい医療器具等があれば、
ご要望に応じて、当院でも採用した事例が
数多くあり、勤務医の先生方が学んだ内容を導入しやすい環境作りに力を入れています。

そのためには、当院は担当医制であり、初診からメンテナンスまで、保険治療から自費治療まで、
勤務医の先生ご自身の歯科治療を通じて、
患者様に医療を提供して頂くシステムを構築しています。

学ぶということはチャレンジ・成長するということであり、その際には、うまくいかないことも出てきます。

でもうまくいかないことに対して、絶対に委縮して欲しくないですし、その経験と重要性について、
私も勤務医時代を通じて痛いほど知っていますので、必ずそこはサポートします。

また将来、ご開業を考えておられる勤務医の先生には自分で開業した時のマネジメント（スタッフとのやりとり）、マーケティングを特に学んでもらいたいと考えます。

これは、歯科大学では決して習うことのない【経営】という分野にあたります。

開業医にとって
【医療】と【経営】はどちらも重要であり、自転車で言うと、
【前輪】と【後輪】
のような関係であり、
どちらか一方でも欠ければ、進めなくなります。

にも関わらず、大学では教えて頂くことのできない【経営】という非常に重要な分野において、私が学び得たことを伝えたいと考えています。

これら全てのことは、私が医療人として社会貢献をしたいという想いからによります。
私が勤務医の先生方に歯科治療技術をお伝えすることで、近隣の住民のお口の健康を守り、更に勤務医の先生方が将来ご開業することで、より広範囲の地域住民のお口の健康を守ることにつながると考えています。



●勤務の仕事内容●
・外来診療
・自分がしたいと思う診療
・カルテ入力、カルテチェック
・外部の勉強会、セミナー参加
・他の歯科医院見学
・インプラント、外科治療の勉強
　（専門医がいるので、教えてもらい、相談できます）



●こんな歯科医師の方が合うと思います●
・日々の歯科臨床を基礎から学びたい先生
・将来、自分のセールスポイントとなる歯科治療を
　習得したい先生
・人間関係の良好な職場環境下で働きたい先生
・スタッフマネージメント、マーケティングを
　学びたい先生
・患者さんに喜ばれたい先生



●求める人物像●
・職場の人間環境を大切にする先生
・コミュニケーションを大切にする先生
・喫煙をされない先生（私たちはお口の健康をサポート
　している使命感があるため）


※デリック歯科クリニックでは、職場の人間関係に重きを
　置いています。
　快適な職場環境作りの取り組みとして、　
　医療法人化に伴い福利厚生の充実・有給休暇制度・
　マニュアルと　カリキュラムによる教育制度を設け、
　【札幌でもっとも働きやすい人間関係の良好な職場環境】
　を目指し、安心して長く勤務できるクリニック作りに
　取り組んでいます。
　

ではご連絡をお待ちしております。

博和会　理事長　森公寿　
採用担当　高橋