【17時診療終了×メンテ専用ユニット8台】一人にしない教育で、長く続けられる泉中央の歯科医院
患者さんが増えていることに加え、産休・育休に入るスタッフもいるため、一緒に働く歯科衛生士を募集します。
■ 泉中央で働く5つの理由
【1|17時に診療が終わる】
診療は8:30~17:00。17時15分には、ほとんどのスタッフが私服に着替えて医院を出ています。特定の誰かが残って片付けを抱えることがないよう、業務の手順をそろえています。
仕事のあとにジムへ行く、買い物をする、保育園へお迎えに行く。一日がまだ残っている働き方です。
【2|メンテナンスに集中できる、専用ユニット8台】
治療用とは別に、メンテナンス専用のユニットを8台用意しています。成人メンテは基本45分(必要に応じて60分)。患者さんの話を聞き、状態を共有し、次回につなげる時間を取れます。
担当は「選択型担当制」。患者さんやご本人の希望があれば継続して担当でき、担当が増えすぎて回らなくなることは防げます。
【3|入職後3~6ヶ月は、先輩がマンツーマンでつく】
最初の1ヶ月は座学も含めて基礎を確認し、その後も決まった先輩がそばにつきます。診療の手順はデジタル教育マニュアルアプリ(テキスト+動画)にまとめてあり、スマホでいつでも見返せます。
「先輩によって言うことが違う」が起きないように、基準をひとつにそろえています。
【4|休みは自分で組み立てられる】
年間休日130日、GW・お盆・年末年始はそれぞれ8連休。シフト制なので、土日祝も含めて希望休を出せます。希望休をつなげて約14連休にし、海外旅行へ行くスタッフもいます。有給は消化率95%、理由の記入は不要です。
【5|人生が変わっても、辞めなくていい】
育休はまず1年、必要なら延長を相談でき、法人独自の制度で最長で小学校入学まで相談できます(昨年度は7名が取得)。復職後は、時短、週3・4日、勤務する医院まで相談できます。仙台市内に複数の医院があるので、引っ越しや子育てで通いやすい場所が変わっても、転職せずに働き方を変えられます。
■ 法人のサポート
本部事務局が、シフト調整、急な欠員の手配、患者さんとのトラブル対応を受け持ちます。衛生士が診療と患者さんに向き合う時間を守るためです。東北大学歯学部の臨床研修施設でもあり、指導医・認定医・専門医が在籍しています。
言葉だけでは伝わらないことも多いと思います。まずは見学で、45分枠や17時終了が本当に守られているか、ご自身の目で確かめてください。
募集内容
募集職種
仕事内容
歯科衛生士業務全般。成人・小児のメンテナンスが中心です。 ・歯周病検査(1点法・4点法)、口腔内写真撮影 ・スケーリング、SRP、PMTC、TBI ・フッ素塗布など、小児の予防処置 ・ホワイトニング ・歯科医師の診療補助、カルテ入力補助(必要なときのみ) 【メンテナンスは基本45分】 必要に応じて60分取ります。お話を聞き、今のお口の状態を共有し、次回につなげる時間です。 泉中央には、治療用ユニット6台とは別に、メンテナンス専用ユニットが8台あります(来春の拡張で改装予定)。 【選択型担当制】 どの衛生士でも患者さんを診られる体制を基本にしながら、患者さんやご本人の希望があれば継続して担当できます。担当が増えすぎて回らなくなることを防げて、急なお休みの日も他の衛生士が対応できます。 【希望に応じて広げられる分野】 ホワイトニング、インプラント・矯正の補助、歯周外科のサポートなど。「まずはメンテナンスを極めたい」も「いずれ高度な分野も学びたい」も、どちらも尊重します。 ※処置のあとは必ず歯科医師が確認します。治療の責任を一人で背負うことはありません。
給与
この求人は「宮城県・歯科衛生士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【正職員】月給285,000円~350,000円 ・基本給 新卒220,000円~(スキル・経験を考慮して決定します 経験手当+3000円×年数 最大5年) ・固定残業代 25,000円(12時間分。残業の有無にかかわらず支給し、12時間を超えた分は1分単位で別途支給) ・土日祝基本手当 25,000円 ・医院毎繁忙手当 15,000円 ・昇給 年1回(毎年4月。1年勤務で最低5,000円を保証、最大10年間 昨年度実績 5000~25000円) ・賞与 年2回(試用期間終了後から。医院の業績と、診療・後輩育成などへの評価で決定) ・交通費 上限20,000円 ※上記は週5日勤務(年間休日130日)の金額です。週4日勤務の場合は4/5、時短・週3日勤務も同じ考え方で算出します ※試用期間6ヶ月(基本給−10,000円、その他の条件は同じ)
想定年収
- 【歯科衛生士/未経験】
- ・入職1年目 400万円
- ・入職3年目 460万円
- ・入職5年目 520万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備(協会けんぽ・厚生年金・雇用保険・労災保険) 協会けんぽのため、傷病手当金・出産手当金の対象です ・交通費支給(上限20,000円/車通勤の場合はガソリン代・駐車場代) ・車通勤可(全医院) ・昇給 年1回(毎年4月。1年勤務で最低5,000円を保証、最大10年間 昨年度実績 5000~25000円) ・賞与 年2回(試用期間終了後から) ・退職金制度(勤続3年以上) ・サポート手当(他医院の急な欠員を応援した場合 1回3,000~4,000円 ※出勤日に、他の医院にヘルプに行く制度です) ・歯科治療の割引制度 ご本人:保険診療無料・自費診療60%OFF・ホワイトニング無料 ご家族:保険診療無料・自費診療40%OFF(4親等まで) ・スクラブ・シューズ貸与(スクラブは院内で洗濯、どちらも半年ごとに新品へ交換) ・社食「オフィスおかん」(1品100円から) ・本部事務局によるサポート(シフト調整、急な欠員の手配、患者さんとのトラブル対応など) ・ハラスメント相談窓口あり ・副業OK
教育体制・研修
