いまだ歯科医院の歯科衛生士求人（正職員）

数ある歯科医院の中から当院求人をご覧頂きありがとうございます！
当院を一緒に盛り上げてくれる方を募集しています☆



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いまだ歯科医院の特徴は・・・

①一般診療18:00まで、残業ほぼなく、有給取得率もほぼ100％、みなさんが働きやすい環境をご用意してます♪
②担当制で一人ひとりの患者さんとじっくり向き合うことができるのでやりがいを感じられます！
③社保完備や昼食補助、頑張ってくれた方には特別手当の支給など手厚い福利厚生があります！
④教育体制が充実しているため、未経験・ブランクがある方も安心して働けます★

詳細は下記をご覧ください☆
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【働きやすい環境があります！】

☑　完全週休2日制（祝日の振替診療なし）
☑　賞与年2回
☑　昇給年1回
☑　試験期間中の給与変動なし
☑　交通費支給
☑　残業ほぼなし
☑　社保完備（厚生年金・健康保険証・労災保険・雇用保険）
☑　お盆休み、年末年始休暇
☑　産休育休・復帰制度
☑　有給取得率ほぼ100%
☑　ネイルOK！

【スタッフの声】
子育てと仕事を両立出来る環境やシステムが整備されており、結婚し出産後も復帰しやすく恵まれた職場！

【このような方を求めています！】
◎患者さんやご家族だけでなく仲間や自分自身を大切にできる方
◎今後成長していきたいと考えている方

【当院は禁煙を推奨しています】
当院では、一緒に働くチームメイトの禁煙を推奨しています。
面接にお越しいただく中で、タバコをお吸いになられる方は
事前に申告いただき、禁煙する意志のある方は、
禁煙できるように、当院がサポートいたします。

また、喫煙が及ぼす影響は以下の通りです。

■作業効率
喫煙者は血液中のニコチン含有量の減少により集中力を維持することができなくなります。 これは本人の能力の問題ではなく、中毒症状という病理的な原因によるものであり、結果的に社員の潜在能力を低下させてしまいます。

■施設効率
健康増進法の施行により、企業内の職場では分煙環境が必要になってきております。しかし、少しでもスペースがあるならチームメイトや法人を利用していただく方が有効に使えるように当てるべきです。社員の喫煙場所に投資するのであれば他の社員や法人を利用するかたのために投資するべきだとも考えております。

■職場環境
喫煙習慣のある社員には喫煙のための場所が設置され、より頻繁に休憩が認められるということは、喫煙習慣のない社員から見ると不公平に感じる問題です。法人で働いていただく方だけでなく法人をご利用いただく方々や患者さんの自立をうながす医療人としてのあるべき姿の破城また他の社員の心理的安全性の面から考えても職場環境の問題は大きくなります。また喫煙者自身の健康被害だけでなくファーストハンドスモーク、セカンドハンドスモーク、サードハンドスモークといった他の社員への健康被害について考えても職場環境への悪影響は大きいものになります。

☆最後に・・・☆
患者さんとともに笑顔あふれる臨床を一緒に創造してみませんか？歯科衛生士の先生方はチーフを始め皆さんとても優しいです！
ご見学だけでも大歓迎ですのでご連絡お待ちしております♪