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- 給与
- パート・バイト 時給 2,250円 〜
- 仕事内容
- 歯科衛生士法に基づく歯科衛生士業務 【仕事内容】 歯科衛生士業務 現場の歯科医師、歯科衛生士、および遠隔で診療を支援してくださる歯科医師・歯科衛生士とともにチームとなって患者さんの診療にあたります。 基本的には歯周基本治療・いわゆるメインテナンスの一部の業務をお任せしております。 【勤務形態と契約について】 現在、スポット勤務の方で半年先まで予約が埋まる状況にあり、 「離島に短期間住んで働いてみたい」「自然の中で自分のペースで働いてみたい」という方を歓迎しております。 3ヶ月(希望により更新あり) 契約更新の上限:3年(3年以内に常勤へ移行されない場合、原則として更新終了) 常勤登用制度あり:希望される方は、待遇・条件が変更になります 【勤務地・異動について】 離島(長崎県対馬)での勤務が中心です 常勤移行後は、福岡の提携医院への応援出張をお願いする場合があります 将来的に新規開業する医院への赴任をお願いすることもあります(応相談) 【こんな方を歓迎します】 離島での短期的な生活・勤務を経験してみたい方 将来的に常勤として地域医療に携わりたい方 自分のライフスタイルや将来設計に合わせて柔軟に働きたい方 環境に慣れていただいた上で、継続勤務や常勤登用もご相談可能です。 あなたの「これから」を応援できる職場づくりを目指しています。
- 応募要件
- 歯科衛生士免許
- 住所
- 長崎県対馬市厳原町小浦196-1 対馬やまねこ空港 厳原港 より車で10分 白土バス停より徒歩1分
- 特徴
- 限定求人職場の環境矯正歯科口腔外科交通費支給年齢不問
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【時給1,700円~】ブランク、マイカー通勤OK!プライベートも充実☆アポ45~60分で患者さんとゆっくり向き合える環境です◎

- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 歯科衛生士 経験者のみ(3年以上) ブランク可
- 住所
- 福岡県福岡市早良区西新4-9-28 グランドビル3階 福岡市営地下鉄空港線 西新駅から徒歩で4分 福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅から徒歩で13分 福岡市営地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩で20分
- 特徴
- 訪問歯科駅近(5分以内)社会保険完備交通費支給
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【福岡市早良区】西新駅から徒歩県内!◎1日5時間・週3日~勤務OK◎昇給も望めるパートのお仕事です

- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜 2,000円
- 仕事内容
- ・歯科衛生士業務全般 ・受付 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 歯科衛生士 経験者のみ 年齢不問
- 住所
- 福岡県福岡市早良区祖原1-1 テングッドシティ2F 福岡市営地下鉄空港線 西新駅から徒歩で6分 福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅から徒歩で12分 福岡市営地下鉄七隈線 別府駅から徒歩で23分
- 特徴
- 審美歯科矯正歯科口腔外科交通費支給年齢不問
歯科衛生士、医療の概念が変わる医院へようこそ
歯科衛生士の売り手市場の中、特に場所が良いわけでも、給料が高いわけでもなく、仕事が楽なわけでもない当院に歯科衛生士が集まってくれるのはなぜ??
歯科衛生士が浸潤麻酔ができるって聞いたけどほんと?
当院には、法律専門の理事、顧問弁護士、行政書士、社労士が診療をサポートしてくれる多くの専門職がいます。
歯科衛生士はDrの横で器具だしをする職種だと思っている人はもういないと思いますが、
メンテ=歯周とフッ素、衛生士はSC、SRP、SPTをするのは正解!とは思っていませんか?
