医療法人社団 協修会 T.O.P.S. DENTAL CLINICの歯科医師求人（正職員）

＼最初にお伝えしたいこと／

「いきなり全部できる人」を求めているわけではありません。

当院が大切にしているのは、“今のスキル”よりも“これから伸びる姿勢”です。
そのため、入職時点での完成度は問いません。

■ 安心してスタートできる“理由”があります

０１｜最初から“任せすぎない”設計です

いきなり難症例や自費を任せることはありません。
経験・得意不得意に合わせて、段階的に診療をお任せします。

「気づいたら全部できていた」そんな成長ステップを大切にしています。

０２｜日々フィードバックを行っています

・診療内容を一緒に振り返り
・その日のうちにより良くするポイントを一緒に整理
・次の診療にすぐ活かせる環境

→ 加えて、院長が歯周病学会のプロトコールに基づき、治療計画の立案から伴走。
感覚に頼らない診療力が身につきます

０３｜チームで育てる文化

・ドクター同士の相談・共有が日常的
・先輩ドクターからの指導あり
・院長からの直接フィードバックあり

→ 一人で悩まず、成長できる環境です

０４｜1年後、“任せられるドクター”へ

・基礎から応用まで着実に習得
・テック作製なども反復練習で定着
・できるようになるまで伴走する指導体制

→ 「任せられる状態」まで、しっかり育てます

０５｜自費が“特別ではない”診療環境

・補綴の約8割が審美領域
・欠損症例の約半数でインプラント治療を選択
・矯正患者も全体の15～20％

→ 日常診療の中で自然と自費が身につく環境

■ 院長インタビュー｜なぜ“放置されない成長”が実現できるのか

「“なんとなく治療する”ドクターにはなってほしくないんです。」
そう話すのは、当院院長。

当院では、マイクロスコープや歯科用CTなどの設備を活用し、診査・診断に基づいた治療を大切にしています。

例えば歯周病治療においても、
進行度に応じてリグロス®やエムドゲイン®を用いた再生療法を行い、“できる限り歯を残す”選択を徹底しています。

また、インプラント治療においても、すぐに埋入するのではなく、まず歯周環境を整えることを重視。
「長く持たせるために何が必要か」まで考えた治療を行っています。

さらに当院では、糖尿病や心疾患などの全身状態との関係性も踏まえた診療を行っており、
口腔内だけで完結しない歯科医療を実践しています。

「技術は、経験するだけでは身につきません。
“なぜそうするのか”を理解することが大切です。」

※当院の診療はメディアでも取り上げられています

■こんな方でも大丈夫です

・まだ自費診療に自信がない
・一人で判断することに不安がある
・経験はあるが、体系的に学び直したい

→ すべて問題ありません。ここから伸ばしていける環境です。

＼まずは見学からでもOK／

見学は雰囲気を知るだけでも大丈夫です。
「少し気になる」くらいでも、ぜひ一度お越しください。