尾﨑歯科クリニックの歯科衛生士求人（正職員）
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☆完全週休3日／ブランクOK／昇給・賞与あり／2024年9月オープンの歯科クリニックで、歯科衛生士として、患者さまのお口の健康をサポートしませんか？
開業して1年10ヶ月の歯科医院を、一緒に創り上げていきませんか？
理念 （2026年1月策定）
歯の健康から、人生の健康へ。
一人ひとりと、その家族の未来を支える歯科医療を。
尾﨑歯科クリニックは、歯の治療や予防を目的とするだけでなく、その人の人生や日常、
そして家族との大切な時間を守るための歯科医療を提供します。
一人ひとりに誠実に向き合い、
信頼され、「この人になら家族を任せたい」と思っていただける存在であり続けます。
尾﨑歯科クリニックについて（2026年7月時点）
開業して1年9ヶ月。お陰様で地元の多くの患者さまにご支持いただけるようになってきました。
開業当初は、一人でも多くの患者さまに向き合うことだけが正しいと思い込んできましたが、
尾﨑歯科クリニックがなぜ存在しているか？を表現する「理念」を掲げ、
従業員と患者さまの双方の人生が充実するように貢献したく、
尾﨑歯科クリニックをアップデートしていく予定です。
理念に共感いただける方とぜひ一緒に働きたいと思っています。
組織体制について（2026年7月時点）
2026年4月から体制をリニューアルし、1ヶ月が経過しましたが想定以上に徐々にうまく回り始めています。2026年7月には、DH/DA/受付にて合計9名の体制になります。
中長期で東大阪の患者さまに貢献し理念を体現するためには、
まずスタッフファーストで適切な体制を整えることが必要と考えているため、
今後も理念体現を意識し、携わっていただけるスタッフの皆さんと共に歩んで参ります。
今後実施予定の工夫（2026年7月時点）
・ 実施済み-人事/職場環境/サービス品質/マーケティング改善を目的に事務長の配置（2026年1月配置済）
-引越し手当の導入（2026年2月導入済み / エリア制限&支給金額上限付き実費精算型）
-時短正社員の導入（2026年4月導入済み / 人数枠制限あり）
-院長/事務長それぞれとの1on1の実施（2026年4月導入済み）
-月1定例MTGの導入（2026年5月に運用開始済）
-週休2.5日から完全週休3日への変更（2026年6月に変更済）
-朝会の導入（2026年6月に運用開始済）
-ウォーターサーバーの導入（2026年6月に導入済）
・ 検討 / 準備中
-スタッフルームの改善案模索中（2026年8月以降に導入検討中）
-5分休憩制度の導入（2026年7月以降に導入検討中）
-提携保育園の提携可能性模索(2027年/28年度中に実現可能かも含め検討中)
-成長を重視したい従業員、安定/安心を重視したい従業員がともに前向きに働けるようなキャリアパスの策定（2026年後半以降に変更予定）
※その他、順次企画中
※上記時期についてはズレる可能性もございます
大切にしている組織の考え方
- 尾﨑歯科クリニックでは、「チームで患者さまに価値を届けること」を大切にしています
- 院長のためでも、ご自身のためだけに働くのではなく、スタッフ全員で同じ方向を向き、患者さまにより良い診療体験を届けることを目指しています
- 忙しい中でも、挨拶・感謝・お詫び・声かけといった基本的なコミュニケーションを大切にしています
- 職種や雇用形態に関係なく、お互いの役割を尊重し、感謝や礼節を大切にする職場ですし、そうあり続けたいと考えています
- 誰か一人が頑張る医院ではなく、スタッフ全員で支え合いながら、患者さまに選ばれる医院をつくっていきたいと考えています
- 加えて、スタッフ一人一人が考え続ける組織でありたいと思っています
従業員に求めるスタンス
- 成長意欲がある方、安定して働きたい方、それぞれの意思を尊重します
- 成長意欲がある、安定して働きたい、どちらが偉いなどの基準もございません
- ただ、「何のために働くのか？」「なぜ仕事を頑張ろうと思われているのか？」を大事にしている方と一緒に働きたいです
- 理念を体現するために患者さまに価値提供を行なっていただける方をフラットに評価する環境です
- 院長のためでなく、尾崎歯科クリニックの理念を体現するために従事いただけると嬉しいです
- 成長重視の方、安定・プライベート重視の方それぞれが自分らしく働いて頂けるようサポートしていきます
- 尾﨑歯科クリニックに関わることで従業員個人の人生になぜメリットがあるのか？を入職後も一緒に考えていきましょう
尾﨑院長の特徴（事務長記載：2026年7月時点）
- 価値観
-家族が好き
-向上心があり、勉強熱心
-意外と心配性で繊細、細やかな気配りができる
-患者さまからご家族を紹介いただいた瞬間が一番嬉しい
-患者さまの特徴やニーズについてかなり細部まで覚えている