実はそれは法的に"誤り"ですし、そんな時代は、もう既に終わりに近づいていることをご存でしょうか。
歯科医師研修制度が始まって以来、技術を磨く機会のない歯科医師が増え、SPT専門歯科医師の雇用が増えているのをご存知でしょうか。
今の法律の解釈をしていると、「だったら歯科医師の方が衛生士と比べデンタルも撮れて、代診として任せられ、歯科医師飽和で安く雇えていいじゃん」となってしまいます。
...SPTだけしかできない歯科衛生士は、歯科医師にその雇用を奪われることになります。
我々のもとに歯科衛生士が集まってくれるのは、我々が常に時代を先取りした医療を提供していて、「どんな時代になっても求められる人材になれる」という期待、安定感があるからだと、我々は考えています。
当法人は2014年に離島で開業し、2020年1月に西新院をオープンしましたが、今後も医院展開を予定しており、追加募集を行っております。
明るく前向きでやる気のある歯科衛生士さんにお越しいただきたいと考えています。
当法人は、「予防・健康を患者さんと一緒に考える塾」として開業以来約10年一貫して継続した運営をしております。
詰め物一つ外れただけでも教えるべくことはたくさんあります。
つけるだけで終われば1000円程度の診療費で済みますが、咬合状態、飲み込み力、周囲筋、歯周組織の状態、細菌培養…あらゆる検査をして、なぜ外れたのか、今後外れないようにはどうしたらいいのかを知らなければ、患者さんはその歯を将来失うかもしれません。
当院では、ちょっとした歯のトラブルであっても、その原因を徹底的に洗い出し、患者さんと一緒に検討します。
ところで、歯科衛生士さんご自身は、自分の歯を、たくさん治療してきましたか?
むしろ、自分の歯を削らなくてよいようにしてきたのではないでしょうか。
歯科衛生士がブラッシング指導を行うとき、
「なんで患者さんは私の話を聞いてくれないんだろう?」となったことはありますか?
「患者様への教え方が悪い!もっと患者様の気持ちに寄り添って!!」と歯科医師や歯科衛生士の先輩にダメ出しをくらったことはありませんか?
当法人では、患者さんが自分の歯をダメにしたのは患者さん自身の問題である
まずここから出発し、患者さんに寄り添うのではなく、患者さんを平均からどのくらいずれているのか、あらゆる角度から検査をし、評価を実施して、一緒に考えます。
患者さんの日常の苦労を聞いたところで、病気が「あー大変だったねぇじゃあ進行を遅らせるね?」ってなるでしょうか。
もしそうなら、患者さんに何時間でも、なんなら患者さんの自宅までおしかけて延々と寄り添えばいいと思います。
そうではないことは、薄々気づいていますよね?
「まずは患者様の話を聞いてあげる。やってほしいところをまず満たしてあげる。そうすれば今度はこちらの言うことも聞いてくれるようになるよ」
こういう思考で保健指導をやっている方もいるでしょう。
しかし、これにも問題がはらんでいることに気づいているでしょうか。
歯科衛生士が健康になるための情報を持っていて、それを得るべきは患者さんであるにもかかわらず、医療者が患者さんに話を聞いてほしいというスタンスになってしまっているのです。
健康は取引では買えません。健康は営業して売るものでもありません。
患者さんが自分の病気を治そうとしないのは、あくまで患者さんの問題であり、目の前にいる歯科衛生士の話を聞けないのも患者さん自身の問題であるということ。
それにもかかわらず、院内でプラークコントロールが悪いのを歯科衛生士の責任だといったり、メインテナンスでむし歯が見つかってどうこう、というのは甚だおかしいものと考えます。
そして、そもそも医院自体が歯科衛生指導に関して一切歯科医師の監修なく丸投げし、治療のつなぎ程度のテキトーなものとして位置付けているからこそ、患者は歯科医師の根治や抜歯だけをありがたがり、衛生士の指導なんか、ただ「ハイハイ」元気よく返事をしておけばいい。「どーでーもいーでっすよ♪」という感じで聞いている。
こんなんだから患者は昭和から平成令和になっても、一向に同じ症状でやってくるのではないでしょうか?