【入職後3~6ヶ月は、先輩がマンツーマンでつきます(世話役制度)】 最初の1ヶ月は座学も含めて基礎を確認します。その後も決まった先輩がそばにつき、診療の流れや当院のやり方を一緒に確認していきます。「誰に聞けばいいか分からない」状態にはしません。 【いつでも見返せる、デジタル教育マニュアルアプリ】 診療の基本からトラブル時の対応、インプラント・矯正の補助まで、テキストと動画でまとめています。スマホでいつでも何度でも確認できます。経験した症例や身についたスキルも記録でき、「何ができるようになったか」が見えるようになっています。 【月1回の歯科衛生士勉強会】 うまくいった症例だけでなく、失敗した症例や困った症例も共有します。新しい器具や材料を試したり、実際に手を動かして練習したりもします。終わったあとは、みんなでちょっと豪華な食事をします。 【学びにかかるお金は法人が負担します】 ・デジタル図書館:法人で購入した専門書を閲覧・キーワード検索できます ・Webセミナー見放題:Doctorbook academy、WHITE CROSS、1Dに法人負担で登録しています ・歯科衛生士向け麻酔セミナー(負担金なし) ・外部セミナー・学会:受講料・交通費・宿泊費の40~100%を補助(内容や院内共有の有無により決定)
勤務時間
・診療時間/8:30~17:00 (休憩時間/13:00~14:00) ・家庭やお子様の事情などによる勤務可能曜日や、朝や帰りの出退勤時間などは、柔軟に対応いたしますので、積極的にご相談ください
休日
・勤務時間 8:15~17:15(休憩 13:00~14:00/1時間) ・診療時間 8:30~17:00 ・残業は月平均5時間程度(前年度実績)。1分単位で計算します ・お子さんの送迎など、出勤・退勤の時間は相談できます(遅出・早上がりも可)
長期休暇・特別休暇
・GW・お盆・年末年始は、それぞれ8連休 希望休と組み合わせて約14連休にし、海外旅行へ行くスタッフもいます ・有給休暇(消化率95%・理由の記入不要) ・忌引き休暇(有給休暇とは別に付与) ・産前産後休暇 ・パワフル育児休業:まずは1年。保育園が決まらない等の事情があれば1年の延長を相談でき、さらに難しい場合は法人独自の制度で最長で小学校入学まで相談できます(昨年度は7名が育休を取得) ・復職は段階的でOK:時短、週3・4日、曜日、出退勤の時間、勤務する医院まで、ご家庭の状況に合わせて一緒に決めます
応募要件
歓迎要件
◎新卒・ブランクのある方 ・基礎から順番に学びたい ・一人で判断するのが不安 ・先輩に相談しながら、力をつけていきたい ◎経験者の方 ・メンテナンスや歯周治療の腕を、もっと磨きたい ・小児、矯正、インプラントにも関わってみたい ・後輩指導など、役割を広げていきたい ◎こんな方に合う職場です ・スピードより確実さを大切にしたい ・一人で抱え込まず、チームで相談しながら働きたい ・来春の拡張・リニューアルに合わせて、新しい医院づくりにも関わってみたい
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年12月1日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
泉中央おとなこども歯科・矯正歯科の職員の声
歯科衛生士
経験年数:6年
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、 私自身も実際に産休・育休を取得しました。 子どもの体調不良による急なお迎えが必要な日も、 「大丈夫だから行ってきて」と自然に声をかけてもらえる環境があります。 制度があるだけでなく、 実際に使える雰囲気があることが働きやすさにつながっています。 また、職種ごとの役割分担が明確で、 衛生士が担うべき予防処置や口腔管理に集中できる点も魅力です。 チームで患者様を診る文化があるため、 一人に負担が偏らず、 家庭と仕事を両立しながら専門職としてのやりがいも実感できます。
一緒に働きたい方を教えてください
経験年数や技術力の高さよりも、 患者様のために学び続けたいという気持ちを大切にできる方と一緒に働きたいです。 当法人はチーム医療を重視しており、 一人で抱え込むのではなく、 スタッフ同士で相談しながら最善の医療を考えていく環境です。 「できる人だけが残る職場」ではなく、 できるようになるまで関わる文化があります。 ブランクがある方や経験に不安がある方も、 安心して成長できると思います。 衛生士として専門性を高めたい方、 患者様と長く関わりながら予防を実践したい方と、 ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。
歯科衛生士
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
見学に来た際、衛生士が主体となって患者様一人ひとりに丁寧に向き合い、 継続的な口腔管理を行っている姿がとても印象的でした。 単に処置をこなすのではなく、 患者様の生活背景や将来を見据えて関わっている様子から、 「Drの補助ではなく、専門職として患者様を支える」という考え方が 現場に根付いていると感じました。 実際に働いてみても、その印象は変わっていません。 目の前の処置だけで終わらせず、 「この方がこの先も自分の歯で過ごせるか」をチームで考える文化があります。 教育マニュアルや動画、段階的な研修制度も整っており、 経験があっても基礎から見直せる環境があります。 「できる人だけが任される」のではなく、 できるようになるまでフォローがある点も安心材料でした。 ここで長く働きながら、 衛生士としての専門性を高め続けたいと思い入職を決めました。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
担当制に固定するのではなく、 チーム全体で患者様を支える体制のため、 歯周安定期の管理やリスクの高い症例など、 さまざまなケースに触れることができます。 一方で、患者様から担当を希望していただいた場合には 継続して関わることもできるため、 信頼関係を築きながら長期的な口腔管理に携わるやりがいもあります。 予防処置の技術だけでなく、 生活背景やリスクを踏まえて 「なぜこのケアが必要なのか」を分かりやすくお伝えする力も身につきました。 処置だけで終わらない、 行動変容につなげる関わり方を学べる環境です。 感覚ではなく根拠を理解しながら確実にスキルを習得できるため、 自信を持って患者様と向き合えるようになったと感じています。
1日の流れ
出勤