- 気をつけていること
-診療スケジュールや患者さまへの対応が自身の理想から大きく乖離した場合にスタッフへの伝え方が厳しくなってしまうこと
- 医院運営を通して実現したいこと
- その他
以上となります！
少しでも興味を持って頂いた方はぜひお話しだけでもさせてください！
よろしくお願いします！
募集内容
募集職種
仕事内容
・従事すべき業務の変更なし ・就業の場所の変更なし ■業務内容 ・歯科予防処置 ・歯科保健指導 ・歯科診療補助 ・etc. ■業務に関して候補者の方から頂くよくある質問 ・保険点数入力を歯科衛生士にお願いしている医院もありますが、いかがですか？ →院長が全て対応しています →歯科衛生士さんができる業務に向き合って頂きたいです ・歯科衛生士がアシストにつくことはありますか？ →現状、手が空いている衛生士の方には臨機応変にアシストもお願いしています →組織の考え方としては、役割に囚われすぎず、各メンバーが自律的に組織として必要なことに向き合える体制を目指しています →また、診療中に手が空いたスタッフは指示を受けずとも、院内で必要なタスク処理や院長や他スタッフのフォローできる方を求めています ・TEK作成や補綴物の精密印象も業務範囲に入っていますか？ → 院長が業務対応をしており、歯科衛生士さんにお任せすることはございません → 印象に関しては一部お願いすることはありますが精密印象は院長が対応しております ・患者さまへの向き合い方はどのような形で運営していますか？ → 患者さま担当制ではございません → 初診（クリーニング希望）60分 / 初ハイジーン45分 / ハイジーン30分 / SRP30分 / リコール45minという枠で基本運用をしており、適宜患者さまのニーズで時間調整しています →歯科衛生士さんご自身のペースで60分かけて患者さまと向き合いたいという方はフィットしない可能性がございます その他、面談 / 面接にてなんでもお答えしますので、ご質問ください。
給与
給与の備考
■給与内訳 ・基本給 235,000円～250,000円 ・衛生士手当 35,000円～50,000円 ■備考 ・通勤手当 上限20,000円 ・残業代は5分単位で支給 ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回（業績に応じて決定／入社後付与する1回目の賞与は寸志） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・固定残業代なし
待遇
※尾﨑歯科クリニックは創業して1年10ヶ月です、より良い環境創りを行うために日々精進して参ります ■福利厚生 ・ 社会保険完備 ： 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・ 交通費支給（月上限2万円） ・ 車通勤可 ・ 制服貸与 ・ 院長 / 事務長との定期1on1あり ・ 人事/職場環境/サービス品質/マーケティング改善を目的に事務長の配置（2026年1月配置済） ・ 残業代は5分単位で支給 ・ 引越し手当あり(エリア制限&支給金額上限付き実費精算型 / 詳細はお問い合わせください) ・ 時短正社員の導入（2026年4月導入済み / 人数枠制限あり） ・月1定例MTGの導入（2026年5月に運用開始済 / スタッフが直接意見を言える場としても捉えています） ・週休2.5日から完全週休3日への変更（2026年6月に変更済） ・朝会の導入（2026年6月に運用開始済） ・ウォーターサーバーの導入（2026年6月に導入済） ■今後導入検討中の福利厚生 ・スタッフルームの改善案模索中（2026年8月以降に導入検討中） ・ 5分休憩制度の導入（26年6月以降検討中） ・ 提携保育園の提携可能性模索(2027年中に実現可能かも含め検討中) ・ 成長を重視したい従業員、安定/安心を重視したい従業員がともに前向きに働けるようなキャリアパスの策定（2026年後半以降に変更予定） ※その他、順次企画中 ※上記時期についてはズレる可能性もございます
勤務時間
休日
完全週休3日制（平日2日と日曜日） ※ 出勤日に祝日が重複した場合、別日で振替出勤の必要あり
長期休暇・特別休暇
・ 年次有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 夏季休暇 ・ GW
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] ご来社面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年9月4日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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