人々の連絡手段は手紙から黒電話→ポケベル→携帯→スマホ
と、進歩を続けているのにもかかわらず
歯科医院に通院する人は
痛い・とれた→痛い・かけた→痛い・はずれた→痛い・折れた
と、ずっと同じではないですか。
なぜずっと同じなのか、まずここに疑問を持ちませんか。
そしてこのような人たちに歯科衛生指導をしたところで、天気の話のノリでしか聞いていないので、変わるわけがないのです。
そのような環境では、歯科衛生士の価値など一生上がらないでしょう。
しかし、患者さんは馬鹿ではありません(多くの人は)
しっかり育てれば変わる人がたくさんいます。
そのためには、患者さんが習う姿勢となる環境づくりが極めて大事です。
患者”さま”と呼んでいる時点で、もうあなたの歯科衛生指導は価値が半減いや、9割減しています。
当院では、治療を行う場所ではなく、塾なので、習う場所という位置づけで患者さんに伝え教育を行います。
歯科衛生士さんたち並みに知識を持てば、歯科医師の介入は不要なはず。
無駄に歯を悪くすることも、多く歯を削ることも要らなくなりますよね。
だから私たちの医院は、「口腔の学習塾」が患者さんにとってベストと考えているのです。
私たちは、患者さんに正直に「きちんと自分の体のことを学んでください」と伝え、そういう循環を作ってきました。
当院のコンセプトは、ごくごく当たり前のことしか言っていないのですが、それでも、
「こんな医院、自分の住んでいる周りで見つけられませんでした!!」
と共感してくださる衛生士さんが地域を問わず全国から集まってくださいます。
ちょっと面白そうだな、話聞いてみようかな、と思って当院の門をたたいていただけたら、必ず目から鱗、知らなかったことを多く知れて頑張ろうと思える、働きたくなる医院となることを約束します。
本気で医療を、そして真剣に行いたいと思う方、ぜひお越しいただきたいと思います。
労働環境はいたって普通のホワイト企業です。
患者さんを生涯健康にできたら、自分自身も、自分の大切な人も健康にすることができる。
そんな希望を持てた歯科衛生士さん、ぜひ一度当院にいらしてください。
ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
①検査を正確に ②処置が的確に おそらく診療を一生懸命行う人であればあるほど、これで精いっぱいになると思います。 データをもとにした説明はすべて上司の歯科衛生士または歯科医師が行うので、心配はいりません。 したがって、人事評価は①②の2点で行います。 2~3年目以降 今自分がやっている検査や処置が患者さんの健康意識の向上にどのように役立っているかを1つ1つ検証していきます。 それが、患者さんに的確に説明ができる能力をつけていただきます。 4年目以降で、希望者のみ、診療の説明を行うポジションに徐々に移行していきます。
給与
給与の備考
別途他院への応援出張が可能な方(希望者のみ・転勤命令や強制ではありません)には手当として 1000円/日 (常勤は2500円/日、主任級は3500円、副院長級は5000円) 1.試用期間6か月 2.試用期間中の賃金は変更なし 3.試用期間中の雇用形態の変更なし
待遇
①社会保険加入不要の方 週20時間未満 月89時間未満 ②社会保険加入を希望される方 週30時間以上 月130時間以上 *月により若干の変動があります。詳細は面接時にお話します。
教育体制・研修
勤務時間
診療時間は9時から18時 そのうち、①②の通り定められた勤務時間 休憩時間 1日の総労働時間が6時間未満の場合 休憩の規定はないが希望に応ずる 1日の総労働時間が6時間を超える場合 45分 1日の総労働時間が8時間を超える場合 60分 例 9:00~18:00(休憩13:00~14:00) 9:00~14:00(休憩取得の必要はないが、希望により45分の取得 12:00~12:45等) 12:00~18:00(休憩15:00~15:45) ①社会保険加入不要の方 週20時間未満 月89時間未満 ②社会保険加入を希望される方 週30時間以上 月130時間以上 *月により若干の変動があります。詳細は面接時にお話します。
休日
非常勤職員のため勤務日以外は休日となる
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2020年1月15日
施設・サービス形態
スタッフ構成
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
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