前向きな空気の中で1日がスタート。 スタッフ同士の雰囲気が良く、「今日も良い診療をしよう」と 自然に思える環境です。 職種の垣根を越えて声を掛け合い、 チームで患者様を迎える体制が整っています。
朝の情報共有

患者様の状態や治療方針をチームで徹底共有。 一人で抱え込まない体制が整っているから、安心して診療に入れます。「責任はチームで持つ」という文化が根付いて、 “一人にしない”体制が整っています。
午前診療

DH専用枠・基本45分。 流れ作業ではなく、本気で患者様と向き合える時間。 「あなたのおかげで良くなった」と言われる瞬間が、ここでは日常です。
お昼休憩

しっかり1時間休憩。 ゆっくり身体を休め、気持ちを整えて午後に備えます。 無理なく働ける環境があるからこそ、 午後も患者様に全力で向き合えます。
午後診療

予防・矯正・小児まで幅広く経験可能。 挑戦を止められることはありません。 分からないことはすぐ聞けるから、安心してどんどん成長できます。
診療終了

17時終了でほぼ定時退勤。 やりがいも時間も手に入る働き方です。
退勤

ほぼ定時退勤。 やりがいも働きやすさも、どちらも手に入る。 「ここで長く働きたい」と自然に思える1日です。
泉中央おとなこども歯科・矯正歯科の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
荒木 健太朗
はじめまして。医療法人社団歯科育英会、理事長の荒木健太朗です。 歯科医療をもっと良くしたい、働く人も患者様も幸せになれる場所をつくりたい。 その想いで開業しました。 17時退勤、2年育休制度(最大6年まで延長可能)、給与の出る自己研鑽日制度など、新しい働き方にも本気で挑戦しています。 未経験でも構いません。 手を貸していただければ幸いです。
私たちは、長く続けられる歯科医院をつくりたいと考えています。 そのために大切にしているのは、人も医療も“雑にしない”ことです。 診療はもちろん、育成や働き方も仕組みで支える設計にしています。 「頑張れる人だけが伸びる」のではなく、できるようになるまで関わることを前提にしています。 新卒の方には、焦らず基礎を積み重ねられる環境を。 既卒の方には、これまでの経験を尊重しながら、さらに挑戦できる場を用意したいと考えています。 一人で抱え込ませない。 けれど、成長の機会はきちんと用意する。 安心して働けることと、確実に力を伸ばせること。 その両方を大切にしている法人です。 言葉だけでは伝わらない部分も多いと思います。 ぜひ一度、現場の空気を感じにいらしてください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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